2 ASSISTANTS DE GESTION RH TEMPS DE TRAVAIL ET DEPLACEMENT (F/H)-DRH-Siège de Lyon ou Clermont-Ferrand
Offre n° O069250729000164
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
📌 Rejoignez la Région en tant qu’Assistant de gestion RH – Temps de travail et déplacements (F/H)
2 postes de Catégorie B – Rédacteur territorial
📍 Lyon ou Clermont-Ferrand | 🕒 Télétravail possible | 🚗 Déplacements occasionnels
2 postes de Catégorie B – Rédacteur territorial
📍 Lyon ou Clermont-Ferrand | 🕒 Télétravail possible | 🚗 Déplacements occasionnels
Missions / conditions d'exercice
🔎 Votre mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion du temps de travail et des déplacements des agents de la Région. Vous serez un interlocuteur de confiance, garant du bon fonctionnement des outils RH et du respect des règles en vigueur.
🎯 Vos principales activités
Temps de travail :
- Accompagner les agents du siège et des lycées dans la gestion de leur temps de travail.
- Contrôler et valider les données dans les outils dédiés (CHRONOTIME, SATURNE, ASTRE …)
Frais de déplacement :
- Gérer les demandes de remboursement (contrôle, validation, mise en paiement).
- Assurer un accompagnement personnalisé des agents (téléphone, mail, supports de formation).
Plan de mobilité employeur (PDME) :
- Suivre les abonnements et résiliations de transport.
- Participer à la collecte et à la mise à jour des données de suivi.
Et aussi :
- Participer aux projets RH de l’unité.
- Collaborer avec les autres services de la DRH et les établissements.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion du temps de travail et des déplacements des agents de la Région. Vous serez un interlocuteur de confiance, garant du bon fonctionnement des outils RH et du respect des règles en vigueur.
🎯 Vos principales activités
Temps de travail :
- Accompagner les agents du siège et des lycées dans la gestion de leur temps de travail.
- Contrôler et valider les données dans les outils dédiés (CHRONOTIME, SATURNE, ASTRE …)
Frais de déplacement :
- Gérer les demandes de remboursement (contrôle, validation, mise en paiement).
- Assurer un accompagnement personnalisé des agents (téléphone, mail, supports de formation).
Plan de mobilité employeur (PDME) :
- Suivre les abonnements et résiliations de transport.
- Participer à la collecte et à la mise à jour des données de suivi.
Et aussi :
- Participer aux projets RH de l’unité.
- Collaborer avec les autres services de la DRH et les établissements.
Profils recherchés
🧠 Ce que vous apportez
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Qualités relationnelles, pédagogie et esprit d’équipe.
- Discrétion et respect de la confidentialité
✅Ce que nous vous offrons
- Un environnement stimulant au cœur des politiques RH régionales.
- Une équipe dynamique de 5 agents.
- Un équilibre vie pro/vie perso avec du télétravail possible.
Une mission porteuse de sens au service de l’intérêt général.
Mais aussi :
- La possibilité de développer vos compétences (formations, accompagnement)
- Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%)
- Une politique de télétravail selon les besoins du service
- Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
- Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
- La Région met également à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels
📅 Prêt à relever le défi ?
Rejoignez une collectivité engagée, innovante et proche de ses agents.
Postulez dès maintenant et contribuez à faire avancer la Région !
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Qualités relationnelles, pédagogie et esprit d’équipe.
- Discrétion et respect de la confidentialité
✅Ce que nous vous offrons
- Un environnement stimulant au cœur des politiques RH régionales.
- Une équipe dynamique de 5 agents.
- Un équilibre vie pro/vie perso avec du télétravail possible.
Une mission porteuse de sens au service de l’intérêt général.
Mais aussi :
- La possibilité de développer vos compétences (formations, accompagnement)
- Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%)
- Une politique de télétravail selon les besoins du service
- Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
- Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
- La Région met également à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels
📅 Prêt à relever le défi ?
Rejoignez une collectivité engagée, innovante et proche de ses agents.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de communiquer un CV et une lettre de motivation
Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984
Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.