Musicien intervenant
Offre n° O069250724000184
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la direction de l’Ecole municipale de musique et en lien avec la coordination du département « Musique à l’Ecole », le / la musicien-ne intervenant-e s’engage :
- à renforcer les rencontres artistiques et culturelles, les pratiques et la culture musicale des publics scolaires de Saint-Fons ;
- à mettre en œuvre des interventions musicales auprès des jeunes et très jeunes publics en apportant son expertise artistique et pédagogique, sur un répertoire le plus large possible ;
- à participer à la vitalité pédagogique du projet d’établissement et de la politique culturelle de la Ville en s’impliquant dans des actions de diffusion et de création artistique avec les publics scolaires et les élèves de l’école municipale de musique ;
- à contribuer aux réflexions et aux projets intercommunaux particulièrement avec Feyzin.
- à renforcer les rencontres artistiques et culturelles, les pratiques et la culture musicale des publics scolaires de Saint-Fons ;
- à mettre en œuvre des interventions musicales auprès des jeunes et très jeunes publics en apportant son expertise artistique et pédagogique, sur un répertoire le plus large possible ;
- à participer à la vitalité pédagogique du projet d’établissement et de la politique culturelle de la Ville en s’impliquant dans des actions de diffusion et de création artistique avec les publics scolaires et les élèves de l’école municipale de musique ;
- à contribuer aux réflexions et aux projets intercommunaux particulièrement avec Feyzin.
Missions / conditions d'exercice
Activités
L’Ecole municipale de musique Guy Laurent dispense 20 cours d’instruments différents et une quinzaine de pratiques collectives, le tout articulé autour d’enseignements de formation musicale.
Le département « musiques à l’école » de l’Ecole municipale de musique réalise des interventions dans toutes les écoles maternelles et primaires de la Ville (9), avec des formats de parcours pédagogiques proposés aux équipes pédagogiques suivant les spécificités des Musiciens intervenants. En 2023-2024, plus de 60 heures d’intervention par semaine sont déployées dans les groupes scolaires. Dynamique et solidement ancrée dans l’éducation artistique de la Ville, l’équipe des Musiciens intervenants représente un pôle reconnu et fondateur dans l’activité de l’Ecole municipale de musique. Un rapprochement intercommunal avec la ville de Feyzin et l’école de musique permet de renforcer des coopérations pédagogiques et artistiques entre les deux structures dans les trois départements (classiques/musiques écrites, Jazz – Musiques actuelles et Musique à l’Ecole »).
Les activités sont les suivantes :
• Conception et mise en œuvre des interventions en milieu scolaire, à partir des différents formats de projets construits et renouvelés par le département Musiques à l’école, en concertation étroite avec les équipes pédagogiques de l’Education nationale, dans 2 groupes scolaires de la Ville ;
• Participation et accompagnement instrumental des temps de restitutions scolaires, particulièrement celles inter-classes
• Pilotage de projets musique spécifiques pendant l’année, suivant propositions
• Participation aux temps de réunion de l’équipe et du service (réunions du département et réunion du Conseil pédagogique, 4 fois/an)
Positionnement
Liens hiérarchiques :
Directrice de l’Ecole de musique
Liens fonctionnels : Coordinateur des musiciens intervenants, coordinations du département classiques + jazz / musiques actuelles. Equipe pédagogique dans son ensemble, technique et administrative, et services municipaux.
L’Ecole municipale de musique Guy Laurent dispense 20 cours d’instruments différents et une quinzaine de pratiques collectives, le tout articulé autour d’enseignements de formation musicale.
Le département « musiques à l’école » de l’Ecole municipale de musique réalise des interventions dans toutes les écoles maternelles et primaires de la Ville (9), avec des formats de parcours pédagogiques proposés aux équipes pédagogiques suivant les spécificités des Musiciens intervenants. En 2023-2024, plus de 60 heures d’intervention par semaine sont déployées dans les groupes scolaires. Dynamique et solidement ancrée dans l’éducation artistique de la Ville, l’équipe des Musiciens intervenants représente un pôle reconnu et fondateur dans l’activité de l’Ecole municipale de musique. Un rapprochement intercommunal avec la ville de Feyzin et l’école de musique permet de renforcer des coopérations pédagogiques et artistiques entre les deux structures dans les trois départements (classiques/musiques écrites, Jazz – Musiques actuelles et Musique à l’Ecole »).
Les activités sont les suivantes :
• Conception et mise en œuvre des interventions en milieu scolaire, à partir des différents formats de projets construits et renouvelés par le département Musiques à l’école, en concertation étroite avec les équipes pédagogiques de l’Education nationale, dans 2 groupes scolaires de la Ville ;
• Participation et accompagnement instrumental des temps de restitutions scolaires, particulièrement celles inter-classes
• Pilotage de projets musique spécifiques pendant l’année, suivant propositions
• Participation aux temps de réunion de l’équipe et du service (réunions du département et réunion du Conseil pédagogique, 4 fois/an)
Positionnement
Liens hiérarchiques :
Directrice de l’Ecole de musique
Liens fonctionnels : Coordinateur des musiciens intervenants, coordinations du département classiques + jazz / musiques actuelles. Equipe pédagogique dans son ensemble, technique et administrative, et services municipaux.
Profils recherchés
Compétences requises
Profil souhaité :
Titulaire du DUMI
Présence souhaitée le lundi, mardi, jeudi et vendredi, de préférence les jeudis et vendredis.
Savoir-faire :
Connaissance institutionnelle de la fonction publique et de ses obligations
Pratique artistique individuelle souhaitée
Expérience en milieu scolaire (de la maternelle à l’élémentaire)
Savoir-être :
Bienveillance
Inventivité
Sens du travail d’équipe
Bonne autonomie
Sens du relationnel aiguisé
Profil souhaité :
Titulaire du DUMI
Présence souhaitée le lundi, mardi, jeudi et vendredi, de préférence les jeudis et vendredis.
Savoir-faire :
Connaissance institutionnelle de la fonction publique et de ses obligations
Pratique artistique individuelle souhaitée
Expérience en milieu scolaire (de la maternelle à l’élémentaire)
Savoir-être :
Bienveillance
Inventivité
Sens du travail d’équipe
Bonne autonomie
Sens du relationnel aiguisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre candidature à l'adresse mail suivante : ressourceshumaines@saint-fons.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.