Chargé de recrutement - DRH Grenoble (38)
Offre n° O069250715000102
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue Eugène Faure, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
21/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines de la Région Auvergne-Rhône-Alpes accompagne les 9 000 agents de la collectivité tout au long de leurs parcours professionnel. Elle contribue aussi à renforcer l’attractivité de la collectivité, favoriser l’engagement et créer un environnement propice à l’innovation et à l’épanouissement professionnel.
Missions / conditions d'exercice
💼 Votre mission
En tant que chargé de recrutement (F/H), vous intégrez une équipe de 8 recruteurs et assurez les missions suivantes :
Assurer les opérations de recrutement des agents au profit des directions du siège et des lycées sur plusieurs départements :
analyser la faisabilité des recrutements au plan statutaire et financier
accompagner les nouveaux arrivants dans leur environnement professionnel
participer au dispositif de repositionnement professionnel des agents en lien avec les autres services de la DRH
participer aux différents forums de l’emploi, salons
participer aux groupes de travail et contribuer à faire évoluer les procédures
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des objectifs ou de l’organisation retenus par la Direction.
En tant que chargé de recrutement (F/H), vous intégrez une équipe de 8 recruteurs et assurez les missions suivantes :
Assurer les opérations de recrutement des agents au profit des directions du siège et des lycées sur plusieurs départements :
analyser la faisabilité des recrutements au plan statutaire et financier
accompagner les nouveaux arrivants dans leur environnement professionnel
participer au dispositif de repositionnement professionnel des agents en lien avec les autres services de la DRH
participer aux différents forums de l’emploi, salons
participer aux groupes de travail et contribuer à faire évoluer les procédures
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des objectifs ou de l’organisation retenus par la Direction.
Profils recherchés
🎯 Votre profil
• Compétences Techniques : Maitrisant les techniques de recrutement et les règles relatives à la rémunération, vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale. Vous disposez de qualités rédactionnelles et d'une aisance dans l’utilisation d’outils informatiques de gestion
• Aptitudes Personnelles :
Doté d'un bon relationnel et de capacités d’écoute, vous savez faire preuve de flexibilité, d’ouverture d’esprit et de persévérance. Organisé, vous appréciez le travail en équipe.
• Compétences Techniques : Maitrisant les techniques de recrutement et les règles relatives à la rémunération, vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale. Vous disposez de qualités rédactionnelles et d'une aisance dans l’utilisation d’outils informatiques de gestion
• Aptitudes Personnelles :
Doté d'un bon relationnel et de capacités d’écoute, vous savez faire preuve de flexibilité, d’ouverture d’esprit et de persévérance. Organisé, vous appréciez le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le poste est basé à Grenoble. Des déplacements réguliers (véhicule de service) sont à prévoir sur plusieurs départements. Permis B exigé.
💬 Ce que nous offrons
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%)
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité
💬 Ce que nous offrons
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%)
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.