Gardien d'équipement sportif
Offre n° O069250723001147
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une Gardien.ne d’équipement sportif.
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une Gardien.ne d’équipement sportif.
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous recherchons
Sous la direction du responsable du service des sports (N+2) et du référent gardien (N+1), le/la gardien.ne d’équipement sportif a pour missions :
- L’accueil des usagers des équipements sportifs,
- L’ouverture des locaux pour les usagers et application des plannings d’utilisation
- La gestion de la propreté, des espaces verts,
- La surveillance et sécurité du site et du public
Ses activités sont les suivantes :
Est le garant du bon fonctionnement des sites :
- Ouverture et fermeture
- Accueil des utilisateurs : écoles, collège, associations sportives, périscolaires
- Aide à l’installation du matériel pour les écoles primaires
- Accompagnement des services municipaux, des prestataires extérieurs qui peuvent être amenés à intervenir Accueil et surveillance des compétitions et événements sportifs le week-end
- Veille au bon rangement du matériel
Assure la sécurité des publics :
- Application de la réglementation ERP (risques d’incendie et de panique dans les équipements recevant du public),
- Application du planning d’occupation des équipements sportifs,
- Reporting écrit au N+1 des incidents (techniques, sécurité) survenus sur le site et des dysfonctionnements d’utilisation (planning),
- Application des arrêtés d'interdiction de stationnement sur le parking, des arrêtés liés au site et consignes de service (orages violents…),
Assure la propreté des sites sportifs et l’entretien des espaces verts :
- Balayage et nettoyage des sols sportif
- Nettoyage vestiaires et sanitaires le week-end,
- Propreté extérieure du site : vidage poubelles, ramassage des déchets dans l’environnement proche
- Sorties des poubelles,
- Traçage des terrains extérieurs
Assure le suivi de la maintenance du bâtiment et plus largement du patrimoine sportif :
- Petites réparations / travaux, peinture, changement ampoules
- Contrôles périodiques des accessoires de sport type cages de buts et différents organismes de sécurité
- Ramassage des feuilles selon les sites
- Tonte terrains engazonnés
- Entretien des bordures, débroussaillage Arrachage des mauvaises herbes
Activités transversales :
- Renfort des collègues lors d’opérations de réparations ou de travaux,
- Aide au montage et démontage du matériel lors d’événements sur les sites sportifs,
- Remplacement des collègues sur d’autres sites
- Contrôle de la fermeture des équipements en autonomie la semaine
Ce que nous vous offrons
- Poste ouvert aux titulaires, également proposé dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable et sur le cadre d’emploi d’adjoint technique.
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération : rémunération mensuelle 1600€ nets et 1700€ nets + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu’à 1200€ brut maximum
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
- Particularités : temps de travail annualisé. Roulement sur horaires de journées ou de soirées. Travail possible le week-end, jours fériés, possibilité de se déplacer sur différents sites.
Sous la direction du responsable du service des sports (N+2) et du référent gardien (N+1), le/la gardien.ne d’équipement sportif a pour missions :
- L’accueil des usagers des équipements sportifs,
- L’ouverture des locaux pour les usagers et application des plannings d’utilisation
- La gestion de la propreté, des espaces verts,
- La surveillance et sécurité du site et du public
Ses activités sont les suivantes :
Est le garant du bon fonctionnement des sites :
- Ouverture et fermeture
- Accueil des utilisateurs : écoles, collège, associations sportives, périscolaires
- Aide à l’installation du matériel pour les écoles primaires
- Accompagnement des services municipaux, des prestataires extérieurs qui peuvent être amenés à intervenir Accueil et surveillance des compétitions et événements sportifs le week-end
- Veille au bon rangement du matériel
Assure la sécurité des publics :
- Application de la réglementation ERP (risques d’incendie et de panique dans les équipements recevant du public),
- Application du planning d’occupation des équipements sportifs,
- Reporting écrit au N+1 des incidents (techniques, sécurité) survenus sur le site et des dysfonctionnements d’utilisation (planning),
- Application des arrêtés d'interdiction de stationnement sur le parking, des arrêtés liés au site et consignes de service (orages violents…),
Assure la propreté des sites sportifs et l’entretien des espaces verts :
- Balayage et nettoyage des sols sportif
- Nettoyage vestiaires et sanitaires le week-end,
- Propreté extérieure du site : vidage poubelles, ramassage des déchets dans l’environnement proche
- Sorties des poubelles,
- Traçage des terrains extérieurs
Assure le suivi de la maintenance du bâtiment et plus largement du patrimoine sportif :
- Petites réparations / travaux, peinture, changement ampoules
- Contrôles périodiques des accessoires de sport type cages de buts et différents organismes de sécurité
- Ramassage des feuilles selon les sites
- Tonte terrains engazonnés
- Entretien des bordures, débroussaillage Arrachage des mauvaises herbes
Activités transversales :
- Renfort des collègues lors d’opérations de réparations ou de travaux,
- Aide au montage et démontage du matériel lors d’événements sur les sites sportifs,
- Remplacement des collègues sur d’autres sites
- Contrôle de la fermeture des équipements en autonomie la semaine
Ce que nous vous offrons
- Poste ouvert aux titulaires, également proposé dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable et sur le cadre d’emploi d’adjoint technique.
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération : rémunération mensuelle 1600€ nets et 1700€ nets + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu’à 1200€ brut maximum
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
- Particularités : temps de travail annualisé. Roulement sur horaires de journées ou de soirées. Travail possible le week-end, jours fériés, possibilité de se déplacer sur différents sites.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Savoirs :
- Connaissance de l’environnement sportif (pratiques sportives, équipements sportifs)
- Connaissances basiques en informatique : Outlook (mails), Word et Excel
Savoir-faire recherchés :
- Utilisation d’une auto-laveuse
- Utilisation d’une tondeuse autoportée, tracteur et nacelle
- Utilisation du rotofil
- Utilisation d’une machine pour tracer les terrains Petits travaux (électricité, serrurerie…) Réglementation sécurité des ERP
- Port de charges
- Idéalement permis nacelle et poids lourds
Savoir-être appréciés :
- Impliqué, rigoureux
- Sens du service public, aisance relationnelle
- Esprit d’équipe
Savoirs :
- Connaissance de l’environnement sportif (pratiques sportives, équipements sportifs)
- Connaissances basiques en informatique : Outlook (mails), Word et Excel
Savoir-faire recherchés :
- Utilisation d’une auto-laveuse
- Utilisation d’une tondeuse autoportée, tracteur et nacelle
- Utilisation du rotofil
- Utilisation d’une machine pour tracer les terrains Petits travaux (électricité, serrurerie…) Réglementation sécurité des ERP
- Port de charges
- Idéalement permis nacelle et poids lourds
Savoir-être appréciés :
- Impliqué, rigoureux
- Sens du service public, aisance relationnelle
- Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr, ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.