Chargé(e) de gestion et de réduction des déchets
Offre n° O069250909000797
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin du Stade, Vaugneray (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire+RIFSEEP+prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service environnement, le poste a pour objectif d'assurer le suivi des opérations de collecte et participer aux actions de prévention et de tri des déchets mises en œuvre sur le territoire de la CCVL.
Missions / conditions d'exercice
1- Contribuer au bon déroulement, au suivi et à l'amélioration du service public de gestion des déchets
* Suivre les tournées de collecte dans les camions de collecte selon nécessité du service, assister aux caractérisations des collectes sélectives (18 par an) ;
* Coordonner et assurer, avec les prestataires de la CCVL :
-Les livraisons des conteneurs au domicile de certains usagers, aux points de regroupement et aux logements collectifs ;
-Les modifications provisoires du service de collecte (modifications circuits, horaires, informations aux usagers, livraisons de conteneurs...)
* Suivre les anomalies de collecte et mettre en place les actions nécessaires pour y remédier.
* Elaborer et suivre les tableaux de suivis des réclamations
* Veiller à la bonne exécution des missions déléguées à des prestataires (collecte des déchets et exploitation déchèterie)
* Assurer l'application du règlement de le Redevance Spéciale (RS), par les entreprises et institutions
* Participer à l'installation des sites de compostage partagé, garantir le fonctionnement des sites, en lien avec le prestataire de la CCVL ;
* En lien avec la cheffe de service, participer à la mise en œuvre de tout projet lié au service public de gestion des déchets
2-Agir en faveur de la prévention des Déchets
* Mettre en œuvre les actions du Programme Local de prévention des déchets ;
* Mettre en œuvre les actions concourant à la prévention et à la réduction des déchets à la source, à la sensibilisation au tri des emballages, au compostage des biodéchets,
* Participer aux événements (Semaine Européenne de Réduction des Déchets, Tous au Compost, etc.) : participer à la conception d'un programme d'animations pertinent et adapté en lien avec les autres acteurs du territoire
3-Sensibiliser au changement de comportement des usagers en matière de gestion des déchets
* Recenser les besoins en animations auprès des écoles. Avec le prestataire de la CCVL et en lien avec les écoles, coordonner les animations (écoles primaires, collèges, MFR...) sur les thèmes de la prévention des déchets
* Informer les usagers (habitants, entreprises) pour améliorer la quantité et la qualité des matériaux triés par des actions d'animations et par des visites en porte-à-porte
* Répondre aux interrogations des usagers
* Organiser des animations favorisant la promotion du geste du tri et du compostage
* Participer à la conception des supports de communication
4- Autres missions
* Participer à la réalisation et assurer la diffusion de l'ensemble des documents concernant le service public de gestion des déchets
* Participer à la rédaction des articles de communication écrite, rédaction des courriers/courriels
* Ponctuellement, assurer le remplacement de l'agent d'accueil de la CCVL
Relations de travail :
- Relations avec les services techniques, l'accueil, le service communication, le réseau des médiathèques et le service Enfance
- Relations avec tous les prestataires de collecte des déchets
- Relations avec les représentants des communes
- Contacts réguliers avec la population (administrés et entreprises, présentiel, téléphonie, courrier)
* Suivre les tournées de collecte dans les camions de collecte selon nécessité du service, assister aux caractérisations des collectes sélectives (18 par an) ;
* Coordonner et assurer, avec les prestataires de la CCVL :
-Les livraisons des conteneurs au domicile de certains usagers, aux points de regroupement et aux logements collectifs ;
-Les modifications provisoires du service de collecte (modifications circuits, horaires, informations aux usagers, livraisons de conteneurs...)
* Suivre les anomalies de collecte et mettre en place les actions nécessaires pour y remédier.
