Menuisier
Offre n° O069250723001466
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE WEINGARTEN, Bron (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Limitrophe de Lyon et très accessible en transport en commun, la ville de Bron est une commune de 43 427 habitants en pleine évolution, située dans la Métropole de Lyon. Bron est une ville qui se renouvelle en profondeur avec d’importants projets urbains et de transport en commun et une forte ambition d’optimisation et d’amélioration de son patrimoine. La ville de Bron a engagé un projet de transformation et modernisation pour un service public plus efficace ; le mode projet y a une part prépondérante.
Les agents techniques de la ville de Bron participent et contribuent à l’entretien et à l’amélioration du patrimoine bâti de la ville avec comme objectifs de proposer la meilleure qualité d’usage aux utilisateurs, dans le souci de la sécurité et de la pérennité des équipements.
Afin d'appuyer les équipes déjà en place, la ville de Bron recherche un Menuisier H/F. Il sera placé sous la responsabilité d’un agent de maîtrise - responsable d’atelier, le Menuisier assurera la gestion du patrimoine immobilier de la VILLE de BRON, en ce qui concerne l’entretien, la maintenance préventive, curative ou améliorative, dans son domaine de compétence et d’activité.
Les agents techniques de la ville de Bron participent et contribuent à l’entretien et à l’amélioration du patrimoine bâti de la ville avec comme objectifs de proposer la meilleure qualité d’usage aux utilisateurs, dans le souci de la sécurité et de la pérennité des équipements.
Afin d'appuyer les équipes déjà en place, la ville de Bron recherche un Menuisier H/F. Il sera placé sous la responsabilité d’un agent de maîtrise - responsable d’atelier, le Menuisier assurera la gestion du patrimoine immobilier de la VILLE de BRON, en ce qui concerne l’entretien, la maintenance préventive, curative ou améliorative, dans son domaine de compétence et d’activité.
Missions / conditions d'exercice
1. Réalisation de chantiers de création ou de rénovation (atelier ou bâtiments) :
• Fabrication sur mesure en atelier de mobilier, huisseries, éléments d’agencement ou de décoration.
• Interventions de pose et d’installation sur les sites communaux : écoles, mairie, bâtiments publics, équipements sportifs, etc.
• Travaux de réhabilitation, réaménagement ou rénovation intérieure et extérieure.
2. Travaux de menuiserie intérieure et extérieure :
• Pose et entretien de portes, fenêtres, volets, placards, cloisons, lambris, planchers…
• Pose d’huisseries, de quincaillerie et de serrurerie associée.
• Réalisation de structures bois (estrades, scènes, abris, pergolas…).
3. Interventions en milieu varié :
• Travaux en intérieur comme en extérieur.
• Déplacements à pied ou à l’aide d’un véhicule de service selon les chantiers.
• Possibilité de travail en hauteur (échafaudages, nacelles…).
4. Participation à l'organisation des chantiers :
• Prise de mesures, lecture de plans, réalisation de croquis.
• Préparation du chantier, installation, nettoyage et rangement.
• Respect strict des consignes de sécurité et des règles d’hygiène.
5. Entretien et gestion du matériel :
• Entretien courant de l’outillage et du matériel électroportatif.
• Gestion du stock de matériaux, commande de fournitures.
• Veille à la propreté et au rangement de l’atelier.
6. Polyvalence et soutien aux autres services techniques :
• Participation ponctuelle à des travaux de peinture, maçonnerie, montage de mobilier…
• Aide à la préparation logistique d’événements ou cérémonies communales.
• Il participe à la polyvalence sûr d’autres secteurs d’activité du CTM.
• Fabrication sur mesure en atelier de mobilier, huisseries, éléments d’agencement ou de décoration.
• Interventions de pose et d’installation sur les sites communaux : écoles, mairie, bâtiments publics, équipements sportifs, etc.
• Travaux de réhabilitation, réaménagement ou rénovation intérieure et extérieure.
2. Travaux de menuiserie intérieure et extérieure :
• Pose et entretien de portes, fenêtres, volets, placards, cloisons, lambris, planchers…
• Pose d’huisseries, de quincaillerie et de serrurerie associée.
• Réalisation de structures bois (estrades, scènes, abris, pergolas…).
