Chargé·e de mission Hydrologie, Hydrogéologie et Hydraulique
Offre n° O069250708001728
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
GRAND PARC MIRIBEL JONAGE, Vaulx-en-Velin (Rhône)
Poste à pourvoir le
08/12/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Eau et milieux naturels et sous l’autorité de la responsable, chargée de mission du programme de restauration du Rhône de Miribel, de ses annexes et de sa nappe, le/la chargé·e de mission est le/la référent·e sur le volet Hydrogéologie, Hydrologie et Hydraulique fluviale.
Après un premier Contrat territorial 2015-2020 au bilan mitigé, le SYMALIM travaille à la refonte du programme de restauration du Rhône de Miribel, de ses annexes et de sa nappe sur la base des résultats des études et actions menées depuis 2020.
Les résultats de la seconde expérimentation de remise en eau de la lône doivent permettre de finaliser le cadre de la pérennisation de sa remise en eau. Ils permettent aussi de nourrir des propositions d’actions pour la suite.
Après un premier Contrat territorial 2015-2020 au bilan mitigé, le SYMALIM travaille à la refonte du programme de restauration du Rhône de Miribel, de ses annexes et de sa nappe sur la base des résultats des études et actions menées depuis 2020.
Les résultats de la seconde expérimentation de remise en eau de la lône doivent permettre de finaliser le cadre de la pérennisation de sa remise en eau. Ils permettent aussi de nourrir des propositions d’actions pour la suite.
Missions / conditions d'exercice
• Participation à la refonte du programme de restauration du Rhône - Pilotage du volet nappe et milieux
o Pilotage pérennisation mise en eau de la lône de Jonage
- Suivi dossier réglementaire
- Concertation avec les acteurs concernés
- Montage et pilotage plan de gestion et suivi
o Montage d’un plan d’actions pour garantir le bon fonctionnement du Rizan, ruisseau phréatique, suite à l’étude réalisée de 2023 à 2025
- Concertation avec les acteurs concernés
o Construction et pilotage d’un programme d’études et d’actions pour restaurer les milieux aquatiques associés à la nappe
- Diagnostic, identification des besoins de connaissances
- Propositions d’un programme d’études
- Concertation avec les acteurs concernés
• Suivi autres dossiers (SAGE Est Lyonnais, étude zone humide des Terres Noire, …)
o Pilotage pérennisation mise en eau de la lône de Jonage
- Suivi dossier réglementaire
- Concertation avec les acteurs concernés
- Montage et pilotage plan de gestion et suivi
o Montage d’un plan d’actions pour garantir le bon fonctionnement du Rizan, ruisseau phréatique, suite à l’étude réalisée de 2023 à 2025
- Concertation avec les acteurs concernés
o Construction et pilotage d’un programme d’études et d’actions pour restaurer les milieux aquatiques associés à la nappe
- Diagnostic, identification des besoins de connaissances
- Propositions d’un programme d’études
- Concertation avec les acteurs concernés
• Suivi autres dossiers (SAGE Est Lyonnais, étude zone humide des Terres Noire, …)
Profils recherchés
• Connaissances techniques dans le domaine de l’eau (hydrologie, hydrogéologie, physico-chimie de l’eau, hydraulique fluviale …), du fonctionnement des milieux aquatiques et de la gestion de la ressource en eau. Des connaissances en hydromorphologie et écologie des milieux aquatiques seraient un plus.
• Compétences techniques en matière de conduite de travaux de restauration et d’entretien des cours d’eau
• Conduite et gestion de projets complexes
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et des procédures réglementaires en droit de l’environnement
• Connaissances des marchés publics
• Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint…)
• Maîtrise logiciel QGIS
Qualités requises :
• Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'expression en public
• Sens de la négociation, de la communication et de la diffusion d'informations
• Esprit de synthèse
• Force de proposition
• Organisation, rigueur, autonomie
Qualifications :
Diplôme d’ingénieur ou Titre RNCP niveau I dans le domaine de l’eau et de la gestion des milieux aquatiques ou niveau équivalent acquis par l’expérience
Expérience professionnelle :
Expérience d’au moins 10 ans en conduite de projets dans le domaine de la gestion des milieux aquatiques et de la ressource en eau (multi-usages).
Première expérience en maîtrise d’ouvrage publique appréciée.
• Compétences techniques en matière de conduite de travaux de restauration et d’entretien des cours d’eau
• Conduite et gestion de projets complexes
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et des procédures réglementaires en droit de l’environnement
• Connaissances des marchés publics
• Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint…)
• Maîtrise logiciel QGIS
Qualités requises :
• Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'expression en public
• Sens de la négociation, de la communication et de la diffusion d'informations
• Esprit de synthèse
• Force de proposition
• Organisation, rigueur, autonomie
Qualifications :
Diplôme d’ingénieur ou Titre RNCP niveau I dans le domaine de l’eau et de la gestion des milieux aquatiques ou niveau équivalent acquis par l’expérience
Expérience professionnelle :
Expérience d’au moins 10 ans en conduite de projets dans le domaine de la gestion des milieux aquatiques et de la ressource en eau (multi-usages).
Première expérience en maîtrise d’ouvrage publique appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 72 97 02 79
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Lieu de travail : Grand Parc de Miribel Jonage
Mobilité : Nombreuses réunions internes ou externes - Permis B obligatoire
Horaires : 38h hebdomadaires sur 5 jours + 18 RTT annuel
Rémunération : Grille indiciaire + RIFSEEP
Télétravail possible - Comité social – Tickets restaurants d’une valeur faciale de 8,60 €
Forfait mobilité durable
Participation mutuelle / prévoyance
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitae au plus tard le 31 août 2025
par mail : kassama@grand-parc.fr
ou à l’adresse suivante :
Syndicat mixte pour l’aménagement et la gestion de l’île de Miribel Jonage
Chemin de la Bletta – 69120 Vaulx-en-Velin
Pour tout renseignement, s’adresser à :
- Madame Souhad KASSAMA (Ressources humaines) au 04 72 97 02 79
- Madame Marion GUIBERT (Technique) au 04 78 80 23 92
Prise de poste le 08/12/2025
L’annonce est visible sur le site du Grand Parc et sur la page LinkedIn du Symalim :
https://www.grand-parc.fr/offre-d-emplois-stage/
Lieu de travail : Grand Parc de Miribel Jonage
Mobilité : Nombreuses réunions internes ou externes - Permis B obligatoire
Horaires : 38h hebdomadaires sur 5 jours + 18 RTT annuel
Rémunération : Grille indiciaire + RIFSEEP
Télétravail possible - Comité social – Tickets restaurants d’une valeur faciale de 8,60 €
Forfait mobilité durable
Participation mutuelle / prévoyance
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitae au plus tard le 31 août 2025
par mail : kassama@grand-parc.fr
ou à l’adresse suivante :
Syndicat mixte pour l’aménagement et la gestion de l’île de Miribel Jonage
Chemin de la Bletta – 69120 Vaulx-en-Velin
Pour tout renseignement, s’adresser à :
- Madame Souhad KASSAMA (Ressources humaines) au 04 72 97 02 79
- Madame Marion GUIBERT (Technique) au 04 78 80 23 92
Prise de poste le 08/12/2025
L’annonce est visible sur le site du Grand Parc et sur la page LinkedIn du Symalim :
https://www.grand-parc.fr/offre-d-emplois-stage/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.