DIRECTEUR DES FONDS EUROPEENS (F/H)
Offre n° O069250826001157
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction des fonds européens assure la responsabilité d'autorité de gestion des fonds de la politique de cohésion (FEDER, FSE, IEJ) dans le cadre de deux programmes opérationnels pour la période 2021-2027 :
- le programme régional FEDER/FSE+/FTH Auvergne Rhône-Alpes (880M€)
- le programme de coopération transfrontalière européenne ALCOTRA (182M€)
Le directeur des fonds européens a pour mission de coordonner et mettre en œuvre ces programmes opérationnels. Il dirige et évalue leur mise en œuvre et manage l'ensemble des services de la direction (120 agents répartis sur 3 sites). Il contribue à une mobilisation optimum des crédits européens pour soutenir l'effort d'investissement sur le territoire régional. Il est force de proposition pour améliorer l'application des référentiels de gestion des fonds européens.
La direction des fonds européens est positionnée dans la DGA " Pilotage des Ressources ". Elle travaille en lien étroit avec les directions opérationnelles des autres DGA dans le cadre d'un dialogue régulier.
- le programme régional FEDER/FSE+/FTH Auvergne Rhône-Alpes (880M€)
- le programme de coopération transfrontalière européenne ALCOTRA (182M€)
Le directeur des fonds européens a pour mission de coordonner et mettre en œuvre ces programmes opérationnels. Il dirige et évalue leur mise en œuvre et manage l'ensemble des services de la direction (120 agents répartis sur 3 sites). Il contribue à une mobilisation optimum des crédits européens pour soutenir l'effort d'investissement sur le territoire régional. Il est force de proposition pour améliorer l'application des référentiels de gestion des fonds européens.
La direction des fonds européens est positionnée dans la DGA " Pilotage des Ressources ". Elle travaille en lien étroit avec les directions opérationnelles des autres DGA dans le cadre d'un dialogue régulier.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale adjointe, les fonctions de directeur sont les suivantes :
1) Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques
- Élaborer les stratégies et modalités d'intervention en lien avec le vice-président et l'ensemble de la direction générale
- Proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques et contribuer à leur mise en œuvre sur la thématique des fonds européens
- Assurer la bonne mise en œuvre des obligations liées au statut d'autorité de gestion des programmes opérationnels, assurer le suivi des préconisations de la CICC
- Développer l'animation des programmes européens au sein de la Région en lien avec les directions porteuses des projets
- Assurer la bonne mobilisation des fonds européens, tant en gestion, qu'en sollicitation sur des opérations nouvelles
- Anticiper la clôture des programmes 2021-2027
- Piloter la préparation des programmes 2028-2032
[...]
2) Représenter l'institution et organiser le dialogue avec les acteurs du territoire
- Représenter la collectivité auprès d'instances officielles, par délégation
- Coopérer avec les institutions aux plans national et local (Commission européenne, Régions de France, ANCT...)
- Animer le travail avec les partenaires de la Région
- Assurer les échanges réguliers avec les acteurs externes (prestataires, partenaires institutionnels, autres collectivités)
3) Contribuer à la mise en œuvre de la politique en transversalité avec l'ensemble des directions
- Assurer l'interface avec les directions qui interviennent dans la mise en œuvre des programmes
- Assurer le travail collaboratif avec les directions concernées et, le cas échéant, développer des projets inter-directions
- Participer aux instances de gouvernance de la collectivité
- Assurer les relations avec les membres de la direction générale notamment sur les projets structurants de la collectivité
[...]
4) Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources de la direction
- Assurer la responsabilité de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la direction
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité du service public
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de nouvelles procédures, outils et dispositifs d'aide à la décision
- Participer à l'élaboration et l'exécution du budget de la direction
- Définir les objectifs et piloter l'activité des entités de travail, en fonction de la stratégie de la collectivité
- Anticiper l'organisation pour la période 2028-2032
5) Mettre en œuvre la politique managériale de la collectivité en référence aux objectifs de la direction générale :
- Définir les objectifs collectifs et individuels de la direction et les évaluer
- Porter et conduire le changement dans une logique d'efficacité et de performance du service public
- Favoriser une qualité de vie au travail par un climat social apaisé et respectueux
- Contribuer à la mise en œuvre du plan stratégique de l'administration piloté par la Direction générale
Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction et de l'évolution de l'organigramme.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale adjointe, les fonctions de directeur sont les suivantes :
1) Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques
- Élaborer les stratégies et modalités d'intervention en lien avec le vice-président et l'ensemble de la direction générale
- Proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques et contribuer à leur mise en œuvre sur la thématique des fonds européens
- Assurer la bonne mise en œuvre des obligations liées au statut d'autorité de gestion des programmes opérationnels, assurer le suivi des préconisations de la CICC
- Développer l'animation des programmes européens au sein de la Région en lien avec les directions porteuses des projets
- Assurer la bonne mobilisation des fonds européens, tant en gestion, qu'en sollicitation sur des opérations nouvelles
- Anticiper la clôture des programmes 2021-2027
- Piloter la préparation des programmes 2028-2032
[...]
2) Représenter l'institution et organiser le dialogue avec les acteurs du territoire
- Représenter la collectivité auprès d'instances officielles, par délégation
- Coopérer avec les institutions aux plans national et local (Commission européenne, Régions de France, ANCT...)
