1 RESPONSABLE DE TERRITOIRE ET MOYENS MECANISES (H/F)

Offre n° O069250827000725
Publiée le 28/08/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
15 Rue de Chavril, Sainte-Foy-lès-Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
07/11/2025
Date limite de candidature
29/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Délégation Gestion et Exploitation de l'Espace Public (DGEEP) a pour missions l’aménagement de l’espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s’appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l’enfance, l’aide à la personne, la santé, le social et les collèges.

Au sein de la direction du territoire Lônes et Coteaux du Rhône & Val d’Yzeron, la subdivision nettoiement Sud-ouest, composée de 160 agents, assure le nettoiement sur les 15 communes du Sud-Ouest de la Métropole.

Au sein de l'exploitation vous êtes chargé d'organiser et contrôler les travaux de nettoiement dans une logique de responsabilité territoriale et de développement durable sur le territoire sud (Givors et Grigny). Garant de la propreté urbaine et du déneigement de votre territoire, vous managez une équipe de responsables de secteur et avez en charge de coordonner et contrôler la bonne mise en œuvre des moyens dont vous disposez (régie, entreprises, moyens mécanisés internes). Vous assurez également la fonction de référent moyens mécanisés et vous êtes chargés de l'organisation et la planification des moyens mécanisés internes à la subdivision et/ou de l'unité nettoiement mécanisé. Vous êtes le référent entre l'exploitation et le SAE dans une logique de responsabilité territoriale et de développement durable.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
En tant que manager :
Vous assurez l’encadrement direct des 3 responsables de secteur et les accompagnez dans l’encadrement de leurs équipes de nettoiement (23 agents), ainsi que dans l’encadrement des 8 chauffeurs poids lourds.
Vous participez régulièrement à des actions d’informations destinées aux agents notamment en matière de sécurité et prévention des risques et vous suppléez, pour la continuité de service, d’autres responsables de territoire absents.

En tant que référent moyens mécanisés :
Vous coordonnez les moyens mécanisés de la subdivision et de SAE, gérez les priorités d’intervention en cas d’urgence et arbitrez en cas de défaillances techniques ou d’absences. Vous optimisez les ressources et moyens alloués, organisez, gérez et optimisez les moyens mécanisés (régie et entreprises). Vous définissez et organisez les chantiers demandés par le pôle exploitation nécessitant une coordination entre les moyens des subdivisions et ceux de SAE.
Vous gérez la flotte de poids lourds de la subdivision : maintenance, contrôles, passage aux mines, etc. Vous construisez et diffusez des tableaux de bord à partir d’indicateurs, suivez l’activité réalisée et analysez l’utilisation des moyens mécanisés.

En tant que responsable de territoire Givors/Grigny :
Vous organisez, planifiez et contrôlez les activités de nettoiement du territoire réalisées en régie ou par les entreprises (choix des modes de nettoiement, planification d’événements, gestion des commandes de nettoiement mécanisé, coordination des moyens mécanisés, organisation des circuits, contrôle qualité des prestations …).
Vous apportez une expertise technique aux projets d’urbanisme et d’aménagement sur votre territoire (définition du besoin en équipement, estimation des futurs coûts, identification des contraintes).
Vous participez et représentez la subdivision aux réunions (usagers, mairies, autres services de la Métropole…) et vous participez activement à l’organisation générale de la viabilité hivernale.
Vous êtes le binôme du technicien responsable de territoire Sud (Irigny, St Genis-Laval, Vernaison, Charly).

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Subdivision Net SO - 15 rue de Chavril – 69110 Sainte Foy Les Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de télétravail et de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie et accord hiérarchique, compte épargne temps.
- déplacements : réguliers sur le territoire
- conditions d’exercice :
Participation aux astreintes de viabilité hivernale ; travaux divers hors plage horaire selon nécessités de service, y compris les dimanches et jours fériés.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Le domaine de la propreté et du développement durable vous attire et vous connaissez les missions et activités du nettoiement ainsi que la prévention et les risques professionnels.

Autonome et polyvalent (e), votre capacité d'adaptation et vos qualités relationnelles à gérer les conflits et les situations complexes sont reconnues.

Vous êtes dynamique, réactif et vous savez respecter les procédures et les délais, organiser, planifier votre travail et être dans le reporting.

Vous êtes titulaire du permis de conduire B.

Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60% - de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales.)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 29/09/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13678.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.