Chargé de mission et coordination comptable
Offre n° O069250721001962
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SCE DES RESSOURCES HUMAINES, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en finances et comptabilité et au sein d'une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'éducation, la culture, la mobilité et l'aménagement du territoire.
En rejoignant notre pôle Performance et Prospective vous intégrerez une équipe de 10 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction des Finances. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les différents pôles du Département.
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'éducation, la culture, la mobilité et l'aménagement du territoire.
En rejoignant notre pôle Performance et Prospective vous intégrerez une équipe de 10 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction des Finances. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les différents pôles du Département.
Missions / conditions d'exercice
1. En lien avec le chef de service et son adjoint, assurer des missions de coordination comptable, et plus précisément :
· S'assurer de la continuité des missions comptables au sein du service en concevant des supports ou guides internes favorisant le partage d'informations et la polyvalence des agents du service (animer à ce titre la mise à jour du guide inventaire, concevoir le livret du référentiel des PJ par service gestionnaire)
· Expertiser les fonctionnalités comptables du logiciel de gestion financière, exploiter les fonctionnalités favorisant la qualité du contrôle, relever les dysfonctionnements, relayer les développements nécessaires auprès de l'assistance e-GF et piloter leurs mises en œuvre opérationnelles,
· Animer le réseau des correspondants financiers de la collectivité (réseaux des régisseurs, réseau de référents marchés publics, réseaux des référents comptables), savoir décrypter les attentes, relayer les questions, concevoir des supports d'échanges innovants.
· Organiser et déployer une offre de formation des agents comptables de la collectivité
· Jouer le rôle de facilitateur sur tous sujets d'exécution comptable
2. Mettre en place un reporting mensuel/hebdomadaire à l'attention des services opérationnels sur le suivi de leur qualité comptable et réalisation des bilans annuels
3. Accompagner au sein du service les projets de modernisation des outils comptables, en lien avec la DDFIP et l'assistance e-GF, conduire et piloter les actions de la convention de services comptables et financiers y afférents.
4. Faire évoluer les outils, tableaux de bord, et traitements informatiques réalisés au sein de la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion.
5. Dans le cadre de la certification des comptes, participer aux restitutions de documents prévus dans le cadre du CICF (contrôle interne comptable et financier) ou du dossier de clôture de l'exercice.
6. Réaliser les différentes actions en lien avec l'inventaire comptable :
· À ce titre vous serez en mesure, en cas d'absence du référent inventaire, d'assurer le suivi au quotidien de l'inventaire comptable (création des fiches immobilisation, contrôles de cohérence, traiter des opérations de cessions et de transferts de propriété, assurer les opérations d'intégration, contribution à la préparation par le chef de service de la dotation aux amortissements...).
· Effectuer des pointages infra-annuels réguliers de l'inventaire avec l'actif,
· Porter la mise en œuvre d'une base de données des immobilisations
· Réaliser les traitements annuels (amortissement, reprise, neutralisation, régularisation des amortissements)
· Assurer la cohérence entre les mandats et titres émis et les fiches inventaires associées
· Assurer l'accompagnement et la montée en compétence du référent contrôleur comptable en marché public sur les questions d'inventaire
· S'assurer de la continuité des missions comptables au sein du service en concevant des supports ou guides internes favorisant le partage d'informations et la polyvalence des agents du service (animer à ce titre la mise à jour du guide inventaire, concevoir le livret du référentiel des PJ par service gestionnaire)
· Expertiser les fonctionnalités comptables du logiciel de gestion financière, exploiter les fonctionnalités favorisant la qualité du contrôle, relever les dysfonctionnements, relayer les développements nécessaires auprès de l'assistance e-GF et piloter leurs mises en œuvre opérationnelles,
· Animer le réseau des correspondants financiers de la collectivité (réseaux des régisseurs, réseau de référents marchés publics, réseaux des référents comptables), savoir décrypter les attentes, relayer les questions, concevoir des supports d'échanges innovants.
· Organiser et déployer une offre de formation des agents comptables de la collectivité
· Jouer le rôle de facilitateur sur tous sujets d'exécution comptable
2. Mettre en place un reporting mensuel/hebdomadaire à l'attention des services opérationnels sur le suivi de leur qualité comptable et réalisation des bilans annuels
3. Accompagner au sein du service les projets de modernisation des outils comptables, en lien avec la DDFIP et l'assistance e-GF, conduire et piloter les actions de la convention de services comptables et financiers y afférents.
4. Faire évoluer les outils, tableaux de bord, et traitements informatiques réalisés au sein de la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion.
5. Dans le cadre de la certification des comptes, participer aux restitutions de documents prévus dans le cadre du CICF (contrôle interne comptable et financier) ou du dossier de clôture de l'exercice.
6. Réaliser les différentes actions en lien avec l'inventaire comptable :
· À ce titre vous serez en mesure, en cas d'absence du référent inventaire, d'assurer le suivi au quotidien de l'inventaire comptable (création des fiches immobilisation, contrôles de cohérence, traiter des opérations de cessions et de transferts de propriété, assurer les opérations d'intégration, contribution à la préparation par le chef de service de la dotation aux amortissements...).
· Effectuer des pointages infra-annuels réguliers de l'inventaire avec l'actif,
· Porter la mise en œuvre d'une base de données des immobilisations
· Réaliser les traitements annuels (amortissement, reprise, neutralisation, régularisation des amortissements)
· Assurer la cohérence entre les mandats et titres émis et les fiches inventaires associées
· Assurer l'accompagnement et la montée en compétence du référent contrôleur comptable en marché public sur les questions d'inventaire
Profils recherchés
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre " goût pour le contact humain, de capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion ". Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.
Vous disposez de premières expériences réussies en tant que Comptable dans la fonction publique.
Vous avez des connaissances en : Finances (nomenclature M57, inventaire comptable notamment), compétences d'un Département, gestion de projet, communication
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et métiers : Word, Excel, Outlook, Business Objects
* Équipe / Équilibre vie pro/vie perso / QVT / activités d'équipe / politique de mobilité interne
* Focus politique RH
* Type de contrat : contractuel / titulaire
* Poste à temps plein à partir de Septembre.
* Poste basé à Lyon Sévigné
* Poste télétravaillable OUI
* Catégorie du poste : A
* Cadre d'emploi : attaché territorial
* Filière : administrative
* Groupe RIFSEEP : A4
* 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
* Prise en charge à 75% d'abonnement transport en commun
* Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
? Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d'une démarche pro-active et inclusive.
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre " goût pour le contact humain, de capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion ". Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.
Vous disposez de premières expériences réussies en tant que Comptable dans la fonction publique.
Vous avez des connaissances en : Finances (nomenclature M57, inventaire comptable notamment), compétences d'un Département, gestion de projet, communication
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et métiers : Word, Excel, Outlook, Business Objects
* Équipe / Équilibre vie pro/vie perso / QVT / activités d'équipe / politique de mobilité interne
* Focus politique RH
* Type de contrat : contractuel / titulaire
* Poste à temps plein à partir de Septembre.
* Poste basé à Lyon Sévigné
* Poste télétravaillable OUI
* Catégorie du poste : A
* Cadre d'emploi : attaché territorial
* Filière : administrative
* Groupe RIFSEEP : A4
* 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
* Prise en charge à 75% d'abonnement transport en commun
* Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
? Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d'une démarche pro-active et inclusive.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.