Agent périscolaire

Offre n° O069250717001279
Publiée le 17/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
ALLEE DU VINGTAIN, Bully (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
5

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 6h18 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent des services périscolaires
Missions / conditions d'exercice
Agent d'animation périscolaire, pendant le temps de repas de 11h20 à 13h20, les jours scolaires uniquement, pour toute l'année 2025 2026
Profils recherchés
Agent d'animation

Contact et modalités de candidature

Contact
0474010067
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer :
- par courrier à :
Mairie de Bully
1 Allée du Vingtain
69210 BULLY
ou
- par mail à :
mairie@bully.fr
Adresse de l'employeur
BULLY
>ALLEE DU VINGTAIN
69210 BULLY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.