Réceptionniste de véhicules F/H
Offre n° O069250729000721
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
41 Rue Bataille, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CDD 11 mois
La Direction des Moyens Généraux - DMG - pilote les moyens généraux, c'est-à-dire des ressources en logistique urbaine, en gestion de la flotte de véhicules et des déplacements, et gestion de proximité des sites administratifs partagés pour l'ensemble de la Ville. Elle est la partenaire des directions opérationnelles pour leur apporter l'ensemble des moyens nécessaires à leur fonctionnement mais qui ne sont pas dans leur coeur de métier. Elle a un rôle de conseil, de pilote et de facilitateur.
La DMG, qui comporte un effectif total de 117 agents, est composée de 3 services opérationnels, ainsi que d'un service ressources.
Le service Gestion de la flotte est en charge de la gestion de l'ensemble de la flotte de véhicules et du parc de matériel de la Ville (plus de 2000 matériels et véhicules), ainsi le service pilote-t-il l'achat et la maintenance de la flotte pour l'ensemble des services la Ville. En outre, il définit et met en oeuvre la stratégie d'utilisation de la flotte pour les déplacements professionnels.
La Direction des Moyens Généraux - DMG - pilote les moyens généraux, c'est-à-dire des ressources en logistique urbaine, en gestion de la flotte de véhicules et des déplacements, et gestion de proximité des sites administratifs partagés pour l'ensemble de la Ville. Elle est la partenaire des directions opérationnelles pour leur apporter l'ensemble des moyens nécessaires à leur fonctionnement mais qui ne sont pas dans leur coeur de métier. Elle a un rôle de conseil, de pilote et de facilitateur.
La DMG, qui comporte un effectif total de 117 agents, est composée de 3 services opérationnels, ainsi que d'un service ressources.
Le service Gestion de la flotte est en charge de la gestion de l'ensemble de la flotte de véhicules et du parc de matériel de la Ville (plus de 2000 matériels et véhicules), ainsi le service pilote-t-il l'achat et la maintenance de la flotte pour l'ensemble des services la Ville. En outre, il définit et met en oeuvre la stratégie d'utilisation de la flotte pour les déplacements professionnels.
Missions / conditions d'exercice
En tant que réceptionniste, sous l'autorité du Responsable achat et gestion de la flotte, vous avez pour principale mission d'assurer la relation entre les utilisateurs de la flotte et le garage municipal ainsi que l'externalisation des véhicules et la gestion technique des parcs de prêt et pools de véhicules.
Vos activités principales :
-Réception des agents et des véhicules
-Opération de transferts de véhicules de pool ou fournisseurs
-Entretien de premier niveau ( vérification des niveaux, pression des pneus, lavage, carburant...)
-Gestion des prêts de véhicule et suivi des informations dans le système informatique
Vos activités plus spécifiques :
-Préparation des nouveaux véhicules
-Préparation des anciens véhicules pour la vente
Vos activités principales :
-Réception des agents et des véhicules
-Opération de transferts de véhicules de pool ou fournisseurs
-Entretien de premier niveau ( vérification des niveaux, pression des pneus, lavage, carburant...)
-Gestion des prêts de véhicule et suivi des informations dans le système informatique
Vos activités plus spécifiques :
-Préparation des nouveaux véhicules
-Préparation des anciens véhicules pour la vente
Profils recherchés
Connaissances techniques :
-Notion sur les outils informatique Excel, Word et Outlook
-Connaissance en mécanique automobile
-Règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
-Savoir effectuer l'entretien d'un véhicule
Savoir-être :
-Capacité à travailler en équipe
-Sens du relationnel
-Sens du service client interne
-Rigueur et méthode
-Autonomie
Déplacements fréquents. Permis B indispensable.
-Notion sur les outils informatique Excel, Word et Outlook
-Connaissance en mécanique automobile
-Règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
-Savoir effectuer l'entretien d'un véhicule
Savoir-être :
-Capacité à travailler en équipe
-Sens du relationnel
-Sens du service client interne
-Rigueur et méthode
-Autonomie
Déplacements fréquents. Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rythme de travail : 35h hebdomadaires sur 4 jours
Lieu de travail : 41 Rue Bataille 69008 Lyon
Vos avantages :
- Participation transports en commun à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lieu de travail : 41 Rue Bataille 69008 Lyon
Vos avantages :
- Participation transports en commun à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.