Responsable d'équipe avec missions en maintenance - EREA Portes du Soleil (26)

Offre n° O069250708000812
Publiée le 08/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
68 Route de Chateauneuf, Montélimar (Drôme)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
📢 A propos de nous

La Région Auvergne-Rhône-Alpes assure l'entretien au sein de plus de 300 lycées publics. Ses agents œuvrent au quotidien pour offrir un environnement de travail de qualité aux élèves
Missions / conditions d'exercice
✨ Votre mission

En qualité de RESPONSABLE D’EQUIPE avec mission en maintenance, vous intégrez l'EREA Portes du Soleil à Montélimar (26).

Vous assurez l'organisation et l'animation de l'équipe en veillant à la sécurité et à la protection de la santé des agents d'entretien et d'hygiène, d'accueil et de maintenance, ainsi qu'au développement de leurs compétences.

Vous assurez également les missions de maintenance de bâtiment.
Profils recherchés
🎯 Votre profil

Réactif, organisé, capable de prise d'initiative, vous êtes attentif à proposer un accompagnement et une communication favorables à la cohésion de l'équipe.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service

Contact et modalités de candidature

Contact
Monsieur CLOS ARCEDUC, secrétaire général : 04 75 01 54 43
Informations complémentaires
📆 Horaires du poste : 6h – 15h15

Possibilité d'être logé par Nécessité absolue de service

💬 Vos avantages à la Région:
☑ Des possibilités d'évolution professionnelle
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire)
☑ Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels
☑ Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et de loisirs
☑ Vacances scolaires
☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.