Chef de projet Coopérations internes F/H
Offre n° O069250730001211
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de la République, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service des Coopérations internes et réseaux, composé de cinq personnes, est rattaché à la direction de la Communication et des Coopérations internes. Il a pour objectif de développer une culture commune de la coopération. Il contribue activement à la mise en œuvre des actions du Projet d'Administration et travaille en lien étroit avec de nombreux acteurs de la Ville (directions, missions, etc.). Parmi ses principales offres, on retrouve :
· L’atelier de la coopération : ce sont de courts modules de formation pour expérimenter les outils, méthodes et postures de la coopération
· L’accompagnement de la quarantaine de réseaux de la Ville ainsi que l’animation du réseau de facilitateurs (environ 70 personnes)
· L'accompagnement à la préparation et / ou à l'animation de temps collectifs. Cet accompagnement peut intervenir en amont du temps (aide au séquençage, au choix des outils d'animation, etc.) ou pendant le temps collectif
· La mise à disposition et l'accompagnement à la prise en main de matériel d'animation et de facilitation (dont outils numériques)
· L’atelier de la coopération : ce sont de courts modules de formation pour expérimenter les outils, méthodes et postures de la coopération
· L’accompagnement de la quarantaine de réseaux de la Ville ainsi que l’animation du réseau de facilitateurs (environ 70 personnes)
· L'accompagnement à la préparation et / ou à l'animation de temps collectifs. Cet accompagnement peut intervenir en amont du temps (aide au séquençage, au choix des outils d'animation, etc.) ou pendant le temps collectif
· La mise à disposition et l'accompagnement à la prise en main de matériel d'animation et de facilitation (dont outils numériques)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable du service Coopérations internes et réseaux, vous participez à la mise en œuvre des actions concourant à la transformation de l’organisation en diffusant une culture de coopération. Vous développez des projets et actions permettant aux agents de connaître et d’expérimenter de nouvelles méthodes et postures de travail.
A ce titre, vous :
· Participez à la diffusion d'une culture de coopération en lien étroit avec tout l’écosystème de la Ville et plus particulièrement avec les autres missions et chargés de mission ;
· Elaborez et mettez en œuvre des projets, depuis leur définition jusqu’à leur ancrage dans les activités de la collectivité ;
Elaborez et animez des modules de formation
Concevez, organisez et animez des ateliers coopératifs ;
Contribuez à l’accompagnement de réseaux professionnels internes ;
Etes en veille sur les ressources de la coopération ;
Accompagnez l’ingénierie d'évènements internes sur les aspects de facilitation ;
· Contribuez à la communication sur les actions du service des coopérations internes et réseaux, en lien avec le service communication interne
A ce titre, vous :
· Participez à la diffusion d'une culture de coopération en lien étroit avec tout l’écosystème de la Ville et plus particulièrement avec les autres missions et chargés de mission ;
· Elaborez et mettez en œuvre des projets, depuis leur définition jusqu’à leur ancrage dans les activités de la collectivité ;
Elaborez et animez des modules de formation
Concevez, organisez et animez des ateliers coopératifs ;
Contribuez à l’accompagnement de réseaux professionnels internes ;
Etes en veille sur les ressources de la coopération ;
Accompagnez l’ingénierie d'évènements internes sur les aspects de facilitation ;
· Contribuez à la communication sur les actions du service des coopérations internes et réseaux, en lien avec le service communication interne
Profils recherchés
Après une première expérience réussie en gestion de projet, idéalement en collectivité locale, vous maîtrisez les techniques et outils de la coopération dans une structure importante.
Postures, méthodes et outils d’intelligence collective et de coopération
Techniques de management de projet
Maitrise des outils informatiques (Pack office) et des outils numériques collaboratifs (ex. Klaxoon, Beekast…)
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Capacité à intégrer les apprentissages dans ses pratiques à les partager et à les transmettre
Organisation d'une veille du secteur adaptée aux projets du service (Innovation Publique ; pratiques professionnelles…)
Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Capacité à incarner les postures attendues dans le cadre d'une coopération (non jugement, ouverture, capacité de remise en cause...)
Créativité et réactivité
Postures, méthodes et outils d’intelligence collective et de coopération
Techniques de management de projet
Maitrise des outils informatiques (Pack office) et des outils numériques collaboratifs (ex. Klaxoon, Beekast…)
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Capacité à intégrer les apprentissages dans ses pratiques à les partager et à les transmettre
Organisation d'une veille du secteur adaptée aux projets du service (Innovation Publique ; pratiques professionnelles…)
Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Capacité à incarner les postures attendues dans le cadre d'une coopération (non jugement, ouverture, capacité de remise en cause...)
Créativité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 38h45/semaine et 21 jours RTT par an
- Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine maximum ou 8 jours/mois
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre
- Primes annuelles
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales
- Formations
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 38h45/semaine et 21 jours RTT par an
- Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine maximum ou 8 jours/mois
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre
- Primes annuelles
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales
- Formations
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.