ANIMATEUR PERISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE (OU ADJOINT)
Offre n° O069250901406326
Publiée le 20/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite, issue de la fusion entre Oullins et Pierre-Bénite, est une municipalité dynamique comptant environ 37 500 habitants. Cette union vise non seulement à maintenir la qualité des services offerts aux usagers mais aussi à répondre efficacement à leurs besoins, assurant ainsi un cadre de vie agréable. La Ville bénéficie d'une excellente desserte en transports publics grâce à une gare, deux stations de métro, et un réseau de bus, tout en encourageant un environnement propice à la mobilité douce.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Oullins (Rhône)
Poste à pourvoir le
18/11/2025
Date limite de candidature
20/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Éducation Jeunesse regroupe les services Vie scolaire, Enfance, Jeunesse et Accueil Familles.
Dans le cadre de son développement, la commune recrute pour son Service Enfance un animateur périscolaire et extrascolaire (ou adjoint).
Sous l'autorité du coordinateur enfance, et en lien étroit avec le responsable périscolaire, vous serez chargé(e) de :
Dans le cadre de son développement, la commune recrute pour son Service Enfance un animateur périscolaire et extrascolaire (ou adjoint).
Sous l'autorité du coordinateur enfance, et en lien étroit avec le responsable périscolaire, vous serez chargé(e) de :
Missions / conditions d'exercice
La Direction Éducation Jeunesse regroupe les services Vie scolaire, Enfance, Jeunesse et Accueil Familles.
Dans le cadre de son développement, la commune recrute pour son Service Enfance un animateur périscolaire et extrascolaire (ou adjoint).
Missions principales Sous l'autorité du coordinateur enfance, et en lien étroit avec le responsable périscolaire, vous serez chargé(e) de :
1. Mise en oeuvre et animation du projet pédagogique périscolaire * Participer à la déclinaison opérationnelle du PEDT et du projet pédagogique de la collectivité.
* Proposer et encadrer des activités variées et de qualité adaptées aux enfants de 3 à 12 ans.
* Contribuer à la conception de cycles d'activités et de projets collectifs impliquant plusieurs écoles.
* Favoriser la continuité éducative en travaillant avec les différents partenaires : services municipaux, enseignants, parents, associations.
* Maintenir un dialogue régulier avec les familles et les acteurs éducatifs.
2. Encadrement et sécurité des enfants * Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants durant les temps périscolaires et extrascolaires.
* Veiller au respect des normes réglementaires (encadrement, hygiène, sécurité).
* Identifier les enfants en difficulté et orienter, si nécessaire, vers les dispositifs adaptés en lien avec les familles et partenaires (CCAS, PRE...).
* Organiser l'accueil et l'accompagnement d'enfants en situation de handicap.
3. Encadrement d'équipe (en l'absence du responsable périscolaire) * Coordonner l'équipe d'animation et assurer la continuité du service.
* Animer des réunions d'équipe (préparation, suivi, bilan).
* Affecter les vacataires en fonction des besoins et effectifs, en lien avec le responsable et le coordinateur.
* Soutenir l'équipe sur les temps d'animation si nécessaire.
* Favoriser la cohésion entre les différents acteurs éducatifs (ATSEM, animateurs, APER...).
4. Gestion administrative et logistique * Assurer le suivi administratif de l'activité (fréquentation, heures des vacataires, incidents/accidents).
* Répertorier et gérer le matériel nécessaire aux activités.
* Contribuer à l'organisation logistique des accueils et projets.
5. Animation des temps extrascolaires (mercredis et vacances) * Concevoir, préparer et animer des projets pédagogiques en centre de loisirs.
* Adapter les activités aux besoins et rythmes des enfants.
* Encadrer les groupes en assurant sécurité, bien-être et intégration de chacun.
* Participer activement aux réunions de préparation et d'évaluation.
* Assurer le lien avec les familles et rendre compte des situations particulières.
* Évaluer et ajuster les animations mises en place.
Dans le cadre de son développement, la commune recrute pour son Service Enfance un animateur périscolaire et extrascolaire (ou adjoint).
Missions principales Sous l'autorité du coordinateur enfance, et en lien étroit avec le responsable périscolaire, vous serez chargé(e) de :
1. Mise en oeuvre et animation du projet pédagogique périscolaire * Participer à la déclinaison opérationnelle du PEDT et du projet pédagogique de la collectivité.
* Proposer et encadrer des activités variées et de qualité adaptées aux enfants de 3 à 12 ans.
* Contribuer à la conception de cycles d'activités et de projets collectifs impliquant plusieurs écoles.
* Favoriser la continuité éducative en travaillant avec les différents partenaires : services municipaux, enseignants, parents, associations.
* Maintenir un dialogue régulier avec les familles et les acteurs éducatifs.
2. Encadrement et sécurité des enfants * Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants durant les temps périscolaires et extrascolaires.
* Veiller au respect des normes réglementaires (encadrement, hygiène, sécurité).
* Identifier les enfants en difficulté et orienter, si nécessaire, vers les dispositifs adaptés en lien avec les familles et partenaires (CCAS, PRE...).
* Organiser l'accueil et l'accompagnement d'enfants en situation de handicap.
3. Encadrement d'équipe (en l'absence du responsable périscolaire) * Coordonner l'équipe d'animation et assurer la continuité du service.
* Animer des réunions d'équipe (préparation, suivi, bilan).
* Affecter les vacataires en fonction des besoins et effectifs, en lien avec le responsable et le coordinateur.
* Soutenir l'équipe sur les temps d'animation si nécessaire.
* Favoriser la cohésion entre les différents acteurs éducatifs (ATSEM, animateurs, APER...).
4. Gestion administrative et logistique * Assurer le suivi administratif de l'activité (fréquentation, heures des vacataires, incidents/accidents).
* Répertorier et gérer le matériel nécessaire aux activités.
* Contribuer à l'organisation logistique des accueils et projets.
5. Animation des temps extrascolaires (mercredis et vacances) * Concevoir, préparer et animer des projets pédagogiques en centre de loisirs.
* Adapter les activités aux besoins et rythmes des enfants.
* Encadrer les groupes en assurant sécurité, bien-être et intégration de chacun.
* Participer activement aux réunions de préparation et d'évaluation.
* Assurer le lien avec les familles et rendre compte des situations particulières.
* Évaluer et ajuster les animations mises en place.
Profils recherchés
Compétences techniques * Diplôme du secteur de l'animation ( BAFA ou équivalent).
* Bonne connaissance de la réglementation relative à l'accueil des enfants (3-12 ans).
* Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement de groupe.
* Connaissance des besoins et rythmes de l'enfant.
* Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Savoir-être * Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe.
* Qualités relationnelles et pédagogiques affirmées.
* Rigueur, adaptabilité, réactivité et esprit d'initiative.
* Aisance dans la communication avec les familles, partenaires et élus.
* Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle.
* Capacité à gérer les conflits avec diplomatie.
* Bonne connaissance de la réglementation relative à l'accueil des enfants (3-12 ans).
* Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement de groupe.
* Connaissance des besoins et rythmes de l'enfant.
* Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Savoir-être * Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe.
* Qualités relationnelles et pédagogiques affirmées.
* Rigueur, adaptabilité, réactivité et esprit d'initiative.
* Aisance dans la communication avec les familles, partenaires et élus.
* Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle.
* Capacité à gérer les conflits avec diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.