Directeur(trice) du pôle ressources
Offre n° O069250722000640
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PLACE DE LA MAIRIE, Chaponnay (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa réorganisation, la collectivité de Chaponnay recrute un(e) directeur(trice) du pôle ressources
Le(la) futur(e) directeur(trice) du pôle ressources assurera les missions suivantes :
- Pilotage et suivi des orientations politiques en lien avec le domaine de compétence
- Management des agents de la direction (Finance, Ressources Humaines, Etat Civil et Accueil)
- Développement de l'attractivité de collectivité dans son cadre de travail
- Pilotage des budgets
- Interlocuteur privilégié des collectivités qui interviennent sur le territoire de la commune (communauté de communes, DGFIP, Trésor Public, CDG 69, Préfecture...)
Le(la) futur(e) directeur(trice) du pôle ressources assurera les missions suivantes :
- Pilotage et suivi des orientations politiques en lien avec le domaine de compétence
- Management des agents de la direction (Finance, Ressources Humaines, Etat Civil et Accueil)
- Développement de l'attractivité de collectivité dans son cadre de travail
- Pilotage des budgets
- Interlocuteur privilégié des collectivités qui interviennent sur le territoire de la commune (communauté de communes, DGFIP, Trésor Public, CDG 69, Préfecture...)
Missions / conditions d'exercice
Le(la) futur(e) directeur(trice) du pôle ressources assurera les missions suivantes :
- Pilotage et suivi des orientations politiques en lien avec le domaine de compétence
- Management des agents de la direction (Finance, Ressources Humaines, Etat Civil et Accueil)
- Développement de l'attractivité de collectivité dans son cadre de travail
- Pilotage des budgets
- Interlocuteur privilégié des collectivités qui interviennent sur le territoire de la commune (communauté de communes, DGFIP, Trésor Public, CDG 69, Préfecture...)
- Pilotage et suivi des orientations politiques en lien avec le domaine de compétence
- Management des agents de la direction (Finance, Ressources Humaines, Etat Civil et Accueil)
- Développement de l'attractivité de collectivité dans son cadre de travail
- Pilotage des budgets
- Interlocuteur privilégié des collectivités qui interviennent sur le territoire de la commune (communauté de communes, DGFIP, Trésor Public, CDG 69, Préfecture...)
Profils recherchés
Catégorie B ou A , issu de la filière administrative.
Expérience réussie sur un poste similaire
Très bonne connaissance de l'environnement territorial et du cadre réglementaire
Maitrise de la conduite de projet
Maîtrise des règles budgétaires et comptables, de l'état civil et des élections.
Connaissance en matière de droits publics
Connaissance en matière de marchés publics
Organisation et rigueur et discrétion
Qualités relationnelles et managériales avérées, qualités d'écoute et de gestion de conflits
capacités rédactionnelles
Sens du travail en équipe et du service public
Expérience réussie sur un poste similaire
Très bonne connaissance de l'environnement territorial et du cadre réglementaire
Maitrise de la conduite de projet
Maîtrise des règles budgétaires et comptables, de l'état civil et des élections.
Connaissance en matière de droits publics
Connaissance en matière de marchés publics
Organisation et rigueur et discrétion
Qualités relationnelles et managériales avérées, qualités d'écoute et de gestion de conflits
capacités rédactionnelles
Sens du travail en équipe et du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0478960010
Informations complémentaires
Merci d'envoyer candidature par mail à l'adresse suivante :
dgs@mairie-chaponnay.fr
dgs@mairie-chaponnay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.