Opérateur du Centre Superviseur Urbain (C.S.U.) H/F
Offre n° O069250908000061
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, Vaulx-en-Velin (Rhône)
Poste à pourvoir le
13/10/2025
Date limite de candidature
08/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTION DE LA PREVENTION DE LA SECURITE ET DE LA SURETE URBAINE
Cadre d’emploi : Adjoint technique
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique :
N+1 : le responsable d’exploitation
N+2 : le Directeur Prévention Sûreté Sécurité Urbaine
Cadre d’emploi : Adjoint technique
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique :
N+1 : le responsable d’exploitation
N+2 : le Directeur Prévention Sûreté Sécurité Urbaine
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
- Visualisation des images des caméras implantées sur la voie publique,
- Détection des évènements pouvant constituer des atteintes à la sécurité ou à la tranquillité publiques,
- Information aux forces de Police,
- Suivi de l’intervention,
- Gestion des alarmes de la télésurveillance/HCall/VVE : alerte selon procédure définie dans les consignes,
- Saisine des personnes d’astreinte des différents services compétents pour intervenir sur des dysfonctionnements techniques concernant la voie publique (services techniques municipaux, Grand Lyon Métropole, …) ou des événements relevant de la compétence des services de secours (SDIS), D.G. et/ou Elus,
- Retranscrire les évènements sur la main courante et les tableaux de bord.
Compétences requises :
- Bonnes connaissances d’informatique/bureautique, diplôme PIX souhaité
- Connaissance stricte des procédures techniques à appliquer,
- Aisance dans la transmission claire des consignes,
- Capacité à analyser des situations et à calibrer l’action pour, si nécessaire, déclencher des alertes auprès des services de sécurité adéquats,
- Très bonne maitrise de la rédaction de compte-rendu et main courante.
- Bonne diction.
Contrainte du poste :
Le Centre Superviseur Urbain étant soumis à une présence effective et permanente 24h/24 tous les jours de l’année, les opérateurs assurent un roulement dont les jours et horaires de prise et de fin de service sont déterminés par le responsable d’exploitation du CSU (5x8)
Travail selon les plages horaires suivantes :
-de 6h à 14h, 14h à 22h, 22h à 06h
- Visualisation des images des caméras implantées sur la voie publique,
- Détection des évènements pouvant constituer des atteintes à la sécurité ou à la tranquillité publiques,
- Information aux forces de Police,
- Suivi de l’intervention,
- Gestion des alarmes de la télésurveillance/HCall/VVE : alerte selon procédure définie dans les consignes,
- Saisine des personnes d’astreinte des différents services compétents pour intervenir sur des dysfonctionnements techniques concernant la voie publique (services techniques municipaux, Grand Lyon Métropole, …) ou des événements relevant de la compétence des services de secours (SDIS), D.G. et/ou Elus,
- Retranscrire les évènements sur la main courante et les tableaux de bord.
Compétences requises :
- Bonnes connaissances d’informatique/bureautique, diplôme PIX souhaité
- Connaissance stricte des procédures techniques à appliquer,
- Aisance dans la transmission claire des consignes,
- Capacité à analyser des situations et à calibrer l’action pour, si nécessaire, déclencher des alertes auprès des services de sécurité adéquats,
- Très bonne maitrise de la rédaction de compte-rendu et main courante.
- Bonne diction.
Contrainte du poste :
Le Centre Superviseur Urbain étant soumis à une présence effective et permanente 24h/24 tous les jours de l’année, les opérateurs assurent un roulement dont les jours et horaires de prise et de fin de service sont déterminés par le responsable d’exploitation du CSU (5x8)
Travail selon les plages horaires suivantes :
-de 6h à 14h, 14h à 22h, 22h à 06h
Profils recherchés
Qualités requises :
- Aptitude à travailler en équipe,
- Bon relationnel,
- Capacité à analyser des situations et à calibrer l’action pour, si nécessaire, déclencher des alertes auprès des services de sécurité adéquats,
- Sang-froid,
- Discrétion,
- Ponctualité,
- Respect du secret professionnel.
Profil :
- CAP Prévention et sécurité ou C.Q.P.
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; Chèques déjeuner
- Aptitude à travailler en équipe,
- Bon relationnel,
- Capacité à analyser des situations et à calibrer l’action pour, si nécessaire, déclencher des alertes auprès des services de sécurité adéquats,
- Sang-froid,
- Discrétion,
- Ponctualité,
- Respect du secret professionnel.
Profil :
- CAP Prévention et sécurité ou C.Q.P.
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; Chèques déjeuner
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.