TECHNICIEN(NE) DEVELOPPEMENT DURANBLE OBJECTIFS 21
Offre n° O069250908000616
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Feyzin se situe dans la Métropole de Lyon. 9950 Habitants, 330 agents de la ville. Transports proposés 8 minutes en train depuis la Gare Jean Macé, TCL ligne 39 ou 60 arrêt "Feyzin Mairie".
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 RUE DE LA MAIRIE - BP 47, Feyzin (Rhône)
Poste à pourvoir le
28/10/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire catégorie B + RI + prime de fin d’année (au bout d’un an d’ancienneté) + adhésion COS (sous condition) + carte restaurant de 7,5€ + participation mutuelle + part prévoyance + part frais de transport en commun + forfait mobilité durable
Descriptif de l'emploi
TECHNICIEN(NE) DEVELOPPEMENT DURABLE – 1 Poste à temps complet – poste permanent- ouvert aux titulaires ou aux contractuel(le)s –
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 9 800 habitants et 300 agents, recrute un agent technicien(ne) développement durable
Vous exercerez vos fonctions au pôle Cadre de Vie et vous serez placé sous l’autorité de la responsable de ce pôle
Vous serez chargé d’intervenir sur toutes les problématiques liées au développement durable
Poste à temps complet,
Télétravail possible 1 jour par semaine
Poste à temps complet (35h sur 5 jours ou 37H sur 4,5 jours ou 74H sur 9 jours)
Cadre emploi : Rédacteur - Catégorie B
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 9 800 habitants et 300 agents, recrute un agent technicien(ne) développement durable
Vous exercerez vos fonctions au pôle Cadre de Vie et vous serez placé sous l’autorité de la responsable de ce pôle
Vous serez chargé d’intervenir sur toutes les problématiques liées au développement durable
Poste à temps complet,
Télétravail possible 1 jour par semaine
Poste à temps complet (35h sur 5 jours ou 37H sur 4,5 jours ou 74H sur 9 jours)
Cadre emploi : Rédacteur - Catégorie B
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez les missions suivantes :
Sur la thématique énergies et fluides
- déterminer les outils pertinents en fonction des fluides pour un meilleur suivi des consommations et une lutte contre le gaspillage
- s'engager dans le dispositif ALEC « bureaux à énergie positive » (organisation de challenge inter pôles.. )
- assister les pôles lors de nouveaux projets de réhabilitation ou constructions pour le montage de dossier de demande d'aide ALEC/ADEME ou CEE
- initier avec le Sigerly une nouvelle pratique de l'éclairage public sous l'angle de la pollution lumineuse, du développement de la biodiversité et des économies d'énergie
- revoir les indicateurs de suivi des charges des logements de la ville (mise au point d'une méthode de calcul)
- Etre en appui sur le schéma des énergies de la Métropole, et initier le lancement d'études sur les questions de chauffage urbain
Sur la thématique des déchets
- relancer la dynamique du tri des déchets dans les équipements communaux en accompagnement des pôles (proposition de solutions techniques, mise en oeuvre)
assister le pôle enfance pour poursuivre la lutte du gaspillage alimentaire dans les cantines (mesures de suivi)
- travailler en amont avec les pôles sur les questions d'évacuation des déchets et encombrants en s'appuyant sur des associations spécialisées dans le recyclage, relancer la vente sur Agorastore
- relancer en interne le guide des Eco-gestes, suivre la gestion des déchet sur différentes manifestations (vide-greniers...)
Sur les questions d'environnement
- être le technicien référent du PCV sur la sensibilisation (lutte contre les nuisances, thématiques déchets, eau, air...)
Sur la transversalité et communication interne-externe
- participer ponctuellement selon les sujets au groupe de travail Objectifs 21 avec les élus et aux cafés DD des agents de la ville,
- apporter des éléments de bilan sur les progressions obtenues dans les différents domaines contribuer à l'écriture du projet DD de la ville pour 2020
- relayer les actions au service communication
Sur la thématique énergies et fluides
- déterminer les outils pertinents en fonction des fluides pour un meilleur suivi des consommations et une lutte contre le gaspillage
- s'engager dans le dispositif ALEC « bureaux à énergie positive » (organisation de challenge inter pôles.. )
- assister les pôles lors de nouveaux projets de réhabilitation ou constructions pour le montage de dossier de demande d'aide ALEC/ADEME ou CEE
- initier avec le Sigerly une nouvelle pratique de l'éclairage public sous l'angle de la pollution lumineuse, du développement de la biodiversité et des économies d'énergie
- revoir les indicateurs de suivi des charges des logements de la ville (mise au point d'une méthode de calcul)
- Etre en appui sur le schéma des énergies de la Métropole, et initier le lancement d'études sur les questions de chauffage urbain
Sur la thématique des déchets
- relancer la dynamique du tri des déchets dans les équipements communaux en accompagnement des pôles (proposition de solutions techniques, mise en oeuvre)
assister le pôle enfance pour poursuivre la lutte du gaspillage alimentaire dans les cantines (mesures de suivi)
- travailler en amont avec les pôles sur les questions d'évacuation des déchets et encombrants en s'appuyant sur des associations spécialisées dans le recyclage, relancer la vente sur Agorastore
- relancer en interne le guide des Eco-gestes, suivre la gestion des déchet sur différentes manifestations (vide-greniers...)
Sur les questions d'environnement
- être le technicien référent du PCV sur la sensibilisation (lutte contre les nuisances, thématiques déchets, eau, air...)
Sur la transversalité et communication interne-externe
- participer ponctuellement selon les sujets au groupe de travail Objectifs 21 avec les élus et aux cafés DD des agents de la ville,
- apporter des éléments de bilan sur les progressions obtenues dans les différents domaines contribuer à l'écriture du projet DD de la ville pour 2020
- relayer les actions au service communication
Profils recherchés
Profil du candidat :
Niveau Bac + 2 ou 3
- Formation technique
- Connaissance de l'univers des collectivités, sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques, SIG
- Compétences techniques attendues : connaissances techniques fluides/énergies, bâtiments, environnement, voirie.., capacités rédactionnelles
- Compétences relationnelles attendues : travail en transversalité avec les équipes, capacité d'analyse et de synthèse, autonomie, force de propositions
Niveau Bac + 2 ou 3
- Formation technique
- Connaissance de l'univers des collectivités, sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques, SIG
- Compétences techniques attendues : connaissances techniques fluides/énergies, bâtiments, environnement, voirie.., capacités rédactionnelles
- Compétences relationnelles attendues : travail en transversalité avec les équipes, capacité d'analyse et de synthèse, autonomie, force de propositions
Contact et modalités de candidature
Contact
06 12 06 61 15
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature lettre de motivations et CV avant le 13 octobre 2025
La prise de poste est prévue début novembre 2025
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
Renseignements : Tél Mme MARGUIN – 06 12 06 61 15
La prise de poste est prévue début novembre 2025
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
Renseignements : Tél Mme MARGUIN – 06 12 06 61 15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.