CHARGE(E) DE MISSION CONTRAT EAU ET CLIMAT
Offre n° O069250811000326
Publiée le 11/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
34 Impasse Duchemin, Ambérieux, Anse (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du directeur et du président du syndicat, le/la chargé(e) de mission aura pour rôle principal d’élaborer le contrat "Eau et Climat" du bassin versant de l’Azergues, puis d’en assurer le suivi opérationnel.
Ce poste s’inscrit dans les domaines d’activité suivants :
Gestion qualitative et quantitative de la ressource en eau.
Préservation et/ou restauration de la qualité et de la fonctionnalité des milieux aquatiques.
Le poste est basé au siège du syndicat à Ambérieux d’Azergues, avec des déplacements réguliers sur le territoire du bassin versant et les zones partenaires. Type de contrat : Contractuel FPT – CDD de 3 ans, renouvelable une fois Temps de travail : Temps plein (35h) Localisation : Bureau (≈75%), terrain (≈25%) Rémunération : Selon profil et expérience, basée sur la grille indiciaire du grade d’ingénieur FPT Prise de fonction : Souhaitée d’ici fin 2025
Ce poste s’inscrit dans les domaines d’activité suivants :
Gestion qualitative et quantitative de la ressource en eau.
Préservation et/ou restauration de la qualité et de la fonctionnalité des milieux aquatiques.
Le poste est basé au siège du syndicat à Ambérieux d’Azergues, avec des déplacements réguliers sur le territoire du bassin versant et les zones partenaires. Type de contrat : Contractuel FPT – CDD de 3 ans, renouvelable une fois Temps de travail : Temps plein (35h) Localisation : Bureau (≈75%), terrain (≈25%) Rémunération : Selon profil et expérience, basée sur la grille indiciaire du grade d’ingénieur FPT Prise de fonction : Souhaitée d’ici fin 2025
Missions / conditions d'exercice
Le/la chargé(e) de mission assurera notamment les tâches suivantes :
-Actualisation du diagnostic qualitatif et quantitatif de la ressource en eau (superficielle et souterraine) du bassin versant.
-Animation du comité "Eau et Climat", instance de concertation pour le suivi du contrat.
-Rédaction du dossier de contrat et construction du programme opérationnel en lien avec les élus, les partenaires et les maîtres d’ouvrage.
-Pilotage et suivi des actions du contrat, production d’indicateurs et bilans à mi-parcours et fin de contrat.
-Suivi de la convention administrative et financière, négociation d’avenants éventuels.
-Recherche de financements complémentaires, gestion des subventions et réponses aux appels à projets.
-Contribution à l’observatoire du bassin versant : collecte et mise en forme des données.
-Communication : rédaction de communiqués, dossiers de presse, articles pour le site internet et les réseaux sociaux.
-Participation aux réunions et séminaires des partenaires institutionnels.
-Suivi des contrats "Eau et Climat" menés par les syndicats voisins et en région Auvergne-Rhône-Alpes.
-Actualisation du diagnostic qualitatif et quantitatif de la ressource en eau (superficielle et souterraine) du bassin versant.
-Animation du comité "Eau et Climat", instance de concertation pour le suivi du contrat.
-Rédaction du dossier de contrat et construction du programme opérationnel en lien avec les élus, les partenaires et les maîtres d’ouvrage.
-Pilotage et suivi des actions du contrat, production d’indicateurs et bilans à mi-parcours et fin de contrat.
-Suivi de la convention administrative et financière, négociation d’avenants éventuels.
-Recherche de financements complémentaires, gestion des subventions et réponses aux appels à projets.
-Contribution à l’observatoire du bassin versant : collecte et mise en forme des données.
-Communication : rédaction de communiqués, dossiers de presse, articles pour le site internet et les réseaux sociaux.
-Participation aux réunions et séminaires des partenaires institutionnels.
-Suivi des contrats "Eau et Climat" menés par les syndicats voisins et en région Auvergne-Rhône-Alpes.
Profils recherchés
Niveau de formation BAC+4/5 ou équivalent dans la gestion de projets liés à l’eau et à l’environnement.
Connaissances souhaitées en :
Assainissement des eaux résiduaires urbaines.
Production et distribution d’eau potable.
Gestion de la ressource en eau.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels de système d’information géographique (SIG), notamment QGIS.
Permis B indispensable (déplacements fréquents).
Connaissances souhaitées en :
Assainissement des eaux résiduaires urbaines.
Production et distribution d’eau potable.
Gestion de la ressource en eau.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels de système d’information géographique (SIG), notamment QGIS.
Permis B indispensable (déplacements fréquents).
Contact et modalités de candidature
Contact
0785589163
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation avant le 30/09/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.