Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O069250721001479
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune membre de la Métropole de Lyon et du Syndicat mixte Plaines Monts d'Or, Saint-Germain-au-Mont-d'Or est située à 18 kilomètres au nord de Lyon, et à 15 minutes de train. Village de 3 200 habitants avec une forte richesse historique et patrimoniale, la commune s'appuie sur une administration d'une quarantaine d'agents et d'un budget d'environ 2,8 millions d'euros en fonctionnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DU 11 NOVEMBRE 1918, Saint-Germain-au-Mont-d'Or (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur Enfance-Jeunesse, en collaboration avec l'équipe des animateurs, des Atsems et des services de la collectivité, en relation avec les parents, les enseignants et les associations de la commune, l'adjoint d'animation aura pour mission la prise en charge rassurante des enfants en dehors du temps scolaire, en assurant avant tout leur sécurité, à travers des activités diversifiées et pédagogiques.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
- Encadrer et animer les activités auxquelles les enfants doivent participer sur le temps périscolaire et les vacances scolaires
- Encadrer et participer au service de la cantine scolaire
- Participer aux actions mises en œuvre par les écoles et la commune
- Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
- Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics
- Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet pédagogique et des projets d'activité
- Proposer des animations dans le cadre du projet pédagogique
- Participer à l’accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux
- Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants
- Sensibiliser l’enfant au respect des règles
- Assurer le rangement et l’entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants
- Participer à la bonne gestion des stocks
- Encadrer et animer les activités auxquelles les enfants doivent participer sur le temps périscolaire et les vacances scolaires
- Encadrer et participer au service de la cantine scolaire
- Participer aux actions mises en œuvre par les écoles et la commune
- Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
- Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics
- Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet pédagogique et des projets d'activité
- Proposer des animations dans le cadre du projet pédagogique
- Participer à l’accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux
- Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants
- Sensibiliser l’enfant au respect des règles
- Assurer le rangement et l’entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants
- Participer à la bonne gestion des stocks
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtriser les techniques d’hygiène et de sécurité
- Maîtriser les méthodes d’animation
- Maîtriser les gestes d’urgence et de secours
- Maîtriser les techniques d'identification des besoins des enfants
- S’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
- Capacité à gérer les conflits
SAVOIRS :
- Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant à partir de 3 ans
- Connaissance des attitudes à adopter face aux handicaps
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de la ville et de la structure
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Adopter une attitude rassurante,
- Patience, Tolérance, Bienveillance, Adaptabilité, Disponibilité, Sens de l'écoute, Autorité, Créativité, Dynamisme
- Rigueur, Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence, Sens pratique, Maîtrise de soi
- Sens de l’organisation, Respect des consignes, Amabilité, , Polyvalence, Qualités relationnelles, Prise d'initiative, Force de proposition
- Maîtriser les techniques d’hygiène et de sécurité
- Maîtriser les méthodes d’animation
- Maîtriser les gestes d’urgence et de secours
- Maîtriser les techniques d'identification des besoins des enfants
- S’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
- Capacité à gérer les conflits
SAVOIRS :
- Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant à partir de 3 ans
- Connaissance des attitudes à adopter face aux handicaps
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de la ville et de la structure
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Adopter une attitude rassurante,
- Patience, Tolérance, Bienveillance, Adaptabilité, Disponibilité, Sens de l'écoute, Autorité, Créativité, Dynamisme
- Rigueur, Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence, Sens pratique, Maîtrise de soi
- Sens de l’organisation, Respect des consignes, Amabilité, , Polyvalence, Qualités relationnelles, Prise d'initiative, Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0478912521
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à
m.iacono@sgmo.org
m.iacono@sgmo.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.