Educateur(-rice) Technique CUS
Offre n° O069250901406983
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 50 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Pl. Charles-Ottina, 69800 Saint-Priest, France (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la directrice économie emploi, vous prenez en charge l'encadrement des jeunes en chantiers d'utilité sociale (CUS). Ces chantiers ont pour objectif de proposer une première activité à des jeunes sortis du système scolaire qui recherchent une orientation professionnelle. Vous assurez l'encadrement de 35 jeunes par an dans le cadre des Chantiers Permanents d'Insertion. Vous interviendrez avec cette équipe sur une vingtaine de chantiers par an. Vous accompagnerez également la mise en oeuvre des Chantiers d'été qui concernent 250 jeunes sur les mois de juillet et août.
Missions / conditions d'exercice
Diriger toutes les étapes nécessaires à l'exécution d'un chantier
Encadrer les jeunes en difficulté d'insertion socio-professionnelle en leur transmettant les savoirs techniques et les règles qui régissent le cadre de travail et garantissent leur sécurité
Favoriser leur insertion et leur adapation à une situation d'emploi en les accompagnant dans leurs démarches en lien avec les travailleurs sociaux, les conseillers d'insertion et les éducateurs spécialisés
Assurer un reporting écrit de l'activité pour permettre l'évaluation du dispositif
Participer à la rédaction des dossiers de programmation et des bilans
Assurer la logistique et l'approvisionnement des chantiers d'insertion et surveiller la bonne exécution des travaux
Assurer le lien technique et logistique entre tous les chantiers et assurer le magasinage des matériels et matériaux
Soutenir le coordonnateur dans la recherche de chantier et l'étude de ces chantiers pour en déterminer la faisabilité technique
Participer à la mise en œuvre des chantiers d'été
Participer aux réunions d'équipe CUS et aux réunions d'équipe de la Direction Economie-Emploi
HORAIRES DE TRAVAIL :36h30 / semaine (sur 5 jours) – 8,5 RTT/an
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
Encadrer les jeunes en difficulté d'insertion socio-professionnelle en leur transmettant les savoirs techniques et les règles qui régissent le cadre de travail et garantissent leur sécurité
Favoriser leur insertion et leur adapation à une situation d'emploi en les accompagnant dans leurs démarches en lien avec les travailleurs sociaux, les conseillers d'insertion et les éducateurs spécialisés
Assurer un reporting écrit de l'activité pour permettre l'évaluation du dispositif
Participer à la rédaction des dossiers de programmation et des bilans
Assurer la logistique et l'approvisionnement des chantiers d'insertion et surveiller la bonne exécution des travaux
Assurer le lien technique et logistique entre tous les chantiers et assurer le magasinage des matériels et matériaux
Soutenir le coordonnateur dans la recherche de chantier et l'étude de ces chantiers pour en déterminer la faisabilité technique
Participer à la mise en œuvre des chantiers d'été
Participer aux réunions d'équipe CUS et aux réunions d'équipe de la Direction Economie-Emploi
HORAIRES DE TRAVAIL :36h30 / semaine (sur 5 jours) – 8,5 RTT/an
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
Profils recherchés
Connaissance du public en difficulté et des dispositifs d'insertion
Capacité à gérer les situations conflictuelles
Capacité d'écoute et aptitude au dialogue
Connaissances techniques en plâtrerie, peinture et petits travaux d'entretien
Métrage-Préparation de commande-Réception des marchandises
Savoir prendre du recul
Rigueur, sens de l'organisation
Connaissances en informatique
Permis B obligatoire (conduite de véhicules utilitaires pour transporter le matériel sur les chantiers et les personnes ).
Capacité à gérer les situations conflictuelles
Capacité d'écoute et aptitude au dialogue
Connaissances techniques en plâtrerie, peinture et petits travaux d'entretien
Métrage-Préparation de commande-Réception des marchandises
Savoir prendre du recul
Rigueur, sens de l'organisation
Connaissances en informatique
Permis B obligatoire (conduite de véhicules utilitaires pour transporter le matériel sur les chantiers et les personnes ).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.