AGENT D’ENTRETIEN
Offre n° O069250728001225
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE ROBERT, Francheville (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Commune de l’Ouest lyonnais, FRANCHEVILLE, environ 15 000 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie. Reconnue Ville fleurie, Ville active et sportive, Francheville est notamment dotée de trois établissements municipaux d’accueil du jeune enfant, d’un relais accueil petite enfance et d’un lieu accueil enfants parents.
Placé(e) sous l’autorité directe de la directrice de la crèche, vous prenez en charge l’entretien des locaux et du linge en lien avec l’ensemble des professionnelles de l’équipe.
Placé(e) sous l’autorité directe de la directrice de la crèche, vous prenez en charge l’entretien des locaux et du linge en lien avec l’ensemble des professionnelles de l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Préparation des produits et du matériel nécessaire
· Balayage et lavage des sols.
· Nettoyage des bureaux, des Sanitaires, des espaces publics (tables, fauteuils, étagères)
· Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés.
· Tri et évacuation des déchets courants (dans les poubelles de tri sélectif)
· Gestion des poubelles en fonction des collectes
· Contrôle de l'état de propreté des locaux.
· Entretien courant et entretien du matériel à disposition (autolaveuse, chariot…) et rangement du matériel utilisé.
· Balayage et lavage des sols.
· Nettoyage des bureaux, des Sanitaires, des espaces publics (tables, fauteuils, étagères)
· Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés.
· Tri et évacuation des déchets courants (dans les poubelles de tri sélectif)
· Gestion des poubelles en fonction des collectes
· Contrôle de l'état de propreté des locaux.
· Entretien courant et entretien du matériel à disposition (autolaveuse, chariot…) et rangement du matériel utilisé.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction des contraintes d’occupation des locaux et des consignes orales et écrites
Connaître le projet d’établissement de la crèche
Connaître la réglementation en matière de Code du Travail et d’hygiène et de sécurité
Respecter les règles d’hygiène des locaux et les conditions d’utilisation des produits
Savoir aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
Maîtriser les techniques et protocole d’entretien
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Connaître les règles de base du tri sélectif
Savoir-être :
Discrétion
Confidentialité
Réactivité face aux situations
Sens du travail en équipe
Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction des contraintes d’occupation des locaux et des consignes orales et écrites
Connaître le projet d’établissement de la crèche
Connaître la réglementation en matière de Code du Travail et d’hygiène et de sécurité
Respecter les règles d’hygiène des locaux et les conditions d’utilisation des produits
Savoir aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
Maîtriser les techniques et protocole d’entretien
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Connaître les règles de base du tri sélectif
Savoir-être :
Discrétion
Confidentialité
Réactivité face aux situations
Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0478590266
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
- Tenue vestimentaire adaptée, bijoux et vernis à ongles proscrits, ongles courts
- Tenue vestimentaire adaptée, bijoux et vernis à ongles proscrits, ongles courts
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.