Gestionnaire comptable
Offre n° O069250717001434
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ALLEE DU VINGTAIN, Bully (Rhône)
Poste à pourvoir le
28/08/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire comptable
Missions / conditions d'exercice
En lien et sous la responsabilité de la Direction Générale, les missions principales sont les suivantes :
Assure le traitement comptable des sections de fonctionnement et d'investissement :
? Apprécie la validité des pièces justificatives (contrôler les factures,) par papier ou chorus pro.
? Classe, archive les pièces et documents comptables ou financiers.
? Relations avec les entreprises et le Trésor Public.
? Exécution budgétaire et comptable en fonctionnement et investissement (engagements, mandats, titres).
? Assure la dématérialisation totale des échanges avec le comptable (dématérialisation des titres et des mandats, des flux via la signature électronique du Maire).
? Envoie les documents à la trésorerie par dématérialisation (scanner les documents).
? Identifie un problème sur une opération comptable.
? Assure le suivi des factures du service restauration municipale.
? Comptabilisation des éléments de la dette, du patrimoine acquis (inventaire)
? Suivi de la trésorerie.
? Suivi des emprunts et lignes de trésorerie.
? Saisie des écritures comptables de régularisation du Trésor Public en dépenses et recettes.
? Participe à la gestion administrative et financière des dossiers en relation avec les titulaires des marchés, les maîtres d'œuvre et les services de la commune.
? Réaliser les écritures de fin d'année (Compte administratif, Compte de gestion, reste à réaliser...)
? Mettre en place des outils de suivi afin d'assurer une application optimale de la réglementation budgétaire et comptable en recettes et dépenses.
Participe à la réalisation et le suivi budgétaire
? Assister la DG dans la phase de conception du budget et des éléments qui en découlent
? Identifier et signaler à la DG les écarts significatifs entre prévisions et réalisations.
? Tenir informé la DG des DM à prendre (transfert de crédits d'un chapitre à un autre...).
Mission secondaire :
? Assure le remplacement de l'agent en charge de l'accueil lors des absences
Assure le traitement comptable des sections de fonctionnement et d'investissement :
? Apprécie la validité des pièces justificatives (contrôler les factures,) par papier ou chorus pro.
? Classe, archive les pièces et documents comptables ou financiers.
? Relations avec les entreprises et le Trésor Public.
? Exécution budgétaire et comptable en fonctionnement et investissement (engagements, mandats, titres).
? Assure la dématérialisation totale des échanges avec le comptable (dématérialisation des titres et des mandats, des flux via la signature électronique du Maire).
? Envoie les documents à la trésorerie par dématérialisation (scanner les documents).
? Identifie un problème sur une opération comptable.
? Assure le suivi des factures du service restauration municipale.
? Comptabilisation des éléments de la dette, du patrimoine acquis (inventaire)
? Suivi de la trésorerie.
? Suivi des emprunts et lignes de trésorerie.
? Saisie des écritures comptables de régularisation du Trésor Public en dépenses et recettes.
? Participe à la gestion administrative et financière des dossiers en relation avec les titulaires des marchés, les maîtres d'œuvre et les services de la commune.
? Réaliser les écritures de fin d'année (Compte administratif, Compte de gestion, reste à réaliser...)
? Mettre en place des outils de suivi afin d'assurer une application optimale de la réglementation budgétaire et comptable en recettes et dépenses.
Participe à la réalisation et le suivi budgétaire
? Assister la DG dans la phase de conception du budget et des éléments qui en découlent
? Identifier et signaler à la DG les écarts significatifs entre prévisions et réalisations.
? Tenir informé la DG des DM à prendre (transfert de crédits d'un chapitre à un autre...).
Mission secondaire :
? Assure le remplacement de l'agent en charge de l'accueil lors des absences
Profils recherchés
- Connaissances :
* Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
* Connaître et savoir mettre en œuvre les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14) et des marchés publics
* Connaître le fonctionnement d'une trésorerie publique
* Savoir concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières
* Savoir analyser un bilan financier
* Savoir gérer les phases techniques de l'élaboration d'un budget
* Savoir organiser les procédures de contrôle dans la collectivité
* Savoir analyser et interpréter les textes et directives réglementaires à caractère comptable et financier
* Savoir contrôler la gestion et les engagements des dépenses
* Savoir contrôler l'exécution comptable des marchés publics
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
* Maîtrise des techniques de recherches documentaires
* Rédactionnel, esprit de synthèse
* Capacité d'organisation, de gestion des priorités
- Savoir-faire professionnel :
* Savoir communiquer, écouter
* Analyser les données chiffrées
* Etre autonome, discret, patient
* Avoir le sens de l'organisation
* Faire preuve de discernement, de rigueur et de discrétion
* Confidentialité
* Adaptabilité aux interlocuteurs
* Connaître et savoir utiliser les techniques et outils de communication
* Savoir renseigner le public
* Savoir renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
* Savoir utiliser les outils informatiques
* Savoir-faire un courrier (règles de base en orthographe et grammaire, règles de mise en page...)
* Savoir recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
* Savoir adapter son discours en fonction de l'interlocuteur
- Comportement attendu :
* Savoir communiquer, écouter
* Etre autonome, discret, patient
* Savoir rendre compte
* Avoir le sens de l'organisation
* Faire preuve de discernement, de rigueur et de discrétion
* Patience, diplomatie et maîtrise de soi
* Qualités relationnelles avérées
* Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
* Connaître et savoir mettre en œuvre les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14) et des marchés publics
* Connaître le fonctionnement d'une trésorerie publique
* Savoir concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières
* Savoir analyser un bilan financier
* Savoir gérer les phases techniques de l'élaboration d'un budget
* Savoir organiser les procédures de contrôle dans la collectivité
* Savoir analyser et interpréter les textes et directives réglementaires à caractère comptable et financier
* Savoir contrôler la gestion et les engagements des dépenses
* Savoir contrôler l'exécution comptable des marchés publics
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
* Maîtrise des techniques de recherches documentaires
* Rédactionnel, esprit de synthèse
* Capacité d'organisation, de gestion des priorités
- Savoir-faire professionnel :
* Savoir communiquer, écouter
* Analyser les données chiffrées
* Etre autonome, discret, patient
* Avoir le sens de l'organisation
* Faire preuve de discernement, de rigueur et de discrétion
* Confidentialité
* Adaptabilité aux interlocuteurs
* Connaître et savoir utiliser les techniques et outils de communication
* Savoir renseigner le public
* Savoir renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
* Savoir utiliser les outils informatiques
* Savoir-faire un courrier (règles de base en orthographe et grammaire, règles de mise en page...)
* Savoir recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
* Savoir adapter son discours en fonction de l'interlocuteur
- Comportement attendu :
* Savoir communiquer, écouter
* Etre autonome, discret, patient
* Savoir rendre compte
* Avoir le sens de l'organisation
* Faire preuve de discernement, de rigueur et de discrétion
* Patience, diplomatie et maîtrise de soi
* Qualités relationnelles avérées
Contact et modalités de candidature
Contact
0474010067
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer,
par courrier à :
Mairie de BULLY
1 allée du Vingtain
69210 BULLY
ou
par mail à :
mairie@bully.fr
par courrier à :
Mairie de BULLY
1 allée du Vingtain
69210 BULLY
ou
par mail à :
mairie@bully.fr
Adresse de l'employeur
BULLY
>ALLEE DU VINGTAIN
69210 BULLY
>ALLEE DU VINGTAIN
69210 BULLY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.