Jardinier (h/f)
Offre n° O069250828000698
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 36 791 habitants située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
27/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du chef d’équipe, vous intégrerez l’unité entretien et embellissement et aurez en charge l’entretien des espaces verts, en appliquant les règles liées à la gestion différenciée.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les missions suivantes :
• Travaux d’entretien courants des espaces verts : désherbage, tonte, arrosage, taille des végétaux…
• Soin et travail du sol : bêchage, binage, paillage…
• Plantation de tous végétaux : arbustes, arbres, vivaces, plantes annuelles et bisannuelles ;
• Travaux de propreté courants ;
• Création et aménagement paysager, avec éventuellement de petits travaux de maçonnerie, d’arrosage automatique…
• Entretien courant du matériel.
Vous interviendrez seul(e) ou en équipe, selon les missions, en extérieur.
Ponctuellement, un renfort peut être apporté à d’autres équipes du Pôle Espaces Verts et Naturels, mais également du Centre Technique Municipal, lors d’évènements ou manifestations.
Rémunération:
Grille indiciaire des adjoints techniques
RIFSEEP, 13ème mois
• Poste basé au Centre Technique Municipal.
• Horaires et congés :
◦ 37,5 heures par semaine (25 CA + 15 RTT) ;
◦ Lundi à vendredi : 7 h 00 - 11 h 00 / 12 h 00 - 15 h 30
◦ Pause méridienne : 1 heure ;
◦ Horaires adaptés en période estivale (juin / juillet / août) : 6 h 30 - 14 h 00 (journée continue)
• Accès possible avec le réseau TCL :
◦ Devant le CTM : lignes 85 et 95 (arrêt : Jean Jaurès - Pommier) ou ligne ZI2 (arrêt : ZI Nord) ;
◦ Station de tramway ligne T3 à 1,9 km du CTM (arrêt : Meyzieu Lycée Colonel Beltrame, à 1,2 km du CTM).
• Flexibilité occasionnelle des horaires ou des jours travaillés en fonction des nécessités de service (astreinte / festivités / commémoration / élections).
• Travaux d’entretien courants des espaces verts : désherbage, tonte, arrosage, taille des végétaux…
• Soin et travail du sol : bêchage, binage, paillage…
• Plantation de tous végétaux : arbustes, arbres, vivaces, plantes annuelles et bisannuelles ;
• Travaux de propreté courants ;
• Création et aménagement paysager, avec éventuellement de petits travaux de maçonnerie, d’arrosage automatique…
• Entretien courant du matériel.
Vous interviendrez seul(e) ou en équipe, selon les missions, en extérieur.
Ponctuellement, un renfort peut être apporté à d’autres équipes du Pôle Espaces Verts et Naturels, mais également du Centre Technique Municipal, lors d’évènements ou manifestations.
Rémunération:
Grille indiciaire des adjoints techniques
RIFSEEP, 13ème mois
• Poste basé au Centre Technique Municipal.
• Horaires et congés :
◦ 37,5 heures par semaine (25 CA + 15 RTT) ;
◦ Lundi à vendredi : 7 h 00 - 11 h 00 / 12 h 00 - 15 h 30
◦ Pause méridienne : 1 heure ;
◦ Horaires adaptés en période estivale (juin / juillet / août) : 6 h 30 - 14 h 00 (journée continue)
• Accès possible avec le réseau TCL :
◦ Devant le CTM : lignes 85 et 95 (arrêt : Jean Jaurès - Pommier) ou ligne ZI2 (arrêt : ZI Nord) ;
◦ Station de tramway ligne T3 à 1,9 km du CTM (arrêt : Meyzieu Lycée Colonel Beltrame, à 1,2 km du CTM).
• Flexibilité occasionnelle des horaires ou des jours travaillés en fonction des nécessités de service (astreinte / festivités / commémoration / élections).
Profils recherchés
• Cadre d'emplois des adjoints techniques ;
• Formation horticole souhaité ;
• Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine des espaces verts ;
• Bonne connaissance dans le domaine du fleurissement, des plantes annuelles, bisannuelles, vivaces et arbustes ;
• Forte autonomie dans les travaux d'entretien des espaces verts ;
• Aptitude à innover et à apporter des éléments scéniques dans l’aménagement ;
• Capacité à entretenir le matériel ;
• Capacité à s’intégrer aux équipes en place et à se former ;
• Expérience professionnelle appréciée ;
• Bonne condition physique ;
• Permis B indispensable.
• Formation horticole souhaité ;
• Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine des espaces verts ;
• Bonne connaissance dans le domaine du fleurissement, des plantes annuelles, bisannuelles, vivaces et arbustes ;
• Forte autonomie dans les travaux d'entretien des espaces verts ;
• Aptitude à innover et à apporter des éléments scéniques dans l’aménagement ;
• Capacité à entretenir le matériel ;
• Capacité à s’intégrer aux équipes en place et à se former ;
• Expérience professionnelle appréciée ;
• Bonne condition physique ;
• Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Transmettez votre candidature (CV + lettre de motivation) par courrier électronique sous format pdf sur la plateforme de recrutement, en rappelant le numéro du poste 2300-42_PT
Candidatures: http://candidatures.meyzieu.fr
Contact : https://mon.meyzieu.fr/teleservices
Candidatures: http://candidatures.meyzieu.fr
Contact : https://mon.meyzieu.fr/teleservices
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.