CHARGÉ DE COMMUNICATION ÉDITORIALE ET NUMÉRIQUE
Offre n° O069250820000925
Publiée le 20/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Genas (Rhône)
Poste à pourvoir le
04/11/2025
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Genas, c’est la 3ème ville du département du Rhône (hors Métropole), avec 13 698 habitants, une croissance démographique douce (150 habitants en plus en moyenne chaque année depuis 2008) et 23,84 km² de territoire.
C’est aussi, une « ville nature », avec 7 parcs et jardins repartis sur 21,2 hectares et protégée par des dizaines de kilomètres carrés de ceinture verte.
Genas, ville connectée, est proche de l’aéroport et de la rocade Est, avec 4 lignes de bus régulières, dont une liaison toutes les 10 minutes en heures de pointe avec le métro A de Vaulx-en-Velin la Soie.
« Ville amie des enfants et des aînés », « active et sportive » ou encore parmi les « villes et villages fleuris », Genas, c’est aussi un bassin économique majeur, avec plus de 8 000 emplois et 3 zones industrielles dont une partie de la 2ème plus grande de France (Mi-Plaine).
Son cadre de vie remarquable et animé par une centaine d’évènements par an est conforté par des investissements annuels en moyenne 1,6 fois supérieurs aux communes de même strate.
À Genas, près de 300 agents œuvrent au quotidien pour la préservation et l’amélioration de ce cadre de vie, au sein d’une collectivité qui a fait de la recherche d’excellence une valeur fondamentale dans son action de service public.
Placé sous la responsabilité du responsable communication et évènementiel, au sein du pôle grands projets, communication et vie municipale rattaché à la direction générale, vous assurez la conception/rédaction des supports institutionnels de communication éditoriale ainsi que le pilotage des projets et outils de communication numérique de la commune.
C’est aussi, une « ville nature », avec 7 parcs et jardins repartis sur 21,2 hectares et protégée par des dizaines de kilomètres carrés de ceinture verte.
Genas, ville connectée, est proche de l’aéroport et de la rocade Est, avec 4 lignes de bus régulières, dont une liaison toutes les 10 minutes en heures de pointe avec le métro A de Vaulx-en-Velin la Soie.
« Ville amie des enfants et des aînés », « active et sportive » ou encore parmi les « villes et villages fleuris », Genas, c’est aussi un bassin économique majeur, avec plus de 8 000 emplois et 3 zones industrielles dont une partie de la 2ème plus grande de France (Mi-Plaine).
Son cadre de vie remarquable et animé par une centaine d’évènements par an est conforté par des investissements annuels en moyenne 1,6 fois supérieurs aux communes de même strate.
À Genas, près de 300 agents œuvrent au quotidien pour la préservation et l’amélioration de ce cadre de vie, au sein d’une collectivité qui a fait de la recherche d’excellence une valeur fondamentale dans son action de service public.
Placé sous la responsabilité du responsable communication et évènementiel, au sein du pôle grands projets, communication et vie municipale rattaché à la direction générale, vous assurez la conception/rédaction des supports institutionnels de communication éditoriale ainsi que le pilotage des projets et outils de communication numérique de la commune.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS CIBLES
• Contribuer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie de communication interne et externe de la commune ;
• Piloter la mise en œuvre d’actions de communication et relations publiques et la réalisation des supports papier ou digitaux associés ;
• Développer les relations avec la presse et les médias.
ACTIVITÉS
• Participer à la conception de la stratégie de communication municipale, de plans de communication éditoriaux et numériques adaptés, des plannings associés et à leur mise en œuvre ;
• Piloter la conception et la rédaction de supports de communication éditoriale, en lien avec les prestataires associés ou les services internes, dont : le magazine municipal (trimestriel), les éditions institutionnelles (plan de mandat, bilans de mi-mandat et de mandat, hors-série thématiques, etc.), le Passeport découvertes annuel, le calendrier genassien, les plaquettes de présentation de la saison culturelle, etc.
