AGENT POLYVALENT CANTINE GARDERIE
Offre n° O069250901001223
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Saint-Romain-en-Gier (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
19h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Poste permanent d'agent polyvalent de cantine/garderie à pourvoir afin de garantir la continuité du service cantine/garderie de l'école Louis Pingon de Saint Romain en Gier.
Intérêts, contraintes, difficultés du poste :
- Horaires spécifiques (19h hebdomadaires en période scolaire et 14,89h annualisées ...)
- Secret professionnel
- Possibilité d'aménagement en deux temps non complets partagés (env. 9-10h chacun), selon l'intérêt et les profils des candidats
Relations fonctionnelles :
- Echanges quotidiens avec les agents du service cantine / garderie.
- Echanges quotidiens avec les parents d'élèves.
- Echanges ponctuels avec l'agent technique et le secrétaire de mairie.
- Echanges réguliers avec les supérieurs hiérarchiques.
Intérêts, contraintes, difficultés du poste :
- Horaires spécifiques (19h hebdomadaires en période scolaire et 14,89h annualisées ...)
- Secret professionnel
- Possibilité d'aménagement en deux temps non complets partagés (env. 9-10h chacun), selon l'intérêt et les profils des candidats
Relations fonctionnelles :
- Echanges quotidiens avec les agents du service cantine / garderie.
- Echanges quotidiens avec les parents d'élèves.
- Echanges ponctuels avec l'agent technique et le secrétaire de mairie.
- Echanges réguliers avec les supérieurs hiérarchiques.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la surveillance et l'animation pendant le temps de cantine garderie :
. Responsabilité des enfants qui lui sont confiés sous l'autorité du supérieur hiérarchique.
. Garant de la sécurité des enfants.
. Accueil des enfants et des parents (garderie du matin et du soir).
. Encadrer les enfants, les aider à la prise des repas si nécessaire particulièrement avec les enfants de maternelle.
. Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service.
. Prendre en compte chaque enfant en tant qu'individu unique.
. Gestion et nettoyage du matériel et des locaux utilisés durant l'accueil des enfants.
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités :
. Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités.
. Prendre en compte les PAI (Projets d'accueil individualisés) et fiches des enfants.
. Responsabilité des enfants qui lui sont confiés sous l'autorité du supérieur hiérarchique.
. Garant de la sécurité des enfants.
. Accueil des enfants et des parents (garderie du matin et du soir).
. Encadrer les enfants, les aider à la prise des repas si nécessaire particulièrement avec les enfants de maternelle.
. Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service.
. Prendre en compte chaque enfant en tant qu'individu unique.
. Gestion et nettoyage du matériel et des locaux utilisés durant l'accueil des enfants.
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités :
. Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités.
. Prendre en compte les PAI (Projets d'accueil individualisés) et fiches des enfants.
Profils recherchés
SAVOIRS REQUIS :
- Connaissances de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de mineurs et la mise en œuvre d'activités
- Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie...)
- Connaissances de la réglementation relative à l'hygiène alimentaire
SAVOIRS FAIRE :
- Maîtrise de l'outil informatique
- Savoir gérer son temps
- Autonomie et efficacité
- Esprit pédagogique
- Patience
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable
SAVOIRS ÊTRE :
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Goût du travail en équipe
- Méthode et rigueur
- Sens de l'organisation
- Dynamisme
- Connaissances de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de mineurs et la mise en œuvre d'activités
- Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie...)
- Connaissances de la réglementation relative à l'hygiène alimentaire
SAVOIRS FAIRE :
- Maîtrise de l'outil informatique
- Savoir gérer son temps
- Autonomie et efficacité
- Esprit pédagogique
- Patience
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable
SAVOIRS ÊTRE :
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Goût du travail en équipe
- Méthode et rigueur
- Sens de l'organisation
- Dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0472245865
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail, à l'adresse suivante : mairie-s-romain-en-gier@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.