agent de bibliothèque polyvalent contrat à durée déterminée de 12 mois
Offre n° O069250723000269
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 36 791 habitants située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
26/08/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du responsable du développement des collections et des publics, vous participez principalement à l’accueil du public au sein des différents espaces de la médiathèque et travaillez en collaboration étroite avec les responsables des secteurs adultes et enfants. Vous remplacez les différents agents à temps partiels de l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil sur tous les postes : premier accueil, inscriptions et encaissements, assistance sur les automates, conseil et recherche documentaire, accompagnement de premier niveau sur les postes informatiques, gestion des réservations, des impressions et des scans, prêt de liseuses, tablettes, consoles... et accompagnement sur ces supports
• Suivi et gestion des collections : traitement physique des documents (équipement, réparation et contrôle de l’état des documents, inventaires et mises au rebut, rangement et classement en rayon) ; participation aux acquisitions, au traitement intellectuel (indexation et catalogage) et à la mise en valeur de collections (notamment des jeux de société)
• Médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers : participer aux actions culturelles en direction principalement des publics jeunesse (accueil de groupes, interventions dans les classes et les structures petite enfance, actions hors les murs jeune public, lectures) et ponctuellement des adultes et adolescents (autour des jeux notamment)
• Polyvalence : intervenir sur des missions similaires auprès des autres secteurs de la médiathèque (adolescents et numériques) selon les besoins de service exprimés et assistance ponctuelle au fonctionnement de l’établissement (navette mairie/médiathèque, accueil téléphonique et physique des visiteurs hors ouverture, rangement des salles)
• Suivi et gestion des collections : traitement physique des documents (équipement, réparation et contrôle de l’état des documents, inventaires et mises au rebut, rangement et classement en rayon) ; participation aux acquisitions, au traitement intellectuel (indexation et catalogage) et à la mise en valeur de collections (notamment des jeux de société)
• Médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers : participer aux actions culturelles en direction principalement des publics jeunesse (accueil de groupes, interventions dans les classes et les structures petite enfance, actions hors les murs jeune public, lectures) et ponctuellement des adultes et adolescents (autour des jeux notamment)
• Polyvalence : intervenir sur des missions similaires auprès des autres secteurs de la médiathèque (adolescents et numériques) selon les besoins de service exprimés et assistance ponctuelle au fonctionnement de l’établissement (navette mairie/médiathèque, accueil téléphonique et physique des visiteurs hors ouverture, rangement des salles)
Profils recherchés
• Formation dans les métiers du livre
• Une expérience en médiathèque serait un plus
• Goût pour la lecture, bonne culture générale et notamment en littérature
• Connaissances des normes de catalogage, d’indexation et de classement des documents, pratique du logiciel Decalog SIGB ou d’un autre logiciel de gestion utilisé en médiathèque
• Goût pour le contact avec le public
• Aisance relationnelle, esprit d’équipe
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Sens du service public
Poste à temps complet, 37h avec cycle de travail sur 2 semaines (1 semaine de 4 jours à 35h40 et 1 semaine de 5 jours à 38h20)
Jours travaillés : du mardi au samedi (un samedi sur deux)
Horaires : 2 sorties par semaine à 19h (mercredi et vendredi), 2 à 3 sorties à 18h.
Dates de contrat : 26 août 2025 au 31 août 2026
• Une expérience en médiathèque serait un plus
• Goût pour la lecture, bonne culture générale et notamment en littérature
• Connaissances des normes de catalogage, d’indexation et de classement des documents, pratique du logiciel Decalog SIGB ou d’un autre logiciel de gestion utilisé en médiathèque
• Goût pour le contact avec le public
• Aisance relationnelle, esprit d’équipe
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Sens du service public
Poste à temps complet, 37h avec cycle de travail sur 2 semaines (1 semaine de 4 jours à 35h40 et 1 semaine de 5 jours à 38h20)
Jours travaillés : du mardi au samedi (un samedi sur deux)
Horaires : 2 sorties par semaine à 19h (mercredi et vendredi), 2 à 3 sorties à 18h.
Dates de contrat : 26 août 2025 au 31 août 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre+ C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 3430-07_PT :
Monsieur le Maire -Hôtel de Ville- Place de l’Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format doc, odt ou pdf sur la plate forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant
- Contact : https://mon.meyzieu.fr/teleservices/
- Candidatures : http://candidatures.meyzieu.fr
Monsieur le Maire -Hôtel de Ville- Place de l’Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format doc, odt ou pdf sur la plate forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant
- Contact : https://mon.meyzieu.fr/teleservices/
- Candidatures : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.