• Assurer la rédaction des briefs de création, anticiper, proposer et deviser les techniques de fabrication adaptées à chaque support, gérer le suivi des maquettes, les relectures et reformulations, le choix de l’iconographie, et participer aux bons à rouler chez l’imprimeur ;
• Proposer une ligne éditoriale et rédiger/concevoir des contenus adaptés aux différentes cibles et canaux de communication municipaux : lettre d’information interne, site genas.fr, réseaux sociaux, panneaux lumineux, newsletters, borne d’affichage en mairie, futur intranet, etc. ;
• Assurer l’animation des outils de communication numérique et leur mise à jour continue et piloter le déploiement de nouveaux outils numériques : intranet, application mobile ;
• Assurer le reporting statistique mensuel des différents outils de communication numérique, ainsi que la gestion de la photothèque du service ;
• Assurer la modération des séances de Conseil municipal retransmis sur le web ;
• Répondre aux demandes de relais de communication des services internes et associations et assurer leur bonne mise en œuvre ;
• Rédiger des dossiers et communiqués de presse, assurer les relations presse institutionnelles et la veille media ;
• Participer à la gestion administrative (rédaction de courriers, réalisation de publipostages, classement, archivage, etc.) et financière (réalisation des bons de commandes, suivi budgétaire par opération, etc.) du service ;
• Assurer le suivi et le renouvellement des marchés publics (rédaction des pièces techniques, lien avec le service marchés, analyse des offres, etc.) et pilotage des différents prestataires (création graphique, photographes, vidéastes…) ;
• Être en veille sur les tendances du métier de communicant public, assurer un benchmark des bonnes pratiques, innovations, etc.
• Contribuer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie de communication interne et externe de la commune ;
• Piloter la mise en œuvre d’actions de communication et relations publiques et la réalisation des supports papier ou digitaux associés ;
• Développer les relations avec la presse et les médias.
ACTIVITÉS
• Participer à la conception de la stratégie de communication municipale, de plans de communication éditoriaux et numériques adaptés, des plannings associés et à leur mise en œuvre ;
• Piloter la conception et la rédaction de supports de communication éditoriale, en lien avec les prestataires associés ou les services internes, dont : le magazine municipal (trimestriel), les éditions institutionnelles (plan de mandat, bilans de mi-mandat et de mandat, hors-série thématiques, etc.), le Passeport découvertes annuel, le calendrier genassien, les plaquettes de présentation de la saison culturelle, etc.
• Assurer la rédaction des briefs de création, anticiper, proposer et deviser les techniques de fabrication adaptées à chaque support, gérer le suivi des maquettes, les relectures et reformulations, le choix de l’iconographie, et participer aux bons à rouler chez l’imprimeur ;
• Proposer une ligne éditoriale et rédiger/concevoir des contenus adaptés aux différentes cibles et canaux de communication municipaux : lettre d’information interne, site genas.fr, réseaux sociaux, panneaux lumineux, newsletters, borne d’affichage en mairie, futur intranet, etc. ;
• Assurer l’animation des outils de communication numérique et leur mise à jour continue et piloter le déploiement de nouveaux outils numériques : intranet, application mobile ;
• Assurer le reporting statistique mensuel des différents outils de communication numérique, ainsi que la gestion de la photothèque du service ;
• Assurer la modération des séances de Conseil municipal retransmis sur le web ;
• Répondre aux demandes de relais de communication des services internes et associations et assurer leur bonne mise en œuvre ;
• Rédiger des dossiers et communiqués de presse, assurer les relations presse institutionnelles et la veille media ;
• Participer à la gestion administrative (rédaction de courriers, réalisation de publipostages, classement, archivage, etc.) et financière (réalisation des bons de commandes, suivi budgétaire par opération, etc.) du service ;
• Assurer le suivi et le renouvellement des marchés publics (rédaction des pièces techniques, lien avec le service marchés, analyse des offres, etc.) et pilotage des différents prestataires (création graphique, photographes, vidéastes…) ;
• Être en veille sur les tendances du métier de communicant public, assurer un benchmark des bonnes pratiques, innovations, etc.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES
• Expérience de 5 ans minimum requise sur un poste similaire ou couvrant plusieurs missions du poste ;
• Connaissances avancées de l’environnement territorial en général et de la communication publique en particulier ;
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse solides (tests dédiés prévus dans le cadre du processus de recrutement sur le poste) ;
• Maîtrise de la chaine graphique, des techniques de conception-rédaction et de fabrication des outils de communication print ;
• Niveau de pratique avancé sur les réseaux sociaux Facebook, Instagram et LinkedIn et les outils de communication numérique (utilisation quotidienne de Wordpress, SendInBlue, Swello et Vimeo sur ce poste) ;
• Connaissances de la suite créative Adobe pour la mise à jour ponctuelle de supports de communication en interne.
