Adjoint au service gérontologie (F/H)
Offre n° O069250723000387
Publiée le 26/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 Rue Delandine, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS, établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et 100 agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…).
Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et de lutte contre les exclusions.
Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et de lutte contre les exclusions.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du Responsable du service gérontologie, vous contribuez au pilotage du service et coordonnez plus spécifiquement et en direct la gestion des établissements accueillant des personnes âgées autonomes (soit 15 résidences autonomie).
Vous portez une vision prospective autant qu’une veille règlementaire autour des enjeux du vieillissement dans la cité.
Ainsi, vous travaillez en mode projet en vous appuyant sur l’expertise des directions d’établissements, des équipes et des chargés de mission du service. Vous vous assurez de la réalisation des missions confiées tout en veillant à la stratégie mise en œuvre.
Vous participez, en partage avec votre responsable, à la nouvelle dynamique impulsée au CCAS, centrée sur la qualité de gestion et le management des compétences, dans la perspective de développer une culture unifiée et la recherche d’innovation.
En l’absence du responsable de Service vous assurez la continuité de l’activité du service (notamment dans le cadre des astreintes au sein des EHPAD) et participez au CODIR.
Vos missions :
- vous apportez des conseils techniques à l'équipe dédiée aux résidences
- vous encadrez et animez l'équipe constituée de 2 conseillers techniques , 9 directeurs de résidence, 4 psychomotriciens et les agents de l'équipe volante ( agents d'entretien et assistants de résidence)
- vous suivez les outils de pilotage du service et les projets de service
- vous suivez les projets de service ( résidences de demain, spots bien vieillir , logement inclusif...)
- vous assurez une veille juridique
Vous portez une vision prospective autant qu’une veille règlementaire autour des enjeux du vieillissement dans la cité.
Ainsi, vous travaillez en mode projet en vous appuyant sur l’expertise des directions d’établissements, des équipes et des chargés de mission du service. Vous vous assurez de la réalisation des missions confiées tout en veillant à la stratégie mise en œuvre.
Vous participez, en partage avec votre responsable, à la nouvelle dynamique impulsée au CCAS, centrée sur la qualité de gestion et le management des compétences, dans la perspective de développer une culture unifiée et la recherche d’innovation.
En l’absence du responsable de Service vous assurez la continuité de l’activité du service (notamment dans le cadre des astreintes au sein des EHPAD) et participez au CODIR.
Vos missions :
- vous apportez des conseils techniques à l'équipe dédiée aux résidences
- vous encadrez et animez l'équipe constituée de 2 conseillers techniques , 9 directeurs de résidence, 4 psychomotriciens et les agents de l'équipe volante ( agents d'entretien et assistants de résidence)
- vous suivez les outils de pilotage du service et les projets de service
- vous suivez les projets de service ( résidences de demain, spots bien vieillir , logement inclusif...)
- vous assurez une veille juridique
Profils recherchés
Ce poste requiert :
- la connaissance des dispositifs et la législation du secteur gérontologie,
- la maitrise de la conduite de projet
- une capacité à manager et fédérer différents acteurs autour d'un projet
- la capacité à travailler en transversalité
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 et de 5 ans d'expérience professionnelle dans le champ des politiques publiques.
Vous possédez le permis B ( véhicule de service mis à disposition pour les déplacements )
- la connaissance des dispositifs et la législation du secteur gérontologie,
- la maitrise de la conduite de projet
- une capacité à manager et fédérer différents acteurs autour d'un projet
- la capacité à travailler en transversalité
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 et de 5 ans d'expérience professionnelle dans le champ des politiques publiques.
Vous possédez le permis B ( véhicule de service mis à disposition pour les déplacements )
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le poste est ouvert aux grades d'attachés, cadres de santé et conseillers socio-éducatifs et aux contractuels.
Rythme de travail :
· Horaires : 38h45 du lundi au vendredi
· Astreintes en EHPAD : non techniques mais organisationnelles par roulement selon un planning établi mensuellement
· Mise à disposition d'un ordinateur et d'un téléphone professionnel
· Télétravail possible jusqu' à 2 jours/semaine
· 25 jours de congés annuels + 21 jours de RTT
Vos avantages :
· Expérimentation en cours de la semaine de 4j ou 4,5j
· Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
· Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
· Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
· Participation possible à une complémentaire santé et prévoyance
Pour aller + loin :
· Un accompagnement à la recherche de logement
· Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Rythme de travail :
· Horaires : 38h45 du lundi au vendredi
· Astreintes en EHPAD : non techniques mais organisationnelles par roulement selon un planning établi mensuellement
· Mise à disposition d'un ordinateur et d'un téléphone professionnel
· Télétravail possible jusqu' à 2 jours/semaine
· 25 jours de congés annuels + 21 jours de RTT
Vos avantages :
· Expérimentation en cours de la semaine de 4j ou 4,5j
· Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
· Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
· Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
· Participation possible à une complémentaire santé et prévoyance
Pour aller + loin :
· Un accompagnement à la recherche de logement
· Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.