1 RESPONSABLE DU POLE DES INTERVENTIONS MECANISEES (H/F)
Offre n° O069250708000024
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
64 Rue André Bollier, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La délégation transition environnementale et énergétique (DTEE) de la Métropole incarne l’ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l’eau, déchets, écologie / environnement / énergie, énergie des bâtiments. Ces politiques publiques sont déployées au sein de 4 directions dédiées à ces thématiques.
La direction adjointe de l’eau compte 641 agents qui assurent la gestion du cycle urbain de l’eau : eau potable et assainissement.
L’assainissement, en régie directe, consiste à assurer la collecte des effluents, leur transport jusqu’au traitement en stations d’épuration.
Au sein d’un service qui compte 287 agents répartis sur 6 entités, vous êtes chargé(e) des interventions de curage, de l’approvisionnement, de la maintenance voire de fabrication des équipements nécessaires à l’exploitation des réseaux (magasin, métallerie, hydrocureurs, groupes électrogènes, vannes, équipements de sécurité…) ainsi que de l’assistance opérationnelle dans le domaine de la sécurité (accueils sécurité, formations et conseils pour permettre aux équipes d’être le plus autonome possible, mise en œuvre de matériel spécifique de balisage, d’éclairage, de détection, de ventilation…).
La délégation transition environnementale et énergétique (DTEE) de la Métropole incarne l’ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l’eau, déchets, écologie / environnement / énergie, énergie des bâtiments. Ces politiques publiques sont déployées au sein de 4 directions dédiées à ces thématiques.
La direction adjointe de l’eau compte 641 agents qui assurent la gestion du cycle urbain de l’eau : eau potable et assainissement.
L’assainissement, en régie directe, consiste à assurer la collecte des effluents, leur transport jusqu’au traitement en stations d’épuration.
Au sein d’un service qui compte 287 agents répartis sur 6 entités, vous êtes chargé(e) des interventions de curage, de l’approvisionnement, de la maintenance voire de fabrication des équipements nécessaires à l’exploitation des réseaux (magasin, métallerie, hydrocureurs, groupes électrogènes, vannes, équipements de sécurité…) ainsi que de l’assistance opérationnelle dans le domaine de la sécurité (accueils sécurité, formations et conseils pour permettre aux équipes d’être le plus autonome possible, mise en œuvre de matériel spécifique de balisage, d’éclairage, de détection, de ventilation…).
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous encadrez et pilotez les activités du pôle des interventions mécanisées, composé de 95 agents répartis en 3 unités.
Vous définissez les objectifs du pôle en cohérence avec la stratégie du service et de la direction.
Vous mettez en œuvre les actions nécessaires à l’atteinte de ces objectifs, dans le respect des règles de prévention et de sécurité, tout en améliorant les conditions de travail et l’efficacité du service.
Vous contribuez à la coordination générale et à l’animation du service, en appui au chef de service.
Vous participez aux projets transversaux de la Direction de l’Eau (gestion des déchets, schémas directeurs, plans de formation, administration du logiciel Astech, Transition environnementale et énergétique, gestion documentaire …).
Vous déployez les nouveaux matériels de sécurité et contribuez à la modernisation des actions de prévention.
Vous modernisez et documentez les activités d’achat et de maintenance.
Vous veillez à la qualité du traitement des demandes des bénéficiaires internes (curages mécanisés, approvisionnement, maintenance voire fabrication des équipements nécessaires à l’exploitation, assistance opérationnelle de sécurité sur les chantiers, accueils et formations sécurité).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 64, Rue André Bollier, Lyon 7ème
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : nombreux déplacements sur le territoire métropolitain, travail de terrain occasionnel en milieu insalubre.
- conditions d’exercice :
Une à deux semaines d’astreinte par an
Vous encadrez et pilotez les activités du pôle des interventions mécanisées, composé de 95 agents répartis en 3 unités.
Vous définissez les objectifs du pôle en cohérence avec la stratégie du service et de la direction.
Vous mettez en œuvre les actions nécessaires à l’atteinte de ces objectifs, dans le respect des règles de prévention et de sécurité, tout en améliorant les conditions de travail et l’efficacité du service.
Vous contribuez à la coordination générale et à l’animation du service, en appui au chef de service.
Vous participez aux projets transversaux de la Direction de l’Eau (gestion des déchets, schémas directeurs, plans de formation, administration du logiciel Astech, Transition environnementale et énergétique, gestion documentaire …).
Vous déployez les nouveaux matériels de sécurité et contribuez à la modernisation des actions de prévention.
Vous modernisez et documentez les activités d’achat et de maintenance.
Vous veillez à la qualité du traitement des demandes des bénéficiaires internes (curages mécanisés, approvisionnement, maintenance voire fabrication des équipements nécessaires à l’exploitation, assistance opérationnelle de sécurité sur les chantiers, accueils et formations sécurité).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 64, Rue André Bollier, Lyon 7ème
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : nombreux déplacements sur le territoire métropolitain, travail de terrain occasionnel en milieu insalubre.
- conditions d’exercice :
Une à deux semaines d’astreinte par an
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Bac+5) d’ingénieur ou équivalent en environnement, eau ou assainissement.
Vous disposez d’une expérience confirmée du management d’équipes techniques et des organisations.
Vous avez des connaissances sur les collectivités territoriales, en mécanique et/ou en électromécanique ainsi qu’en finances et marchés publics.
Des connaissances en environnement, chantiers de travaux publics ou assainissement seront appréciées.
Vous avez une pratique de la conduite du changement et du dialogue social.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuit sur différents sites.
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Bac+5) d’ingénieur ou équivalent en environnement, eau ou assainissement.
Vous disposez d’une expérience confirmée du management d’équipes techniques et des organisations.
Vous avez des connaissances sur les collectivités territoriales, en mécanique et/ou en électromécanique ainsi qu’en finances et marchés publics.
Des connaissances en environnement, chantiers de travaux publics ou assainissement seront appréciées.
Vous avez une pratique de la conduite du changement et du dialogue social.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuit sur différents sites.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 08/08/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13473.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.