LES NOTIONS DE SAVOIR-ÊTRE QUI NOUS SONT CHÈRES
• Capacités d’organisation et rigueur fondamentales pour respecter les modes opératoires internes, les calendriers et les budgets alloués ;
• Disponibilité et engagement au service du public ;
• Créativité, autonomie et esprit d’initiative ;
• Qualités d’écoute, confidentialité et discrétion ;
• Capacités de reporting spontané et intelligence relationnelle pour collaborer avec l’équipe, les services internes, les prestataires, les partenaires, etc.
• Expérience de 5 ans minimum requise sur un poste similaire ou couvrant plusieurs missions du poste ;
• Connaissances avancées de l’environnement territorial en général et de la communication publique en particulier ;
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse solides (tests dédiés prévus dans le cadre du processus de recrutement sur le poste) ;
• Maîtrise de la chaine graphique, des techniques de conception-rédaction et de fabrication des outils de communication print ;
• Niveau de pratique avancé sur les réseaux sociaux Facebook, Instagram et LinkedIn et les outils de communication numérique (utilisation quotidienne de Wordpress, SendInBlue, Swello et Vimeo sur ce poste) ;
• Connaissances de la suite créative Adobe pour la mise à jour ponctuelle de supports de communication en interne.
LES NOTIONS DE SAVOIR-ÊTRE QUI NOUS SONT CHÈRES
• Capacités d’organisation et rigueur fondamentales pour respecter les modes opératoires internes, les calendriers et les budgets alloués ;
• Disponibilité et engagement au service du public ;
• Créativité, autonomie et esprit d’initiative ;
• Qualités d’écoute, confidentialité et discrétion ;
• Capacités de reporting spontané et intelligence relationnelle pour collaborer avec l’équipe, les services internes, les prestataires, les partenaires, etc.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472471118
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI
• Poste à temps complet (37 h 30 / semaine + 15 RTT) en présentiel et basé à l’hôtel de ville de Genas, ouvert aux agents titulaires et contractuels ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle) + Complément Indemnitaire Annuel basé sur votre manière de servir sur l’année écoulée + prime de fin d’année + participations mensuelles prévoyance et mutuelle ;
• Possibilité de disposer de chèques déjeuner avec participation employeur et accès au catalogue d’offres préférentielles du Comité National d’Action Sociale ;
• Parking dédié au personnel ou accès en transport en commun avec cadencement toutes les 10 minutes en heure de pointe avec prise en charge partielle de l’abonnement de transport en commun.
CANDIDATURES
À adresser par courriel à l’attention de monsieur le Maire, au plus tard le 12 septembre 2025, à l’adresse : recrutement-drh@ville-genas.fr.
Pour tout complément d’information, contactez le service des Ressources humaines au 04.72.47.11.18.
• Poste à temps complet (37 h 30 / semaine + 15 RTT) en présentiel et basé à l’hôtel de ville de Genas, ouvert aux agents titulaires et contractuels ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle) + Complément Indemnitaire Annuel basé sur votre manière de servir sur l’année écoulée + prime de fin d’année + participations mensuelles prévoyance et mutuelle ;
• Possibilité de disposer de chèques déjeuner avec participation employeur et accès au catalogue d’offres préférentielles du Comité National d’Action Sociale ;
• Parking dédié au personnel ou accès en transport en commun avec cadencement toutes les 10 minutes en heure de pointe avec prise en charge partielle de l’abonnement de transport en commun.
CANDIDATURES
À adresser par courriel à l’attention de monsieur le Maire, au plus tard le 12 septembre 2025, à l’adresse : recrutement-drh@ville-genas.fr.
Pour tout complément d’information, contactez le service des Ressources humaines au 04.72.47.11.18.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.