AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O069250909001013
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, L'Arbresle (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
22/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
EAJE PAUSE TENDRESSE :
Horaires: 7h30-18h30 / agrément : 35 places
Equipe :
- 1 directrice infirmière puéricultrice
- 2 éducatrices de jeunes enfants en continuité de direction dont une adjointe de direction
- 6 auxiliaires de puériculture
- 4 agents CAP PE
- 1 agent technique en cuisine
- 1 agent d’entretien
Organisation :
2 groupes d'enfants de 0 à 3 ans : 1 section BB, 1 section inter-âge Moyens-Grands
Les locaux : l'établissement occupe une surface de 420 m2 et bénéficie d'une cour récemment végétalisée de 220 m2, contigüe à l’espace extérieur du Relais Petite Enfance.
Horaires: 7h30-18h30 / agrément : 35 places
Equipe :
- 1 directrice infirmière puéricultrice
- 2 éducatrices de jeunes enfants en continuité de direction dont une adjointe de direction
- 6 auxiliaires de puériculture
- 4 agents CAP PE
- 1 agent technique en cuisine
- 1 agent d’entretien
Organisation :
2 groupes d'enfants de 0 à 3 ans : 1 section BB, 1 section inter-âge Moyens-Grands
Les locaux : l'établissement occupe une surface de 420 m2 et bénéficie d'une cour récemment végétalisée de 220 m2, contigüe à l’espace extérieur du Relais Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice et de son adjointe, les missions de l’auxiliaire de puériculture sont les suivantes :
- Assurer au quotidien des missions d’accompagnement de l’enfant et de sa famille
- Faire de la structure un lieu d’accueil, d’éveil et de vie.
- Participer à la mise à jour et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Participer à la prise en charge globale des enfants accueillis. Contribuer à garantir un accueil de qualité, veille à la santé, la sécurité, au bien être, au développement physique, psychoaffectif, cognitif et social des enfants.
- Assurer les soins de vie quotidiens (repas, hygiène, confort et bien être) dans le respect des rythmes de l’enfant et mettre en œuvre des activités d’éveil en concertation avec l’éducatrice de jeunes enfants. Accompagner l’enfant dans ses découvertes et dans l’acquisition de son autonomie. Contribuer à l’éducation des enfants dans le respect de l’autorité parentale. Favoriser l’égalité entre les filles et les garçons.
- Participer à l’accueil des enfants en situation de handicap dans le souci de leur intégration
- Communiquer avec les familles, transmettre les informations en lien avec le vécu de l’enfant à la crèche. Répondre aux besoins de chaque famille dans le respect de leur diversité, en les intégrant à la vie de la structure. Mettre en œuvre un accueil favorisant l’inclusion des familles et la socialisation précoce des enfants.
- Permettre à l’enfant de s’adapter progressivement à son nouveau lieu d’accueil.
- Participer à l’aménagement des espaces et à la décoration.
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène, participer à la gestion et à l’entretien du matériel, assurer l’hygiène de l’environnement immédiat de l’enfant. Participer à une démarche éco responsable.
- Participer aux réunions d’équipe, aux réunions d’analyse des pratiques professionnelles et à la réflexion sur les différents projets.
- Gérer les présences et les demandes d’accueil des familles au quotidien (réservations, arrivées, départs)
- Assurer au quotidien des missions d’accompagnement de l’enfant et de sa famille
- Faire de la structure un lieu d’accueil, d’éveil et de vie.
- Participer à la mise à jour et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Participer à la prise en charge globale des enfants accueillis. Contribuer à garantir un accueil de qualité, veille à la santé, la sécurité, au bien être, au développement physique, psychoaffectif, cognitif et social des enfants.
- Assurer les soins de vie quotidiens (repas, hygiène, confort et bien être) dans le respect des rythmes de l’enfant et mettre en œuvre des activités d’éveil en concertation avec l’éducatrice de jeunes enfants. Accompagner l’enfant dans ses découvertes et dans l’acquisition de son autonomie. Contribuer à l’éducation des enfants dans le respect de l’autorité parentale. Favoriser l’égalité entre les filles et les garçons.
- Participer à l’accueil des enfants en situation de handicap dans le souci de leur intégration
- Communiquer avec les familles, transmettre les informations en lien avec le vécu de l’enfant à la crèche. Répondre aux besoins de chaque famille dans le respect de leur diversité, en les intégrant à la vie de la structure. Mettre en œuvre un accueil favorisant l’inclusion des familles et la socialisation précoce des enfants.
- Permettre à l’enfant de s’adapter progressivement à son nouveau lieu d’accueil.
- Participer à l’aménagement des espaces et à la décoration.
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène, participer à la gestion et à l’entretien du matériel, assurer l’hygiène de l’environnement immédiat de l’enfant. Participer à une démarche éco responsable.
- Participer aux réunions d’équipe, aux réunions d’analyse des pratiques professionnelles et à la réflexion sur les différents projets.
- Gérer les présences et les demandes d’accueil des familles au quotidien (réservations, arrivées, départs)
Profils recherchés
Compétences requises :
• Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant.
• Avoir des connaissances paramédicales et en diététique.
• Connaitre les règles d’hygiène en EAJE
• Savoir observer, savoir repérer les besoins de chaque enfant, détecter d’éventuels troubles.
• Savoir reconnaitre une situation d’urgence et adapter la conduite à tenir.
• Connaitre les règles d’encadrement.
• Faire preuve de dynamisme, de sens de l’initiative de disponibilité et d’écoute.
• Communiquer avec discrétion et diplomatie. Etre capable d’établir de bonnes relations avec les parents et les collègues.
• Respecter le secret professionnel
Diplôme :
Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé
• Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant.
• Avoir des connaissances paramédicales et en diététique.
• Connaitre les règles d’hygiène en EAJE
• Savoir observer, savoir repérer les besoins de chaque enfant, détecter d’éventuels troubles.
• Savoir reconnaitre une situation d’urgence et adapter la conduite à tenir.
• Connaitre les règles d’encadrement.
• Faire preuve de dynamisme, de sens de l’initiative de disponibilité et d’écoute.
• Communiquer avec discrétion et diplomatie. Etre capable d’établir de bonnes relations avec les parents et les collègues.
• Respecter le secret professionnel
Diplôme :
Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0474710000
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae par courriel
rh@mairie-larbresle.fr ou par courrier
Mairie
Monsieur le Maire
Place Pierre-Marie Durand CS 90005
69592 L’ARBRESLE Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à hg.larbresle@mairie-larbresle.fr
rh@mairie-larbresle.fr ou par courrier
Mairie
Monsieur le Maire
Place Pierre-Marie Durand CS 90005
69592 L’ARBRESLE Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à hg.larbresle@mairie-larbresle.fr
Adresse de l'employeur
ARBRESLE (L')
>HOTEL DE VILLE
69592 L ARBRESLE CEDEX
>HOTEL DE VILLE
69592 L ARBRESLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.