Agent d'entretien des bâtiments communaux
Offre n° O069250828000617
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
256 Grande Rue, Propières (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
27/09/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le poste consiste à assurer l'entretien ménager des gîtes communaux, de la mairie, de l'école, de la bibliothèque municipale, des communs des logements communaux, de la salle des fêtes, de la salle "1 000 clubs", de la poste et le service de cantine.
Poste à temps complet.
Poste à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Gîtes communaux - Mission : Entretien
Défaire les lits (enlever alèses et taies d'oreiller) et les refaire (lits doubles, simples et lits superposés)
Laver le linge, le mettre à sécher (étendage ou sèche-linge), le repasser
Nettoyer les sanitaires (douches, lavabos, WC)
Nettoyer les appareils électroménagers (fours, lave vaisselle, plaques de cuisson, cafetières, réfrigérateurs) et vérifier leur fonctionnement
Vérifier le fonctionnement de la machine à laver et des radiateurs
Vérifier le bon fonctionnement de l'éclairage
Balayer ou aspirer les sols et les laver; nettoyer les escaliers
Vider les poubelles et les laver
Faire la poussière sur les meubles et enlever les toiles d'araignées sur les murs et au plafond
Nettoyer les vitres
Vérifier l'inventaire et laver la vaisselle si besoin
1 fois par an, faire l'inventaire complet des gîtes avec l'agent en charge de la gestion administrative
Effectuer le ménage complet des gîtes pendant la période creuse (novembre à février)
Dans le gîte de groupe, nettoyer la salle du sous-sol (balayage et lavage du sol)
Bâtiments communaux - Mission 1 : Entretien de la mairie
Nettoyage 1 fois par semaine des bureaux de la mairie, hall d'entrée, salle du conseil municipal et coin cuisine. Aspiration et lavage des sols, dépoussiérage mobilier, tablettes de fenêtres… Vider les poubelles. Emmener les déchets au tri selectif de la commune
Mission 2 : Entretien de l'école
Les lundi, mardi, jeudi et vendredi (après la classe) : nettoyage de toutes les toilettes (enfants et adultes), lavage des couloirs, vider les poubelles, lavage de la classe des grands avec désinfection des bureaux. Une fois par semaine, nettoyage du bureau de la directrice ainsi que la salle commune.
Pendant les vacances scolaires : réaliser un ménage plus approfondi des locaux. Pendant les vacances d'été : effectuer la lessive des couvertures, housses de lits.
Mission 3 : Entretien de la bibliothèque
Aspiration du sol, poussière, vider la poubelle (1 fois par semaine paire)
Mission 4 : Entretien de l'ancienne poste
Ménage des parties communes des logements (1 fois par semaine impaire)
Salle des fêtes et Salle "1 000 clubs" - Mission : Entretien des salles
Selon le calendrier de réservation : vérifier l'état de propreté des salles. Lavage du sol de la grande salle avec l'auto-laveuse, finition des diverses pièces suivant l'état de propreté laissé par les locataires (dépoussiérage, enlèvement des toiles d'araignées...)
Lavage des portes vitrées.
Par roulement sur plusieurs mois : gros nettoyage des murs, portes, vaisselle, mobilier, appareils ménagers, grande baie vitrée et sas (à hauteur d'homme)
Restauration scolaire - Mission : Service et entretien
Récupérer le véhicule chargé à la maison d'accueil, faire le service des repas avec l'agent d'animation en charge de la surveillance des enfants, inscrire les températures des plats sur la fiche fournie par le cuisinier.
Entretien de la salle de restauration (sols et tables), nettoyage et rangement de la vaisselle.
Ramener le véhicule à la maison d'accueil.
Mission exceptionnelle :
Remplacement d'un agent momentanément absent
Défaire les lits (enlever alèses et taies d'oreiller) et les refaire (lits doubles, simples et lits superposés)
Laver le linge, le mettre à sécher (étendage ou sèche-linge), le repasser
Nettoyer les sanitaires (douches, lavabos, WC)
Nettoyer les appareils électroménagers (fours, lave vaisselle, plaques de cuisson, cafetières, réfrigérateurs) et vérifier leur fonctionnement
Vérifier le fonctionnement de la machine à laver et des radiateurs
Vérifier le bon fonctionnement de l'éclairage
Balayer ou aspirer les sols et les laver; nettoyer les escaliers
Vider les poubelles et les laver
Faire la poussière sur les meubles et enlever les toiles d'araignées sur les murs et au plafond
Nettoyer les vitres
Vérifier l'inventaire et laver la vaisselle si besoin
1 fois par an, faire l'inventaire complet des gîtes avec l'agent en charge de la gestion administrative
Effectuer le ménage complet des gîtes pendant la période creuse (novembre à février)
Dans le gîte de groupe, nettoyer la salle du sous-sol (balayage et lavage du sol)
Bâtiments communaux - Mission 1 : Entretien de la mairie
Nettoyage 1 fois par semaine des bureaux de la mairie, hall d'entrée, salle du conseil municipal et coin cuisine. Aspiration et lavage des sols, dépoussiérage mobilier, tablettes de fenêtres… Vider les poubelles. Emmener les déchets au tri selectif de la commune
Mission 2 : Entretien de l'école
Les lundi, mardi, jeudi et vendredi (après la classe) : nettoyage de toutes les toilettes (enfants et adultes), lavage des couloirs, vider les poubelles, lavage de la classe des grands avec désinfection des bureaux. Une fois par semaine, nettoyage du bureau de la directrice ainsi que la salle commune.
Pendant les vacances scolaires : réaliser un ménage plus approfondi des locaux. Pendant les vacances d'été : effectuer la lessive des couvertures, housses de lits.
Mission 3 : Entretien de la bibliothèque
Aspiration du sol, poussière, vider la poubelle (1 fois par semaine paire)
Mission 4 : Entretien de l'ancienne poste
Ménage des parties communes des logements (1 fois par semaine impaire)
Salle des fêtes et Salle "1 000 clubs" - Mission : Entretien des salles
Selon le calendrier de réservation : vérifier l'état de propreté des salles. Lavage du sol de la grande salle avec l'auto-laveuse, finition des diverses pièces suivant l'état de propreté laissé par les locataires (dépoussiérage, enlèvement des toiles d'araignées...)
Lavage des portes vitrées.
Par roulement sur plusieurs mois : gros nettoyage des murs, portes, vaisselle, mobilier, appareils ménagers, grande baie vitrée et sas (à hauteur d'homme)
Restauration scolaire - Mission : Service et entretien
Récupérer le véhicule chargé à la maison d'accueil, faire le service des repas avec l'agent d'animation en charge de la surveillance des enfants, inscrire les températures des plats sur la fiche fournie par le cuisinier.
Entretien de la salle de restauration (sols et tables), nettoyage et rangement de la vaisselle.
Ramener le véhicule à la maison d'accueil.
Mission exceptionnelle :
Remplacement d'un agent momentanément absent
Profils recherchés
Exécuter des activités de nettoyage et d'entretien courants tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0474036248
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Adresse de l'employeur
PROPIERES
>256 Grande Rue
69790 PROPIERES
>256 Grande Rue
69790 PROPIERES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.