* Elaborer et suivre les tableaux de suivis des réclamations
* Veiller à la bonne exécution des missions déléguées à des prestataires (collecte des déchets et exploitation déchèterie)
* Assurer l'application du règlement de le Redevance Spéciale (RS), par les entreprises et institutions
* Participer à l'installation des sites de compostage partagé, garantir le fonctionnement des sites, en lien avec le prestataire de la CCVL ;
* En lien avec la cheffe de service, participer à la mise en œuvre de tout projet lié au service public de gestion des déchets
2-Agir en faveur de la prévention des Déchets
* Mettre en œuvre les actions du Programme Local de prévention des déchets ;
* Mettre en œuvre les actions concourant à la prévention et à la réduction des déchets à la source, à la sensibilisation au tri des emballages, au compostage des biodéchets,
* Participer aux événements (Semaine Européenne de Réduction des Déchets, Tous au Compost, etc.) : participer à la conception d'un programme d'animations pertinent et adapté en lien avec les autres acteurs du territoire
3-Sensibiliser au changement de comportement des usagers en matière de gestion des déchets
* Recenser les besoins en animations auprès des écoles. Avec le prestataire de la CCVL et en lien avec les écoles, coordonner les animations (écoles primaires, collèges, MFR...) sur les thèmes de la prévention des déchets
* Informer les usagers (habitants, entreprises) pour améliorer la quantité et la qualité des matériaux triés par des actions d'animations et par des visites en porte-à-porte
* Répondre aux interrogations des usagers
* Organiser des animations favorisant la promotion du geste du tri et du compostage
* Participer à la conception des supports de communication
4- Autres missions
* Participer à la réalisation et assurer la diffusion de l'ensemble des documents concernant le service public de gestion des déchets
* Participer à la rédaction des articles de communication écrite, rédaction des courriers/courriels
* Ponctuellement, assurer le remplacement de l'agent d'accueil de la CCVL
Relations de travail :
- Relations avec les services techniques, l'accueil, le service communication, le réseau des médiathèques et le service Enfance
- Relations avec tous les prestataires de collecte des déchets
- Relations avec les représentants des communes
- Contacts réguliers avec la population (administrés et entreprises, présentiel, téléphonie, courrier)
Profils recherchés
Compétences requises pour tenir le poste
Savoirs et Savoir faire
- Aisance en communication orale
- Capacité en matière de communication écrite
- Esprit d'initiative
- Rigueur
- Disponibilité, réactivité, souplesse des horaires de travail
- Compétences en bureautique
Savoir être
- Autonome, organisé
- Curieux, à l'écoute
- Intérêt pour le contact avec le public
- Sensibilités aux thématiques environnementales et de transition écologique
- Motivé pour le travail de terrain
- Souci de la qualité du service rendu aux usagers
Savoirs et Savoir faire
- Aisance en communication orale
- Capacité en matière de communication écrite
- Esprit d'initiative
- Rigueur
- Disponibilité, réactivité, souplesse des horaires de travail
- Compétences en bureautique
Savoir être
- Autonome, organisé
- Curieux, à l'écoute
- Intérêt pour le contact avec le public
- Sensibilités aux thématiques environnementales et de transition écologique
- Motivé pour le travail de terrain
- Souci de la qualité du service rendu aux usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0478578380
Informations complémentaires
Modalités d'exercice
- Temps de travail : 1607h / 35h hebdomadaires sur 5j ou 4.5j ou 37h avec 12 jours de RTT ou 37h30 avec 15 jours de RTT
- Horaires : à déterminer en fonction du cycle de travail choisi
- Télétravail possible 1 jour par semaine
- Prime de fin d'année
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ par jour (prise en charge employeur de 4€ par titre)
- Participations aux Mutuelles Santé et Prévoyance
- Association du personnel
- Prise en charge 75% des frais trajet domicile-travail en transports en commun
- Régime indemnitaire (RIFSEEP/CIA)
- Autorisations spéciales d'absence
- Compte-Epargne Temps
- Particularités : permis B obligatoire, usage du véhicule du service, déplacements et réunions à l'extérieur fréquents
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ par mail avant le 09/08/2025 ,
à l'adresse suivante : emma.viales@ccvl.fr
- Temps de travail : 1607h / 35h hebdomadaires sur 5j ou 4.5j ou 37h avec 12 jours de RTT ou 37h30 avec 15 jours de RTT
- Horaires : à déterminer en fonction du cycle de travail choisi
- Télétravail possible 1 jour par semaine
- Prime de fin d'année
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ par jour (prise en charge employeur de 4€ par titre)
- Participations aux Mutuelles Santé et Prévoyance
- Association du personnel
- Prise en charge 75% des frais trajet domicile-travail en transports en commun
- Régime indemnitaire (RIFSEEP/CIA)
- Autorisations spéciales d'absence
- Compte-Epargne Temps
- Particularités : permis B obligatoire, usage du véhicule du service, déplacements et réunions à l'extérieur fréquents
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ par mail avant le 09/08/2025 ,
à l'adresse suivante : emma.viales@ccvl.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES VALLONS DU LYONNAIS
>27 CHEMIN DU STADE
69670 VAUGNERAY
>27 CHEMIN DU STADE
69670 VAUGNERAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.