Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle Développement, vos princi-pales missions :

• Gestion managériale et administrative du développement social, des politiques Jeunesse et Petite enfance
o Accompagner les agents dans la mise en œuvre de leurs missions et des différents projets.
o Encadrer les agents en charge du Développement social, de la Jeunesse et de la Pe-tite enfance (animatrices des RAM).
o Définir et structurer un projet de service avec l’équipe en place (organisation, mis-sions, ressources).
o Evaluer les actions menées.
o Participer avec le service des ressources humaines au recrutement, à l’intégration, à la formation et à la carrière des agents.
o Evaluer les agents.
o Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
o Déléguer les responsabilités sur les projets.
o Superviser la rédaction des documents et actes administratifs.
o Elaborer des budgets prévisionnels.
o Suivre les exécutions budgétaires.
o Superviser le contrôle, la gestion et les engagements de dépense et recette.



• Petite enfance
o Appui au Pilotage de la politique communautaire en matière de petite enfance
o Appuyer le(la) coordinateur(trice) dans l’élaboration et le suivi des projets liés la pe-tite enfance.
o Assurer un fonctionnement optimal des RAM
o Coordonner les différentes responsables
o Faire le lien avec les autres services de la Communauté de Communes (ser-vices techniques, communication, finances,…).


• Développement social
o Travailler en collaboration avec l’élu référent et la chargée de mission dans la défini-tion de la politique communautaire
o Accompagner le(a) chargé(e) de mission D.S, dans la conduite des projets du CLSM et s’assurer de la bonne coordination avec les partenaires et la Communauté d’Agglomération de l’Ouest Rhodanien.
o Accompagner de mission, pour permettre de répondre aux besoins des communes et des habitants sur la thématique du numérique.
o Conduire et suivre le projet de création d’un espace France service sur le territoire et assurer le suivi de son fonctionnement.
o Accompagner si nécessaire le(a) chargé(e) de mission D.S dans la mise en place d’une maison sport santé, en lien avec le responsable centre forme/équipements sportifs et la reprise/suivi de la thématique des Gens du Voyage.
o Appuyer la chargée de mission dans la mise en œuvre des actions (CCAS, logement ou le développement d’actions nouvelles en lien avec les autres services et/ou par-tenaires.

• Politique jeunesse
o Piloter la mise en œuvre de la politique communautaire Jeunesse avec l’appui du coordonnateur jeunesse
o Appuyer le coordonnateur jeunesse sur l’animation du réseau partenarial jeunesse et le développement d’actions en directions des jeunes.
o Piloter l’Information Jeunesse et accompagner les Informateurs Jeunesse et assu-rer le suivi des actions menées
o Piloter opérationnellement de l’équipe du PIJ et du coordinateur

• Culture
o Assurer le suivi du chargé de mission jeunesse/culture qui devra accompagner l’élu référent dans la coordination d’une partie des acteurs (notamment médiathèque et école de musique).

• Missions spécifiques
o Rédiger annuellement le plan d’égalité h/f de la CCPA.
o Suivi de la convention territoriale globale avec la CAF
o Assurer en lien avec le service marché le suivi de la convention permettant la mise en place de clauses sociales.
o Suivis de projets transversaux de la collectivités et mise en lien avec les équipes opérationnelles.