Délégué protection des données
Offre n° O069250721001230
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SCE DES RESSOURCES HUMAINES, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
25/10/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en RGPD et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre Direction Générale des Services, Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Générale.Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs.
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre Direction Générale des Services, Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Générale.Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs.
Missions / conditions d'exercice
Tout en mobilisant votre expertise, vous serez en charge des missions suivantes pour le Département du Rhône :
1/ Assurer un conseil auprès d’acteurs internes
• Assurer un rôle d’expertise et de conseil auprès des managers et collaborateurs
• Prendre en compte le contexte règlementaire et en informer les interlocuteurs
• Être garant des processus et du cadre règlementaire
• Assurer la veille technique, réglementaire et organisationnelle
2/ Participer à l’évaluation des besoins et des actions dans son domaine d’intervention
• Recenser les besoins et les retranscrire en actions (en recrutement, formation, évolution professionnelle, d’évaluation des risques professionnels, …)
• Analyser les situations existantes
• Vérifier des conformités réglementaires
• Les actions nécessaires à la mise en place d’une action ciblée : dans le cadre d’un recrutement, de la formation, ou de l’évolution professionnelle, des risques professionnels, des situations de travail, établir un rapport d’inspection proposant des mesures de prévention
• Rendre compte des observations et propositions d’actions à conduire
• Assurer la mise en place d’actions nécessaires aux objectifs du service
3/ Animer, participer à des réseaux / instances / groupes de travail internes et externes
• Mobiliser des acteurs externes
• Participer au développement des réseaux
• Animer des réseaux
• Coordonner un réseau interne
• Travailler en partenariat avec les différents acteurs internes et externes
4/ Déployer et mettre en œuvre des dispositifs particuliers en fonction de son domaine d'intervention
• De recrutement
• De formation
• D’accompagnement
• De visites de site
• De partenariats
• De prévention
• D’entretiens
• De médiation
• Des plans d’actions et diagnostics
5/ Promouvoir des actions
• Mener des actions de communication
• Contribuer à la communication et conception d’outils d’information
• Sensibiliser des acteurs diversifiés aux dispositifs établis.
• Proposer l’amélioration des processus internes
• Conception de support de diffusion
6/ Assurer un suivi d’activité
• Des instances et commissions
• Respecter les retro-planning
• Respecter les contraintes budgétaires
• Renseigner des indicateurs, les analyser le cas échéant
• Contribuer à l’élaboration de procédures, tableau de suivi, outils de pilotage, fiche action
• Rédiger des notes, des comptes rendus, des courriers, des topos
1/ Assurer un conseil auprès d’acteurs internes
• Assurer un rôle d’expertise et de conseil auprès des managers et collaborateurs
• Prendre en compte le contexte règlementaire et en informer les interlocuteurs
• Être garant des processus et du cadre règlementaire
• Assurer la veille technique, réglementaire et organisationnelle
2/ Participer à l’évaluation des besoins et des actions dans son domaine d’intervention
• Recenser les besoins et les retranscrire en actions (en recrutement, formation, évolution professionnelle, d’évaluation des risques professionnels, …)
• Analyser les situations existantes
• Vérifier des conformités réglementaires
• Les actions nécessaires à la mise en place d’une action ciblée : dans le cadre d’un recrutement, de la formation, ou de l’évolution professionnelle, des risques professionnels, des situations de travail, établir un rapport d’inspection proposant des mesures de prévention
• Rendre compte des observations et propositions d’actions à conduire
• Assurer la mise en place d’actions nécessaires aux objectifs du service
3/ Animer, participer à des réseaux / instances / groupes de travail internes et externes
• Mobiliser des acteurs externes
• Participer au développement des réseaux
• Animer des réseaux
• Coordonner un réseau interne
• Travailler en partenariat avec les différents acteurs internes et externes
4/ Déployer et mettre en œuvre des dispositifs particuliers en fonction de son domaine d'intervention
• De recrutement
• De formation
• D’accompagnement
• De visites de site
• De partenariats
• De prévention
• D’entretiens
• De médiation
• Des plans d’actions et diagnostics
5/ Promouvoir des actions
• Mener des actions de communication
• Contribuer à la communication et conception d’outils d’information
• Sensibiliser des acteurs diversifiés aux dispositifs établis.
• Proposer l’amélioration des processus internes
• Conception de support de diffusion
6/ Assurer un suivi d’activité
• Des instances et commissions
• Respecter les retro-planning
• Respecter les contraintes budgétaires
• Renseigner des indicateurs, les analyser le cas échéant
• Contribuer à l’élaboration de procédures, tableau de suivi, outils de pilotage, fiche action
• Rédiger des notes, des comptes rendus, des courriers, des topos
Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez vos capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion ». Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.
Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 et disposez de premières expériences réussies en tant que délégué des protections de données personnelles dans la fonction publique.
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques .
• Équipe / Équilibre vie pro/vie perso / QVT / activités d’équipe / politique de mobilité interne
• Focus politique RH
• Type de contrat : contractuel / titulaire
• Poste basé à Lyon Sévigné
• Poste télétravaillable OUI
• Permis B obligatoire - « fréquence déplacement »
• Catégorie du poste : A
• Cadre d’emploi : attaché territorial
• Filière : administrative
• 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
• Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
• Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 et disposez de premières expériences réussies en tant que délégué des protections de données personnelles dans la fonction publique.
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques .
• Équipe / Équilibre vie pro/vie perso / QVT / activités d’équipe / politique de mobilité interne
• Focus politique RH
• Type de contrat : contractuel / titulaire
• Poste basé à Lyon Sévigné
• Poste télétravaillable OUI
• Permis B obligatoire - « fréquence déplacement »
• Catégorie du poste : A
• Cadre d’emploi : attaché territorial
• Filière : administrative
• 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
• Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
• Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.