1 COORDONNATEUR DE PROXIMITE COLLEGE (H/F)
Offre n° O069250908000017
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 Cours de la République, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
14/11/2025
Date limite de candidature
09/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
En qualité de coordonnateur de proximité collèges vous gérez sur le territoire la totalité des personnels des collèges et leurs activités, sous la responsabilité du responsable du service ressources et moyens, et en lien avec l’établissement, autorité fonctionnelle.
Vous êtes le manager de proximité des personnels des collèges et intervenez sur les 9 collèges du territoire (hors agent de maintenance bâtiment) en lien permanent avec les assistantes de direction. Vous animez les équipes (de 70 agents dont 11 en contrats aidés) dans une démarche constante de transversalité et d’interactivité avec le principal et le secrétaire général du collège, ainsi que les services de la Métropole.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
En qualité de coordonnateur de proximité collèges vous gérez sur le territoire la totalité des personnels des collèges et leurs activités, sous la responsabilité du responsable du service ressources et moyens, et en lien avec l’établissement, autorité fonctionnelle.
Vous êtes le manager de proximité des personnels des collèges et intervenez sur les 9 collèges du territoire (hors agent de maintenance bâtiment) en lien permanent avec les assistantes de direction. Vous animez les équipes (de 70 agents dont 11 en contrats aidés) dans une démarche constante de transversalité et d’interactivité avec le principal et le secrétaire général du collège, ainsi que les services de la Métropole.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- vous managez et animez une équipe, (en lien avec le responsable ressources et moyens et dans un souci constant d’échanges avec l’autorité fonctionnelle),
- vous assurez le management direct des équipes, en instaurant une dynamique collective (organisation de réunions régulières), en menant les entretiens d’évaluations, en gérant les conflits, rédigeant des comptes rendus d’entretiens, en suivant le temps de travail et les absences,
- vous assurez une présence régulière dans les collèges, et veillez au bon fonctionnement des collectifs,
- votre capacité d'alerte permet de prévenir les difficultés,
- vous assurez et structurez l’intégration des nouveaux arrivants dans des conditions optimales,
- vous contribuez au développement des compétences des agents et êtes un soutien dans l’appropriation des outils métropolitains (Tempro/Comète/Foederis),
- vous vous assurez des bonnes conditions de travail et de l’adaptation des postes pour les agents disposant de restrictions médicales,
- vous coordonnez les activités des agents sur les missions d’entretien, d’accueil et de restauration collective dans une démarche constante de transversalité et d’interactivité entre ces différentes missions,
- vous contribuez, en lien avec l'adjoint gestionnaire, à la coordination et au suivi de l'activité,
- vous vous assurez du bon fonctionnement des différentes équipes en collèges : présence minimum requise, organisation des remplacements en arbitrant les besoins,
- vous veillez à la bonne attribution des EPI et au respect des règles d’hygiène et de sécurité, au sein des différents sites, et en lien avec EPICENTRE,
- vous participez à la création ou à l'amélioration des outils de gestion ; vous concevez des outils de suivi et de mesure de l'activité,
- vous apportez une expertise technique afin de soutenir les agents sur leurs pratiques professionnelles : recherche d'informations, suivi de l’évolution des réglementations applicables et mise à jour des connaissances en matière de règles d’hygiène et de sécurité, d’accueil, de normes d’entretien,
- vous accompagnez la bonne utilisation et le bon entretien des matériels mis à disposition des agents en lien avec les établissements ou les prestataires de service,
- vous rédigez des notes, comptes rendus, rapports de situations ; participez, si besoin, à différents groupes de travail, commissions, réunions menés par les directions centrales, le territoire ou les établissements.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 50 cours de la République, 69100 Villeurbanne
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : permanents sur l’ensemble du territoire.
- conditions d’exercice :
travail en horaires décalés possibles
- vous managez et animez une équipe, (en lien avec le responsable ressources et moyens et dans un souci constant d’échanges avec l’autorité fonctionnelle),
- vous assurez le management direct des équipes, en instaurant une dynamique collective (organisation de réunions régulières), en menant les entretiens d’évaluations, en gérant les conflits, rédigeant des comptes rendus d’entretiens, en suivant le temps de travail et les absences,
- vous assurez une présence régulière dans les collèges, et veillez au bon fonctionnement des collectifs,
- votre capacité d'alerte permet de prévenir les difficultés,
- vous assurez et structurez l’intégration des nouveaux arrivants dans des conditions optimales,
- vous contribuez au développement des compétences des agents et êtes un soutien dans l’appropriation des outils métropolitains (Tempro/Comète/Foederis),
- vous vous assurez des bonnes conditions de travail et de l’adaptation des postes pour les agents disposant de restrictions médicales,
- vous coordonnez les activités des agents sur les missions d’entretien, d’accueil et de restauration collective dans une démarche constante de transversalité et d’interactivité entre ces différentes missions,
- vous contribuez, en lien avec l'adjoint gestionnaire, à la coordination et au suivi de l'activité,
- vous vous assurez du bon fonctionnement des différentes équipes en collèges : présence minimum requise, organisation des remplacements en arbitrant les besoins,
- vous veillez à la bonne attribution des EPI et au respect des règles d’hygiène et de sécurité, au sein des différents sites, et en lien avec EPICENTRE,
- vous participez à la création ou à l'amélioration des outils de gestion ; vous concevez des outils de suivi et de mesure de l'activité,
- vous apportez une expertise technique afin de soutenir les agents sur leurs pratiques professionnelles : recherche d'informations, suivi de l’évolution des réglementations applicables et mise à jour des connaissances en matière de règles d’hygiène et de sécurité, d’accueil, de normes d’entretien,
- vous accompagnez la bonne utilisation et le bon entretien des matériels mis à disposition des agents en lien avec les établissements ou les prestataires de service,
- vous rédigez des notes, comptes rendus, rapports de situations ; participez, si besoin, à différents groupes de travail, commissions, réunions menés par les directions centrales, le territoire ou les établissements.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 50 cours de la République, 69100 Villeurbanne
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : permanents sur l’ensemble du territoire.
- conditions d’exercice :
travail en horaires décalés possibles
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Vous disposez de connaissances sur les techniques de nettoyage et normes d’hygiène et sécurité.
Vous êtes capable de mettre en pratique vos connaissances théoriques ou réglementaires, des techniques, procédures en matière de d’entretien, d’accueil et de restauration collective.
Le permis B est obligatoire
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Vous disposez de connaissances sur les techniques de nettoyage et normes d’hygiène et sécurité.
Vous êtes capable de mettre en pratique vos connaissances théoriques ou réglementaires, des techniques, procédures en matière de d’entretien, d’accueil et de restauration collective.
Le permis B est obligatoire
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 09/10/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13697.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.