Médecin statutaire et de contrôle
Offre n° O069250723001223
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
9 ALLEE ALBAN VISTEL, Sainte-Foy-lès-Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Partenaire incontournable des collectivités et établissements publics dans la gestion des ressources humaines, le cdg69 s'appuie sur une équipe de 170 personnes pour assurer l'ensemble des missions obligatoires et complémentaires qui lui sont confiées. Avec pour ambition de proposer un service de qualité auprès des 410 collectivités et établissements publics affiliés sur le territoire du Rhône, il s'attache à développer sans cesse son expertise ainsi que celle de ses collaborateurs.
Missions / conditions d'exercice
Visites médicales relevant des compétences de la médecine agréée
* Visites médicales de vérification de l'aptitude aux fonctions postulées, notamment au moment du recrutement ou de la réintégration ainsi que l'aptitude au port d'arme pour les agents relevant d'un service de police municipale
* Visites médicales de contrôle de la justification des arrêts de travail
Participation aux interventions en collectivité et aux travaux internes transversaux
* Accompagner les collectivités dans l'intégration du contrôle médical dans le management des ressources humaines
* Visites médicales de vérification de l'aptitude aux fonctions postulées, notamment au moment du recrutement ou de la réintégration ainsi que l'aptitude au port d'arme pour les agents relevant d'un service de police municipale
* Visites médicales de contrôle de la justification des arrêts de travail
Participation aux interventions en collectivité et aux travaux internes transversaux
* Accompagner les collectivités dans l'intégration du contrôle médical dans le management des ressources humaines
Profils recherchés
* Vous êtes médecin diplômé d'État ?
* Vous avez de l'appétence pour la fonction publique et les 250 métiers qu'elle recouvre ?
* Vous avez le sens du service public ?
* Vous êtes dynamique, mobile et autonome (Permis B) ?
* Vous souhaitez intégrer un centre d'expertise RH dynamique et innovant, offrant un service ambitieux et des conditions de travail permettant de concilier vie professionnelle/vie privée sans gardes et sans astreintes ?
* Vous avez de l'appétence pour la fonction publique et les 250 métiers qu'elle recouvre ?
* Vous avez le sens du service public ?
* Vous êtes dynamique, mobile et autonome (Permis B) ?
* Vous souhaitez intégrer un centre d'expertise RH dynamique et innovant, offrant un service ambitieux et des conditions de travail permettant de concilier vie professionnelle/vie privée sans gardes et sans astreintes ?
Contact et modalités de candidature
Contact
0472384950
Informations complémentaires
Par mail à recrutement@cdg69.fr
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DU RHONE ET DE LA METROPOLE DE LYON
>9 ALLEE ALBAN VISTEL
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON
>9 ALLEE ALBAN VISTEL
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.