Electricien
Offre n° O069250805000461
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE WEINGARTEN, Bron (Rhône)
Poste à pourvoir le
04/09/2025
Date limite de candidature
04/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Limitrophe de Lyon et très accessible en transport en commun, la ville de Bron est une commune de 43 427 habitants en pleine évolution, située dans la Métropole de Lyon. Bron est une ville qui se renouvelle en profondeur avec d’importants projets urbains et de transport en commun et une forte ambition d’optimisation et d’amélioration de son patrimoine. La ville de Bron a engagé un projet de transformation et modernisation pour un service public plus efficace ; le mode projet y a une part prépondérante.
Les agents techniques de la ville de Bron participent et contribuent à l’entretien et à l’amélioration du patrimoine bâti de la ville avec comme objectifs de proposer la meilleure qualité d’usage aux utilisateurs, dans le souci de la sécurité et de la pérennité des équipements.
Au sein d’une équipe de 3 agents placés sous la responsabilité d’un responsable agent de maîtrise, les électriciens de la ville de Bron sont un véritable support des usagers et des agents au quotidien. Membre du CTM à part entière (40 agents au total), les électriciens assurent la maintenance des bâtiments en veillant à apporter une attention particulière à la sécurité.
Limitrophe de Lyon et très accessible en transport en commun, la ville de Bron est une commune de 43 427 habitants en pleine évolution, située dans la Métropole de Lyon. Bron est une ville qui se renouvelle en profondeur avec d’importants projets urbains et de transport en commun et une forte ambition d’optimisation et d’amélioration de son patrimoine. La ville de Bron a engagé un projet de transformation et modernisation pour un service public plus efficace ; le mode projet y a une part prépondérante.
Les agents techniques de la ville de Bron participent et contribuent à l’entretien et à l’amélioration du patrimoine bâti de la ville avec comme objectifs de proposer la meilleure qualité d’usage aux utilisateurs, dans le souci de la sécurité et de la pérennité des équipements.
Au sein d’une équipe de 3 agents placés sous la responsabilité d’un responsable agent de maîtrise, les électriciens de la ville de Bron sont un véritable support des usagers et des agents au quotidien. Membre du CTM à part entière (40 agents au total), les électriciens assurent la maintenance des bâtiments en veillant à apporter une attention particulière à la sécurité.
Missions / conditions d'exercice
• Réaliser tous types de travaux dans le domaine électrique (maintenance des bâtiments, installation électrique pour manifestation, chantier électrique, dépannages, petites analyses …)
• Informer et communiquer avec le responsable de l’équipement de la nature de l’intervention,
• Définir, en lien avec son agent de maîtrise, les besoins en matériaux et matériels nécessaires à l’exécution des travaux
• Veiller à ce que ses interventions ne viennent pas perturber l’utilisation des locaux
• Entretenir son poste de travail et véhicule
• Rendre compte en restituant au responsable de l’équipe des bons de travaux remplis et signés après chaque intervention.
Missions complémentaires
• Participer à la sonorisation des réunions et manifestations municipales (mise en place des équipements de sonorisation, veiller au bon déroulement ou à l’enregistrement des prises de parole, etc.), ainsi qu’à la petite maintenance des sonorisations fixes et mobiles de la commune
• Informer et communiquer avec le responsable de l’équipement de la nature de l’intervention,
• Définir, en lien avec son agent de maîtrise, les besoins en matériaux et matériels nécessaires à l’exécution des travaux
• Veiller à ce que ses interventions ne viennent pas perturber l’utilisation des locaux
• Entretenir son poste de travail et véhicule
• Rendre compte en restituant au responsable de l’équipe des bons de travaux remplis et signés après chaque intervention.
Missions complémentaires
• Participer à la sonorisation des réunions et manifestations municipales (mise en place des équipements de sonorisation, veiller au bon déroulement ou à l’enregistrement des prises de parole, etc.), ainsi qu’à la petite maintenance des sonorisations fixes et mobiles de la commune
Profils recherchés
Réalser tous types de travaux dans le domaine électrique (maintenance des bâtiments, installation électrique pour manifestation, chantier électrique, dépannages, petites analyses …)
Informer et communiquer avec le responsable de l’équipement de la nature de l’intervention,
Définir, en lien avec son agent de maîtrise, les besoins en matériaux et matériels nécessaires à l’exécution des travaux
Veiller à ce que ses interventions ne viennent pas perturber l’utilisation des locaux
Entretenir son poste de travail et véhicule
Rendre compte en restituant au responsable de l’équipe des bons de travaux remplis et signés après chaque intervention.
Informer et communiquer avec le responsable de l’équipement de la nature de l’intervention,
Définir, en lien avec son agent de maîtrise, les besoins en matériaux et matériels nécessaires à l’exécution des travaux
Veiller à ce que ses interventions ne viennent pas perturber l’utilisation des locaux
Entretenir son poste de travail et véhicule
Rendre compte en restituant au responsable de l’équipe des bons de travaux remplis et signés après chaque intervention.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472361313
Informations complémentaires
Lieux de travail : Centre Technique Municipal, avenue Ferdinand Buisson, 69500 BRON
Déplacements exclusivement sur la commune
Rythme de travail :
36 h 30 (4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 9 RTT)
Lundi / Mardi / Mercredi / Jeudi / Vendredi : 7h30 – 12h00 / 13h00 – 16h30, (ATT un après-midi par semaine ou un jour par quinzaine)
Particularités : L’agent Participe aux cérémonies municipales en heures supplémentaires les soirs, week-ends et jours fériés, selon les nécessités de service
Moyens mis a disposition : Ordinateur portable, téléphone professionnel….
Avantages :
• Rémunération : rémunération statutaire correspondante au cadre d’emploi + RIFSEEP ( Groupe de onction C2 + sujétions particulière) + prime annelle
• Commité du personnel ( Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...)
• Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
• Carte de Médiathèque
• transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
• Prime mobilité durable jusqu' 300 €
Modalités de candidatures :
Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Processus de recrutement
Étape 1) Un mois de publication légale de l'offre à compter de la diffusion
Étape 2) Jurys de recrutement avec N+1 et DRH
Déplacements exclusivement sur la commune
Rythme de travail :
36 h 30 (4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 9 RTT)
Lundi / Mardi / Mercredi / Jeudi / Vendredi : 7h30 – 12h00 / 13h00 – 16h30, (ATT un après-midi par semaine ou un jour par quinzaine)
Particularités : L’agent Participe aux cérémonies municipales en heures supplémentaires les soirs, week-ends et jours fériés, selon les nécessités de service
Moyens mis a disposition : Ordinateur portable, téléphone professionnel….
Avantages :
• Rémunération : rémunération statutaire correspondante au cadre d’emploi + RIFSEEP ( Groupe de onction C2 + sujétions particulière) + prime annelle
• Commité du personnel ( Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...)
• Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
• Carte de Médiathèque
• transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
• Prime mobilité durable jusqu' 300 €
Modalités de candidatures :
Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Processus de recrutement
Étape 1) Un mois de publication légale de l'offre à compter de la diffusion
Étape 2) Jurys de recrutement avec N+1 et DRH
Adresse de l'employeur
BRON
>PLACE DE WEINGARTEN
69500 BRON
>PLACE DE WEINGARTEN
69500 BRON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.