Référent bâtiments

Offre n° O069250728000224
Publiée le 28/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
PLACE SCHÖNWALD, Pusignan (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référent équipe bâtiments H/F
Au sein d’une équipe de 6 agents, sous l'autorité du responsable du centre technique municipal, le/la référent(e) d'équipe bâtiments est chargé(e) de :
- La coordination, l’organisation et l’encadrement d’un agent tout en étant sur l’opérationnel,
- L’entretien des bâtiments et équipements municipaux : mairie, écoles, salles polyvalentes, gymnases, équipement sportif et vestiaires, jeux ….
- Le maintien de l’espace public propre, accueillant, sécurisé pour les usagers.
Missions / conditions d'exercice
Le référent d’équipe bâtiments assure avec le référent d’équipe espaces verts la suppléance du responsable du centre technique municipal.

Management de l’équipe :
- Encadrer et faire progresser l’équipe,
- Définir les missions des agents,
- Réaliser les entretiens d’évaluations,
- Assurer la prévention des risques, respecter et faire appliquer les règles de sécurité

Participer à la définition d’une politique d’entretien et de maintenance pluriannuel :
- Diagnostic de l’existant,
- Définir les besoins et établir un chiffrage prévisionnel,
- Définir et exécuter un calendrier d’entretien et de maintenance, prioriser les interventions

Entretenir et maintenir le patrimoine bâti de la collectivité dans les différents corps d’état :
- Effectuer des travaux d’électricité, de plâtrerie-peinture, de plomberie/chauffage, de petite serrurerie, de carrelage, de petite soudure, de menuiserie,
- Effectuer les dépannages courants,
- Organiser et suivre les relations avec les utilisateurs, occupants, riverains lors des interventions,
- Suivre les prestations d’entretien externalisées

Missions polyvalentes des services techniques :
- Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements, des matériels et outillages,
- Maintenir la propreté des communs au CTM et du local de stockage,
- Installer et désinstaller les décorations et illuminations,
- Participer à la viabilité hivernale des trottoirs et espaces publics,
- Participer à l’installation de matériel dans le cadre des manifestations communales ou associatives, élections…
- Participation aux astreintes hebdomadaires par roulement,
- Venir en soutien de l’équipe espaces verts le cas échéant
Profils recherchés
CAP/BAC spécialité bâtiments
Connaissances en électricité, plomberie/chauffage, serrurerie, plâtrerie-peinture, carrelage, soudure,
Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage,
Cadre réglementaire et normes relatives aux conditions d'accessibilité
Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels,
Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins
Consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque
Habilitations électriques
Permis B et EB obligatoires, le permis PL serait un plus
CACES

Aptitudes relationnelles, managériales et au travail en équipe
Autonomie
Prise d’initiatives
Disponibilité
Sens des responsabilités
Sens du service public

MODALITES D'EXERCICE
Travail seul ou en équipe
Manipulation d’engins et d’outils dangereux
Port de vêtement de sécurité obligatoire
Station debout ou agenouillée prolongée

Poste à temps complet avec horaires réguliers, variables selon les saisons
Astreintes techniques en dehors des heures habituelles de service
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation prévoyance + titres restaurant + COS

Contact et modalités de candidature

Contact
0478313019
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature par mail : rh@mairie-pusignan.fr
Adresse de l'employeur
PUSIGNAN
>PLACE SCHÖNWALD
69330 PUSIGNAN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.