juriste
Offre n° O069250722000222
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU DR FREDERIC DUGOUJON - BP 79, Caluire-et-Cuire (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
21/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Juriste
Missions / conditions d'exercice
La ville de Caluire et Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur l’amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
Sous l’autorité du Responsable du Service juridique et assemblées , vous assurer les missions principales suivantes :
- Communiquer et adapter la formulation des propositions et solutions en fonction de l'interlocuteur
- Mettre en place et animer un système de traitement des demandes de conseil (procédures, tableaux de bord)
- Accompagner les services dans l'élaboration et le suivi des projets
- Informer et sensibiliser les différents services au processus de contrôle préalable des actes Gestion des contentieux et précontentieux
-Développer et animer des partenariats avec les professionnels du droit (avocats, huissiers)
-Analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux
- Gérer les contentieux par la définition d'une stratégie contentieuse et la rédaction des écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant
- Représenter la collectivité en justice
vos missions secondaires :
Règlement général de protection des données (RGPD):
- accompagner les services sur le respect du RGPD, en lien avec le délégué à la protection des données (DPO) de la collectivités et la direction des services informatiques (DSI)
Assurances :
- accompagner le service sur la gestion des contrats et participer, le cas échéant, aux expertises pour représenter la collectivité.
Sous l’autorité du Responsable du Service juridique et assemblées , vous assurer les missions principales suivantes :
- Communiquer et adapter la formulation des propositions et solutions en fonction de l'interlocuteur
- Mettre en place et animer un système de traitement des demandes de conseil (procédures, tableaux de bord)
- Accompagner les services dans l'élaboration et le suivi des projets
- Informer et sensibiliser les différents services au processus de contrôle préalable des actes Gestion des contentieux et précontentieux
-Développer et animer des partenariats avec les professionnels du droit (avocats, huissiers)
-Analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux
- Gérer les contentieux par la définition d'une stratégie contentieuse et la rédaction des écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant
- Représenter la collectivité en justice
vos missions secondaires :
Règlement général de protection des données (RGPD):
- accompagner les services sur le respect du RGPD, en lien avec le délégué à la protection des données (DPO) de la collectivités et la direction des services informatiques (DSI)
Assurances :
- accompagner le service sur la gestion des contrats et participer, le cas échéant, aux expertises pour représenter la collectivité.
Profils recherchés
Votre profil / vos atouts
Connaissances et compétences
- cadre juridique et réglementaire du droit des collectivités territoriales, contentieux administratifs et judiciaires.
- Connaître les institutions parapubliques et les compétences territoriales.
- Formation en Droit public,
- Droit des contrats, droit pénal des affaires publiques serait un plus
- Règles et procédures contentieuses
- Techniques de rédaction contentieuse et pré-contentieuse
- Technique juridique
Aptitudes et qualités
- Sens du travail en équipe
- Écoute
- Rigueur et organisation dans le travail
- Respect des délais
- Sens des initiatives
- Qualités rédactionnelles
- discrétion professionnelle
Grande disponibilité selon pics d’activités
travail en bureau déplacements possibles
Connaissances et compétences
- cadre juridique et réglementaire du droit des collectivités territoriales, contentieux administratifs et judiciaires.
- Connaître les institutions parapubliques et les compétences territoriales.
- Formation en Droit public,
- Droit des contrats, droit pénal des affaires publiques serait un plus
- Règles et procédures contentieuses
- Techniques de rédaction contentieuse et pré-contentieuse
- Technique juridique
Aptitudes et qualités
- Sens du travail en équipe
- Écoute
- Rigueur et organisation dans le travail
- Respect des délais
- Sens des initiatives
- Qualités rédactionnelles
- discrétion professionnelle
Grande disponibilité selon pics d’activités
travail en bureau déplacements possibles
Contact et modalités de candidature
Contact
Pierre GLEIZES, Directeut des Ressources Internes, tél 04.78.98.80.60
Informations complémentaires
Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches
offres d’emplois ou cliquer sur le lien ci-dessous, jusqu’à la date limite de candidature.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.