Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O069250707002286
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
471 RUE EDMOND CINQUIN, Loire-sur-Rhône (Rhône)
Poste à pourvoir le
12/10/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Loire-sur-Rhône est une petite ville à la campagne de 2 770 habitants, une commune à taille humaine. Située à 35 kilomètres de Lyon et 12 kilomètres de Vienne, elle s'inscrit dans une volonté forte de développer la qualité de ses services publics de proximité, de transition écologique et d'attractivité du territoire. La Commune est dotée d'un budget d'environ 5 à 7 M € et d'une cinquantaine d'agents répartis dans 5 services structurés, qui lui permettent de conduire des projets dynamiques et structurants. Dans ce cadre, elle recrute un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services.
Poste a pourvoir pour le 12 octobre 2025
Poste a pourvoir pour le 12 octobre 2025
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Placé(e) directement sous l'autorité du Maire, vous assurez la direction générale des services de la Commune. À ce titre, vous :
- Êtes l'interface entre l'équipe municipale et les services : traduire les orientations politiques en plans d'action opérationnels, assurer la coordination, l'organisation, le management d'une équipe pluridisciplinaire dans un esprit de dialogue et de proximité,
- Apportez conseil et expertise aux élus pour la définition et la mise en œuvre des politiques publiques,
- Animez la gestion des ressources humaines et veiller à un climat de travail serein des équipes,
- Sont placés sous votre responsabilité directe l'équipe administrative (1 agent de cat B, et 5 agents cat C) et les responsables et directeurs (trices) de services (Responsable Police municipale, DST, directeur Education Enfance jeunesse, responsables de la bibliothèque municipale et de l'Ecole municipale de musique),
- Préparez les conseils municipaux, suivez les décisions,
- Supervisez la préparation, l'exécution et le suivi du budget communal et accompagnez la recherche de financements et optimiser les ressources communales.
- Pilotez les principaux projets transversaux et structurants de la commune,
- Garantissez la sécurité juridique des actes administratifs (délibérations, arrêtés, contrats publics, conventions, etc.)
- Garantissez la qualité du service rendu aux usagers.
Placé(e) directement sous l'autorité du Maire, vous assurez la direction générale des services de la Commune. À ce titre, vous :
- Êtes l'interface entre l'équipe municipale et les services : traduire les orientations politiques en plans d'action opérationnels, assurer la coordination, l'organisation, le management d'une équipe pluridisciplinaire dans un esprit de dialogue et de proximité,
- Apportez conseil et expertise aux élus pour la définition et la mise en œuvre des politiques publiques,
- Animez la gestion des ressources humaines et veiller à un climat de travail serein des équipes,
- Sont placés sous votre responsabilité directe l'équipe administrative (1 agent de cat B, et 5 agents cat C) et les responsables et directeurs (trices) de services (Responsable Police municipale, DST, directeur Education Enfance jeunesse, responsables de la bibliothèque municipale et de l'Ecole municipale de musique),
- Préparez les conseils municipaux, suivez les décisions,
- Supervisez la préparation, l'exécution et le suivi du budget communal et accompagnez la recherche de financements et optimiser les ressources communales.
- Pilotez les principaux projets transversaux et structurants de la commune,
- Garantissez la sécurité juridique des actes administratifs (délibérations, arrêtés, contrats publics, conventions, etc.)
- Garantissez la qualité du service rendu aux usagers.
Profils recherchés
PROFIL
- Formation supérieure (Bac +3 minimum), idéalement en droit public et/ou droit des collectivités territoriales,
- Expérience confirmée d'au moins 3 ans, dans un poste similaire ou en direction de collectivité territoriale,
- Connaissance approfondie de la réglementation et de l'environnement des collectivités territoriales (droit des collectivités territoriales, finances publiques, droit de la FPT, commande publique, urbanisme, état civil, élections,),
- Qualités managériales affirmées et forte capacité à travailler en équipe et à fédérer,
- Grande disponibilité, loyauté et sens du service public.
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE
- Temps complet : 39h00 (23 jours de RTT), possible sur 4.5 jours,
- Horaires : réguliers et pouvant être en soirée (réunions du Bureau, Commissions, Conseil municipal)
- Télétravail : possible et à définir conjointement avec le Maire (max 1 journée par semaine + 12 jours flottants/an).
REMUNERATION
- Poste ouvert aux grades du cadre d'emploi des attachés territoriaux,
- Détachement possible sur un emploi fonctionnel de directeur des communes de 2 000 à 10 000 habitants
- Rémunération selon les règles statutaires,
- RIFSEEP
- Prime de responsabilité jusqu'à 15% (emploi fonctionnel)
- NBI pour les agents titulaires de 30 points
- Prime annuelle pour les agents titulaires (1304 € brut),
- Chèques déjeuner 9 €, financés à 60 % par l'employeur,
- Chèque cadeau de fin d'année de 50 € + 40€/enfants de moins de 15 ans.
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics,
- Participations à la mutuelle et à la prévoyance dans le cadre de la convention de participation CDG 69 (15 €/mois)
- - Adhésion de la Commune au COS et CNAS.
- Formation supérieure (Bac +3 minimum), idéalement en droit public et/ou droit des collectivités territoriales,
- Expérience confirmée d'au moins 3 ans, dans un poste similaire ou en direction de collectivité territoriale,
- Connaissance approfondie de la réglementation et de l'environnement des collectivités territoriales (droit des collectivités territoriales, finances publiques, droit de la FPT, commande publique, urbanisme, état civil, élections,),
- Qualités managériales affirmées et forte capacité à travailler en équipe et à fédérer,
- Grande disponibilité, loyauté et sens du service public.
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE
- Temps complet : 39h00 (23 jours de RTT), possible sur 4.5 jours,
- Horaires : réguliers et pouvant être en soirée (réunions du Bureau, Commissions, Conseil municipal)
- Télétravail : possible et à définir conjointement avec le Maire (max 1 journée par semaine + 12 jours flottants/an).
REMUNERATION
- Poste ouvert aux grades du cadre d'emploi des attachés territoriaux,
- Détachement possible sur un emploi fonctionnel de directeur des communes de 2 000 à 10 000 habitants
- Rémunération selon les règles statutaires,
- RIFSEEP
- Prime de responsabilité jusqu'à 15% (emploi fonctionnel)
- NBI pour les agents titulaires de 30 points
- Prime annuelle pour les agents titulaires (1304 € brut),
- Chèques déjeuner 9 €, financés à 60 % par l'employeur,
- Chèque cadeau de fin d'année de 50 € + 40€/enfants de moins de 15 ans.
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics,
- Participations à la mutuelle et à la prévoyance dans le cadre de la convention de participation CDG 69 (15 €/mois)
- - Adhésion de la Commune au COS et CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472492123
Informations complémentaires
Adresse postale :
Mairie de Loire-sur-Rhône
Services des Ressources Humaines
471 Rue Edmond Cinquin
69700 Loire-sur-Rhône
Mairie de Loire-sur-Rhône
Services des Ressources Humaines
471 Rue Edmond Cinquin
69700 Loire-sur-Rhône
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.