ATSEM
Offre n° O069250729000921
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une ATSEM.
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une ATSEM.
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous proposons
Missions : Accueil et hygiène des enfants, préparation et accompagnement des ateliers, entretien des locaux
Activités
Accueil et hygiène, encadrement et accompagnement des enfants :
- Accueillir les enfants
- Veiller à l’hygiène des enfants et assurer les tâches nécessaires (passage aux toilettes, lavage des mains, changes)
- Encadrer les enfants au cours des repas lors du temps méridien
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage lié au goût et à la nutrition
Assistance au personnel enseignant dans la préparation et animation des activités pédagogiques, et lors du repos de l’enfant :
- Préparer les ateliers, suivant les directives de l’enseignant,
- Assister dans l’animation des ateliers,
- Surveiller les enfants pendant la sieste sous la responsabilité de l’enseignant,
- Accompagner lors des sorties scolaires
Entretien des locaux :
- Entretenir les classes et maintenir les locaux (y compris les toilettes) toute la journée en état d’hygiène
- Assurer les gros entretiens pendant les vacances scolaires (jouets, mobilier, tapis de sport, couchettes…….)
Positionnement
Liens hiérarchiques : Direction DEJ (N+2), référent pôle ATSEM (N+1)
Liens fonctionnels : Directrice ou Directeur d’école, gardien d’école, périscolaire...
Conditions d’exercice
Lieu de travail : Ecole maternelle
Temps de travail : 35h
Horaires : 7h15-16h45, 45 mn de pause, pas de mercredi travaillé
Congés annuels : 25 + 2 jours (Temps de travail annualisé.)
- Poste proposé dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
- Rémunération mensuelle statutaire + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1150€ brut maximum
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Missions : Accueil et hygiène des enfants, préparation et accompagnement des ateliers, entretien des locaux
Activités
Accueil et hygiène, encadrement et accompagnement des enfants :
- Accueillir les enfants
- Veiller à l’hygiène des enfants et assurer les tâches nécessaires (passage aux toilettes, lavage des mains, changes)
- Encadrer les enfants au cours des repas lors du temps méridien
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage lié au goût et à la nutrition
Assistance au personnel enseignant dans la préparation et animation des activités pédagogiques, et lors du repos de l’enfant :
- Préparer les ateliers, suivant les directives de l’enseignant,
- Assister dans l’animation des ateliers,
- Surveiller les enfants pendant la sieste sous la responsabilité de l’enseignant,
- Accompagner lors des sorties scolaires
Entretien des locaux :
- Entretenir les classes et maintenir les locaux (y compris les toilettes) toute la journée en état d’hygiène
- Assurer les gros entretiens pendant les vacances scolaires (jouets, mobilier, tapis de sport, couchettes…….)
Positionnement
Liens hiérarchiques : Direction DEJ (N+2), référent pôle ATSEM (N+1)
Liens fonctionnels : Directrice ou Directeur d’école, gardien d’école, périscolaire...
Conditions d’exercice
Lieu de travail : Ecole maternelle
Temps de travail : 35h
Horaires : 7h15-16h45, 45 mn de pause, pas de mercredi travaillé
Congés annuels : 25 + 2 jours (Temps de travail annualisé.)
- Poste proposé dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
- Rémunération mensuelle statutaire + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1150€ brut maximum
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Profils recherchés
Ce que nous recherchons
Savoirs : Connaître et identifier les besoins de l’enfant, connaître les produits d’entretien, savoir situer son rôle et sa fonction dans l’école maternelle, respecter le lien hiérarchique.
Savoir-faire : Connaître et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité vis-à-vis de l’accueil des enfants, connaître les techniques et protocoles de nettoyage et les appliquer, connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux, savoir adapter et organiser son travail en fonction des différentes situations en lien avec l’enseignant.
Savoir-être : Souplesse relationnelle, patience, maîtrise de soi, sens de l’organisation et adaptabilité, qualité relationnelle, rigueur, sens de l’écoute, discrétion, sens du service public.
Savoirs : Connaître et identifier les besoins de l’enfant, connaître les produits d’entretien, savoir situer son rôle et sa fonction dans l’école maternelle, respecter le lien hiérarchique.
Savoir-faire : Connaître et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité vis-à-vis de l’accueil des enfants, connaître les techniques et protocoles de nettoyage et les appliquer, connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux, savoir adapter et organiser son travail en fonction des différentes situations en lien avec l’enseignant.
Savoir-être : Souplesse relationnelle, patience, maîtrise de soi, sens de l’organisation et adaptabilité, qualité relationnelle, rigueur, sens de l’écoute, discrétion, sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr, ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.