- Animer le travail avec les partenaires de la Région
- Assurer les échanges réguliers avec les acteurs externes (prestataires, partenaires institutionnels, autres collectivités)
3) Contribuer à la mise en œuvre de la politique en transversalité avec l'ensemble des directions
- Assurer l'interface avec les directions qui interviennent dans la mise en œuvre des programmes
- Assurer le travail collaboratif avec les directions concernées et, le cas échéant, développer des projets inter-directions
- Participer aux instances de gouvernance de la collectivité
- Assurer les relations avec les membres de la direction générale notamment sur les projets structurants de la collectivité
[...]
4) Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources de la direction
- Assurer la responsabilité de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la direction
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité du service public
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de nouvelles procédures, outils et dispositifs d'aide à la décision
- Participer à l'élaboration et l'exécution du budget de la direction
- Définir les objectifs et piloter l'activité des entités de travail, en fonction de la stratégie de la collectivité
- Anticiper l'organisation pour la période 2028-2032
5) Mettre en œuvre la politique managériale de la collectivité en référence aux objectifs de la direction générale :
- Définir les objectifs collectifs et individuels de la direction et les évaluer
- Porter et conduire le changement dans une logique d'efficacité et de performance du service public
- Favoriser une qualité de vie au travail par un climat social apaisé et respectueux
- Contribuer à la mise en œuvre du plan stratégique de l'administration piloté par la Direction générale
Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction et de l'évolution de l'organigramme.
Profils recherchés
Votre profil
- Etre diplômé d'un niveau bac + 5
- Expérience dans des fonctions similaires souhaitée
- Avoir une expérience significative dans la gestion de programmes européens en autorité de gestion propre
- Avoir une expérience significative et réussie d'animation d'équipes démontrée dans un environnement complexe marqué par la diversité des acteurs et des enjeux
- Avoir une expérience de la gestion en mode projet et de la conduite de changement
- Connaître les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Maîtriser les techniques d'analyse budgétaire et de la commande publique
- Maîtrise de l'anglais exigée et de l'italien souhaitable
- Maîtriser la fonction pilotage et contrôle de gestion
- Maîtriser les stratégies de négociation
- Avoir une forte vision transversale et stratégique
- Etre présent en appui et en contrôle
- Connaître le fonctionnement des différents dispositifs d'intervention existants dans la thématique considérée
- Laisser des marges de manœuvre et encourager les initiatives
- Catalyser les énergies via des dispositifs de communication, coordination, et de concertation
- Exercer une autorité légitime et responsable
- Favoriser la mobilisation des agents, donner du sens, encourager les talents, savoir capitaliser les expériences diverses
- Etre force d'innovation auprès de la direction générale et des élus
- Avoir une qualité d'écoute et de dialogue
- Etre disponible
- Avoir une bonne résistance à la pression et aux situations de stress
CONDITIONS PARTICULIERES
Poste basé à Lyon ou Clermont-Ferrand
Déplacements réguliers
Télétravail possible
La gestion des fonds européens par la Région requiert une vigilance particulière quant à la continuité du service et la prévention des conflits d'intérêts. L'agent est tenu de respecter la réglementation en vigueur en matière de déontologie et de prévention des conflits d'intérêt, ainsi que les règles internes définies par la collectivité dans ces domaines. Le responsable hiérarchique veillera donc, en cas d'absence prolongée d'un agent et en attendant un éventuel remplacement, à assurer la suppléance.
Ce poste est cofinancé par l'Union Européenne dans le cadre du fonds européen de développement régional FEDER.
- Etre diplômé d'un niveau bac + 5
- Expérience dans des fonctions similaires souhaitée
- Avoir une expérience significative dans la gestion de programmes européens en autorité de gestion propre
- Avoir une expérience significative et réussie d'animation d'équipes démontrée dans un environnement complexe marqué par la diversité des acteurs et des enjeux
- Avoir une expérience de la gestion en mode projet et de la conduite de changement
- Connaître les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Maîtriser les techniques d'analyse budgétaire et de la commande publique
- Maîtrise de l'anglais exigée et de l'italien souhaitable
- Maîtriser la fonction pilotage et contrôle de gestion
- Maîtriser les stratégies de négociation
- Avoir une forte vision transversale et stratégique
- Etre présent en appui et en contrôle
- Connaître le fonctionnement des différents dispositifs d'intervention existants dans la thématique considérée
- Laisser des marges de manœuvre et encourager les initiatives
- Catalyser les énergies via des dispositifs de communication, coordination, et de concertation
- Exercer une autorité légitime et responsable
- Favoriser la mobilisation des agents, donner du sens, encourager les talents, savoir capitaliser les expériences diverses
- Etre force d'innovation auprès de la direction générale et des élus
- Avoir une qualité d'écoute et de dialogue
- Etre disponible
- Avoir une bonne résistance à la pression et aux situations de stress
CONDITIONS PARTICULIERES
Poste basé à Lyon ou Clermont-Ferrand
Déplacements réguliers
Télétravail possible
La gestion des fonds européens par la Région requiert une vigilance particulière quant à la continuité du service et la prévention des conflits d'intérêts. L'agent est tenu de respecter la réglementation en vigueur en matière de déontologie et de prévention des conflits d'intérêt, ainsi que les règles internes définies par la collectivité dans ces domaines. Le responsable hiérarchique veillera donc, en cas d'absence prolongée d'un agent et en attendant un éventuel remplacement, à assurer la suppléance.
Ce poste est cofinancé par l'Union Européenne dans le cadre du fonds européen de développement régional FEDER.
Contact et modalités de candidature
Contact
04267345628
Informations complémentaires
Vous pouvez déposer votre candidature directement sur le site internet de la Région AUVERGNE-RHONE-ALPES, rubrique offre d'emplois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.