3. Interventions en milieu varié :
• Travaux en intérieur comme en extérieur.
• Déplacements à pied ou à l’aide d’un véhicule de service selon les chantiers.
• Possibilité de travail en hauteur (échafaudages, nacelles…).
4. Participation à l'organisation des chantiers :
• Prise de mesures, lecture de plans, réalisation de croquis.
• Préparation du chantier, installation, nettoyage et rangement.
• Respect strict des consignes de sécurité et des règles d’hygiène.
5. Entretien et gestion du matériel :
• Entretien courant de l’outillage et du matériel électroportatif.
• Gestion du stock de matériaux, commande de fournitures.
• Veille à la propreté et au rangement de l’atelier.
6. Polyvalence et soutien aux autres services techniques :
• Participation ponctuelle à des travaux de peinture, maçonnerie, montage de mobilier…
• Aide à la préparation logistique d’événements ou cérémonies communales.
• Il participe à la polyvalence sûr d’autres secteurs d’activité du CTM.
Profils recherchés
Vous êtes menuisier de formation, autonome, rigoureux et aimez le travail bien fait. Vous appréciez la variété des interventions, que ce soit en atelier ou sur chantier, en intérieur comme en extérieur, et vous savez respecter les consignes de sécurité.
Prérequis :
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre dans les règles de l’art,
• Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment,
• Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif,
• Lire un plan et interpréter les représentations techniques,
• Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif,
• Signaler et sécuriser sa zone de travail pour sa sécurité et celle de ses collègues ou des usagers dans
le respect des obligations réglementaires,
• Limiter les nuisances : gestion des déchets, du bruit, de la poussière…,
• Respecter le document unique de sécurité.
De formation technique ou avec une expérience dans le domaine de la menuiserie
Permis : Permis B indispensable afin de se rendre sur les différents sites avec le materiel
Savoir faire :
• Maîtrise les techniques de base d'interventions en menuiserie pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance curative, préventive et améliorative des bâtiments.
• Maîtrise l’ensemble des savoirs en matière des techniques et normes en lien avec le métier, en respect tant les procédures de sécurité.
• Connaît les techniques d’assemblage des bois et poutres.
• Réalise tous types de travaux, dépannages sur les équipements de menuiseries. (mobiliers, fenêtres etc…).
• Sait définir le matériel adéquat nécessaire pour les taches de menuiserie qui lui sont confiées.
• Sait mettre en œuvre des travaux de menuiserie en respectant les procédures de sécurité.
• Sait travailler en hauteur
• Doit avoir de bonnes connaissances en géométrie, dessin industriel et calcul.
• Sait réaliser des ouvrages avec un esprit créatif, esthétique et rendre un travail propre.
• Connaît et sait utiliser des machines-outils liées à l’activité et le faire dans la sécurité absolue : Dégauchisseuse, meuleuse, scie à panneaux, scie circulaire, aspirateur, mortaiseuse, raboteuse,encolleuse etc.
Savoir être :
▪ Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail.
▪ Savoir travailler en équipe.
▪ Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou / et par écrit
▪ Être polyvalent.
▪ Faire preuve de discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
▪ Avoir le sens du service public
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieux de travail :
Centre Technique Municipal de Bron
79, avenue Ferdinand Buisson 69500 Bron
Rythme de travail :
36 h 30 (4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 9 RTT)
Lundi au vendredi : 7h30 à 12h00 et 13h00 à 16h30.
Contraintes :
L’agent technique peut effectuer des heures supplémentaires en semaine, week-end et jours fériés, selon les nécessités de service. Il est amené dans les mêmes conditions à faire de la polyvalence sur tous les secteurs d’activités du CTM, à la demande de sa hiérarchie.
Participer au déneigement des voies de circulation et les trottoirs des services publics, en heures ouvrées.
Moyens mis a disposition :
L’agent travaille dans les bâtiments municipaux, à l’atelier au CTM et en extérieur.
A ce titre, il dispose pour la bonne exécution des travaux confiés :
- du matériel adapté à son corps de métier, pour cela il a ç sa disposition :
- d’un véhicule équipé partagé,
- d’un atelier spécifique partagé,
- du vestiaire - douche collectif
- d’un casier personnel fermé.
