Agent de Surveillance de la Voie Publique
Offre n° O069250725001250
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d'ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d'école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d'aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d'une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l'accompagnement de sa population.
Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une Agent de Surveillance
de la Voie Publique
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d'ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d'école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d'aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d'une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l'accompagnement de sa population.
Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une Agent de Surveillance
de la Voie Publique
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Rattaché à la Direction de la Tranquillité publique et Prévention, et sous l'autorité du responsable de service de la Police municipale, vous mettez en œuvre la politique de prévention, de sécurité et de proximité de la commune et assurez les missions suivantes :
* Constat et établissement des procès-verbaux des infractions au stationnement
* Contrôle des zones bleues
* Surveillance des entrées et sorties d'écoles
* Contrôle des marchés forains (mardi & samedi en alternance avec les autres ASVP) : Placement / Contrôle du métrage des installations / Encaissement des droits de place des commerçants / contrôles de la règlementation)
- Mission entrainant la nomination en tant que régisseur suppléant de recette en cas d'absence de l'agent référent
* Constat et recherche d'éléments d'identification des auteurs de dépôts sauvages
* Constat de panneaux (déménagement, travaux, etc....)
* Accueil physique et téléphonique des administrés (en cas d'indisponibilité de l'agent d'accueil)
* Veille technique sur le territoire pour signalement des dysfonctionnements aux services concernés (Police municipale, Services Techniques, Urbanisme etc.)
* Vidéoverbalisation des infractions liées au stationnement au sein du Centre de vidéoprotection et de supervision urbaine (CVSU)
* Actions de prévention routière auprès des enfants des écoles primaires.
* Relation de proximité population - commerçants
Positionnement
Liens hiérarchiques :
* Chef de service de la police municipale
* Directrice Tranquillité Publique et Prévention
Conditions d'exercice
Lieu de travail : Police Municipale de la Ville de Saint Fons
Temps de travail : 100%
Horaires : 35h00 hebdomadaires - 5jrs/7jrs -
Du lundi au vendredi : 8h-15h (horaires habituels) avec possibilité de positionnement ponctuel sur le créneau 11h-18h en cas d'absence d'un ASVP de l'équipe d'après-midi (journée continue).
- Rémunération mensuelle d'environ 2000€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) :
Travail nécessitant une bonne condition physique : présence en station debout, déplacements journaliers pédestres, véhicule ou vtt, port du gilet pare-balles
Travail en extérieur et soumis aux intempéries
Rattaché à la Direction de la Tranquillité publique et Prévention, et sous l'autorité du responsable de service de la Police municipale, vous mettez en œuvre la politique de prévention, de sécurité et de proximité de la commune et assurez les missions suivantes :
* Constat et établissement des procès-verbaux des infractions au stationnement
* Contrôle des zones bleues
* Surveillance des entrées et sorties d'écoles
* Contrôle des marchés forains (mardi & samedi en alternance avec les autres ASVP) : Placement / Contrôle du métrage des installations / Encaissement des droits de place des commerçants / contrôles de la règlementation)
- Mission entrainant la nomination en tant que régisseur suppléant de recette en cas d'absence de l'agent référent
* Constat et recherche d'éléments d'identification des auteurs de dépôts sauvages
* Constat de panneaux (déménagement, travaux, etc....)
* Accueil physique et téléphonique des administrés (en cas d'indisponibilité de l'agent d'accueil)
* Veille technique sur le territoire pour signalement des dysfonctionnements aux services concernés (Police municipale, Services Techniques, Urbanisme etc.)
* Vidéoverbalisation des infractions liées au stationnement au sein du Centre de vidéoprotection et de supervision urbaine (CVSU)
* Actions de prévention routière auprès des enfants des écoles primaires.
* Relation de proximité population - commerçants
Positionnement
Liens hiérarchiques :
* Chef de service de la police municipale
* Directrice Tranquillité Publique et Prévention
Conditions d'exercice
Lieu de travail : Police Municipale de la Ville de Saint Fons
Temps de travail : 100%
Horaires : 35h00 hebdomadaires - 5jrs/7jrs -
Du lundi au vendredi : 8h-15h (horaires habituels) avec possibilité de positionnement ponctuel sur le créneau 11h-18h en cas d'absence d'un ASVP de l'équipe d'après-midi (journée continue).
- Rémunération mensuelle d'environ 2000€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) :
Travail nécessitant une bonne condition physique : présence en station debout, déplacements journaliers pédestres, véhicule ou vtt, port du gilet pare-balles
Travail en extérieur et soumis aux intempéries
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs :
Connaissance des pouvoirs de police du Maire
Connaissance de la réglementation relative au stationnement et application
Connaissance des différents acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Connaissance des procédures et dispositifs de secours
Savoir-faire :
Maîtrise des gestes de premiers secours
Bonne connaissance de l'outil informatique
Aptitudes à la négociation et à la médiation
Capacités à analyser, à gérer une situation difficile et à anticiper
Maîtrise de soi
Savoir-être :
Respect des obligations incombant à tout fonctionnaire (loyauté, réserve, obéissance hiérarchique...)
Aisance relationnelle
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'adaptation
Discrétion professionnelle
Sens du service public
Savoirs :
Connaissance des pouvoirs de police du Maire
Connaissance de la réglementation relative au stationnement et application
Connaissance des différents acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Connaissance des procédures et dispositifs de secours
Savoir-faire :
Maîtrise des gestes de premiers secours
Bonne connaissance de l'outil informatique
Aptitudes à la négociation et à la médiation
Capacités à analyser, à gérer une situation difficile et à anticiper
Maîtrise de soi
Savoir-être :
Respect des obligations incombant à tout fonctionnaire (loyauté, réserve, obéissance hiérarchique...)
Aisance relationnelle
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'adaptation
Discrétion professionnelle
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr, ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.