Juriste - F/H
Offre n° O069250718001348
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place de la Comédie, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Délégation Ressources, la Direction des Affaires Juridiques (DAJ), composée de 14 personnes, assure principalement le conseil juridique, le pré-contrôle de légalité et la gestion des contentieux dans tous les domaines d'intervention de la collectivité tels que l'urbanisme, la fonction publique, l'occupation domaniale, la police...
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du directeur des affaires juridiques, en collaboration et exerçant avec 10 juristes pluridisciplinaires, vous assurez les fonctions de conseil et de contentieux, et êtes un des interlocuteurs privilégiés-es des juristes travaillant au sein des directions:
- Vous garantissez la qualité des actes juridiques de la ville en contribuant au pré-contrôle de légalité interne.
- Vous gérez les procédures contentieuses et précontentieuses, éventuellement en liaison avec un avocat et représentez la ville auprès des différents tribunaux.
- Vous apportez une aide aux directions dans le montage d'opérations complexes, participez au développement de l'activité " veille juridique ", et au réseau juridique.
- Enfin, vous êtes susceptible d'assurer l'intérim de la Directrice en son absence
- Vous garantissez la qualité des actes juridiques de la ville en contribuant au pré-contrôle de légalité interne.
- Vous gérez les procédures contentieuses et précontentieuses, éventuellement en liaison avec un avocat et représentez la ville auprès des différents tribunaux.
- Vous apportez une aide aux directions dans le montage d'opérations complexes, participez au développement de l'activité " veille juridique ", et au réseau juridique.
- Enfin, vous êtes susceptible d'assurer l'intérim de la Directrice en son absence
Profils recherchés
Expérience souhaitée de 10 ans minimum en droit public
- Diplôme universitaire en droit exigé, bac + 5 souhaité
- Formation spécifique souhaitée, notamment en droit pénal et civil
Connaissances - Maitrise :
- Règles et procédures contentieuses
- Droit des collectivités territoriales
- Missions et compétences des partenaires judiciaires et juridictionnels
- Technique de négociation et de plaidoirie
-modes alternatifs de règlement des conflits
- Outils internet, bases de données juridiques
Qualités :
- Rigueur
- Esprit d'analyse, de synthèse
-Capacités rédactionnelles
- Force d'argumentation et de conviction
- Discrétion professionnelle
- Gestion de l'urgence et disponibilité
-Travail en équipe
- Diplôme universitaire en droit exigé, bac + 5 souhaité
- Formation spécifique souhaitée, notamment en droit pénal et civil
Connaissances - Maitrise :
- Règles et procédures contentieuses
- Droit des collectivités territoriales
- Missions et compétences des partenaires judiciaires et juridictionnels
- Technique de négociation et de plaidoirie
-modes alternatifs de règlement des conflits
- Outils internet, bases de données juridiques
Qualités :
- Rigueur
- Esprit d'analyse, de synthèse
-Capacités rédactionnelles
- Force d'argumentation et de conviction
- Discrétion professionnelle
- Gestion de l'urgence et disponibilité
-Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Niveau de responsabilité du poste : AG3
Rémunération à partir de 36 000 € bruts annuels
Conditions de travail :
- 25 jours de congés annuels
- 38h45/semaine et 21 jours RTT par an
- Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine maximum ou 8 jours/mois selon charte Ville de Lyon et nécessités de service
-Expérimentation de la semaine en 4 jours
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre
- Primes annuelles
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales
- Formations
Rémunération à partir de 36 000 € bruts annuels
Conditions de travail :
- 25 jours de congés annuels
- 38h45/semaine et 21 jours RTT par an
- Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine maximum ou 8 jours/mois selon charte Ville de Lyon et nécessités de service
-Expérimentation de la semaine en 4 jours
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre
- Primes annuelles
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales
- Formations
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.