Avantages :
• Rémunération : rémunération statutaire correspondante au cadre d’emploi + RIFSEEP ( groupe de fonction C2) + prime annelle
• Commité du personnel ( Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...)
• Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
• Carte de Médiathèque
• transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
• Prime mobilité durable jusqu' 300 €
Prérequis :
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre dans les règles de l’art,
• Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment,
• Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif,
• Lire un plan et interpréter les représentations techniques,
• Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif,
• Signaler et sécuriser sa zone de travail pour sa sécurité et celle de ses collègues ou des usagers dans
le respect des obligations réglementaires,
• Limiter les nuisances : gestion des déchets, du bruit, de la poussière…,
• Respecter le document unique de sécurité.
De formation technique ou avec une expérience dans le domaine de la menuiserie
Permis : Permis B indispensable afin de se rendre sur les différents sites avec le materiel
Savoir faire :
• Maîtrise les techniques de base d'interventions en menuiserie pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance curative, préventive et améliorative des bâtiments.
• Maîtrise l’ensemble des savoirs en matière des techniques et normes en lien avec le métier, en respect tant les procédures de sécurité.
• Connaît les techniques d’assemblage des bois et poutres.
• Réalise tous types de travaux, dépannages sur les équipements de menuiseries. (mobiliers, fenêtres etc…).
• Sait définir le matériel adéquat nécessaire pour les taches de menuiserie qui lui sont confiées.
• Sait mettre en œuvre des travaux de menuiserie en respectant les procédures de sécurité.
• Sait travailler en hauteur
• Doit avoir de bonnes connaissances en géométrie, dessin industriel et calcul.
• Sait réaliser des ouvrages avec un esprit créatif, esthétique et rendre un travail propre.
• Connaît et sait utiliser des machines-outils liées à l’activité et le faire dans la sécurité absolue : Dégauchisseuse, meuleuse, scie à panneaux, scie circulaire, aspirateur, mortaiseuse, raboteuse,encolleuse etc.
Savoir être :
▪ Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail.
▪ Savoir travailler en équipe.
▪ Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou / et par écrit
▪ Être polyvalent.
▪ Faire preuve de discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
▪ Avoir le sens du service public
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieux de travail :
Centre Technique Municipal de Bron
79, avenue Ferdinand Buisson 69500 Bron
Rythme de travail :
36 h 30 (4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 9 RTT)
Lundi au vendredi : 7h30 à 12h00 et 13h00 à 16h30.
Contraintes :
L’agent technique peut effectuer des heures supplémentaires en semaine, week-end et jours fériés, selon les nécessités de service. Il est amené dans les mêmes conditions à faire de la polyvalence sur tous les secteurs d’activités du CTM, à la demande de sa hiérarchie.
Participer au déneigement des voies de circulation et les trottoirs des services publics, en heures ouvrées.
Moyens mis a disposition :
L’agent travaille dans les bâtiments municipaux, à l’atelier au CTM et en extérieur.
A ce titre, il dispose pour la bonne exécution des travaux confiés :
- du matériel adapté à son corps de métier, pour cela il a ç sa disposition :
- d’un véhicule équipé partagé,
- d’un atelier spécifique partagé,
- du vestiaire - douche collectif
- d’un casier personnel fermé.
Avantages :
• Rémunération : rémunération statutaire correspondante au cadre d’emploi + RIFSEEP ( groupe de fonction C2) + prime annelle
• Commité du personnel ( Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...)
• Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
• Carte de Médiathèque
• transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
• Prime mobilité durable jusqu' 300 €
Contact et modalités de candidature
Contact
04 72 36 14 44
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature et curriculum vitae avant le 22 Aout 2025
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place de Weingarten – 69671 BRON Cedex
Tél : 04.72.36.14.44
e-mail : recrutement@ville-bron.fr
Modalités de candidatures :
Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Processus de recrutement
Étape 1) Un mois de publication légale de l'offre à compter de la diffusion
Étape 2) Jurys de recrutement avec N+1 et DRH
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place de Weingarten – 69671 BRON Cedex
Tél : 04.72.36.14.44
e-mail : recrutement@ville-bron.fr
Modalités de candidatures :
Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Processus de recrutement
Étape 1) Un mois de publication légale de l'offre à compter de la diffusion
Étape 2) Jurys de recrutement avec N+1 et DRH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.