gestionnaire citoyenneté
Offre n° O069250819000840
Publiée le 19/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 36 791 habitants située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
18/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du pôle réglementation et élections, au sein du service des relations aux usagers, vous prendrez en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la tenue des listes électorales et la préparation matérielle des élections / tirage des jurés d’assises,
• Assurer les missions d’assistanat de direction : gestion du courrier « arrivée » et « départ », enregistrement sous Post Office, mise de forme de documents, envoi et diffusion, archivage,
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public,
• Participer à l’organisation du recensement annuel de la population et à la coordination des agents de recensement,
• Assurer le suivi de dossiers récurrents relatifs à la réglementation,
• Gérer la comptabilité du service : engagement en dépenses et en recettes, établissement de fichiers de tiers sur une base de données, tenue de tableaux de bord.
• Assurer les missions d’assistanat de direction : gestion du courrier « arrivée » et « départ », enregistrement sous Post Office, mise de forme de documents, envoi et diffusion, archivage,
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public,
• Participer à l’organisation du recensement annuel de la population et à la coordination des agents de recensement,
• Assurer le suivi de dossiers récurrents relatifs à la réglementation,
• Gérer la comptabilité du service : engagement en dépenses et en recettes, établissement de fichiers de tiers sur une base de données, tenue de tableaux de bord.
Profils recherchés
• Expérience souhaitée en collectivité dans un service élection
• Connaissances de base appréciées en réglementation sur les domaines suivants : élections, pouvoirs de police du maire, gestion des marchés de détail, occupation du domaine public, débits de boissons temporaires, ouverture des commerce le dimanche,
• Expérience appréciée en comptabilité publique,
• Maîtrise de l’outil informatique (libre office) et d’internet,
• Capacité d’adaptation aux logiciels métiers (logiciels Sedit finances et RH, logiciel suffrages de Logitud, application de l’INSEE pour le recensement, Fluxnet pour les demandes d’intervention des services techniques, Post Office pour le courrier),
• Aisance relationnelle,
• Dynamisme,
• Organisation, rigueur, méthode,
• Discrétion,
• Résistance au stress,
• Disponibilité, particulièrement en période électorale (soirs et week-end d’élections et à l’occasion des commissions de contrôle des élections).
Informations complémentaires
Collectivité :
Située près de Lyon (15 kilomètres du centre), la collectivité est desservie par le tramway, propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès à la gare SNCF en 20 min par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Temps de travail :
Poste à temps complet
36h30 (avec 9 RTT) ou 37h30 (avec 15 RTT) par semaine
Complément de rémunération au traitement brut :
- 13ème mois
- IFSE (prime mensuelle)
- CIA (prime annuelle)
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
- possibilité de télétravail
- véhicule de service partagé pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- nombreuses formations en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Prise de poste souhaitée au 1er décembre 2025
• Connaissances de base appréciées en réglementation sur les domaines suivants : élections, pouvoirs de police du maire, gestion des marchés de détail, occupation du domaine public, débits de boissons temporaires, ouverture des commerce le dimanche,
• Expérience appréciée en comptabilité publique,
• Maîtrise de l’outil informatique (libre office) et d’internet,
• Capacité d’adaptation aux logiciels métiers (logiciels Sedit finances et RH, logiciel suffrages de Logitud, application de l’INSEE pour le recensement, Fluxnet pour les demandes d’intervention des services techniques, Post Office pour le courrier),
• Aisance relationnelle,
• Dynamisme,
• Organisation, rigueur, méthode,
• Discrétion,
• Résistance au stress,
• Disponibilité, particulièrement en période électorale (soirs et week-end d’élections et à l’occasion des commissions de contrôle des élections).
Informations complémentaires
Collectivité :
Située près de Lyon (15 kilomètres du centre), la collectivité est desservie par le tramway, propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès à la gare SNCF en 20 min par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Temps de travail :
Poste à temps complet
36h30 (avec 9 RTT) ou 37h30 (avec 15 RTT) par semaine
Complément de rémunération au traitement brut :
- 13ème mois
- IFSE (prime mensuelle)
- CIA (prime annuelle)
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
- possibilité de télétravail
- véhicule de service partagé pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- nombreuses formations en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Prise de poste souhaitée au 1er décembre 2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 4117-07_PT
par courrier électronique sur la plate forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant :
- Contact : https://mon.meyzieu.fr/teleservices/
- Candidatures : http://candidatures.meyzieu.fr
par courrier électronique sur la plate forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant :
- Contact : https://mon.meyzieu.fr/teleservices/
- Candidatures : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.