Assistant gestion technique biens immobiliers (F/H)
Offre n° O069250825000237
Publiée le 25/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
24/09/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CDD 3 MOIS OCTOBRE - DECEMBRE 2025
La Ville de Lyon recherche une personne qui intégrera la Direction de L’immobilier pour soutenir ses équipes dans la gestion technique des biens immobiliers. Sous la supervision du responsable de la cellule technique du service, vous assisterez les gestionnaires immobiliers dans les tâches liées à la gestion des locaux.
La Ville de Lyon recherche une personne qui intégrera la Direction de L’immobilier pour soutenir ses équipes dans la gestion technique des biens immobiliers. Sous la supervision du responsable de la cellule technique du service, vous assisterez les gestionnaires immobiliers dans les tâches liées à la gestion des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
1. États des lieux :
-Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie pour les biens appartenant à la Ville ou dont elle est locataire.
-Etablir des rapports de visites et des plans.
2. Suivi des travaux et diagnostics :
-Être l’interlocuteur des autres services pour signaler les problèmes techniques dans les bâtiments et assurer le suivi des interventions sollicitées.
-Organiser des travaux de nettoyage, de sécurité et d'entretien avec les prestataires extérieurs.
-Etre le relais des gestionnaires locatifs sur les premières constations techniques.
-Assurer les premières constatations d’occupation illicites et participer aux différentes démarche et procédures.
3. Gestion des clés :
-Gérer le suivi des clés des locaux (retrait, remise et suivi des demandes).
4. Activité administrative :
-Rédiger des comptes rendus des interventions, visites et des fiches descriptives des locaux à chaque intervention.
-Mettre à jour la base de données avec les informations relatives aux bâtiments.
-Remplir le tableau de suivi à chaque visite
1. États des lieux :
-Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie pour les biens appartenant à la Ville ou dont elle est locataire.
-Etablir des rapports de visites et des plans.
2. Suivi des travaux et diagnostics :
-Être l’interlocuteur des autres services pour signaler les problèmes techniques dans les bâtiments et assurer le suivi des interventions sollicitées.
-Organiser des travaux de nettoyage, de sécurité et d'entretien avec les prestataires extérieurs.
-Etre le relais des gestionnaires locatifs sur les premières constations techniques.
-Assurer les premières constatations d’occupation illicites et participer aux différentes démarche et procédures.
3. Gestion des clés :
-Gérer le suivi des clés des locaux (retrait, remise et suivi des demandes).
4. Activité administrative :
-Rédiger des comptes rendus des interventions, visites et des fiches descriptives des locaux à chaque intervention.
-Mettre à jour la base de données avec les informations relatives aux bâtiments.
-Remplir le tableau de suivi à chaque visite
Profils recherchés
Compétences recherchées :
Bonne organisation et rigueur.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
Intérêt pour les bâtiments et leur gestion technique.
Réactivité et capacité à travailler en urgence
Profil :
Personne motivée avec une bonne capacité d'adaptation.
Aucune expérience préalable spécifique n'est requise, mais un intérêt pour la gestion immobilière est un plus
Conditions :
CDD 3 mois
Bonne organisation et rigueur.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
Intérêt pour les bâtiments et leur gestion technique.
Réactivité et capacité à travailler en urgence
Profil :
Personne motivée avec une bonne capacité d'adaptation.
Aucune expérience préalable spécifique n'est requise, mais un intérêt pour la gestion immobilière est un plus
Conditions :
CDD 3 mois
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.