Directeur du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) H/F
Offre n° O069250910000781
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) est un établissement public communal piloté par un Conseil d'Administration. Le CCAS participe à la définition des orientations municipales en matière de politiques sociales et les met en œuvre. Il propose un accompagnement social aux publics fragilisés (personnes isolées, familles sans enfant mineur à charge, personnes handicapées, personnes âgées...) et assure le pilotage de la politique santé communale. Il assure également un panel de services aux seniors (portage de repas, maintien à domicile, accompagnement social, animations, actions de prévention santé, transport accompagné, club de loisirs) et gère une résidence autonomie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Décines-Charpieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
27/10/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) est un établissement public communal, piloté par un Conseil d’Administration (CA), chargé de mettre en oeuvre les orientations municipales en matière de politiques sociales. Il accompagne les publics fragilisés et pilote la politique de santé communale.
Le Directeur du CCAS assure le management des équipes et la coordination des services, parmi lesquels : une résidence autonomie de 69 logements, une épicerie sociale, un service logement et un ensemble d’actions sociale. Il pilote les budgets ainsi que l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS) du territoire. Il assure la représentation du CCAS auprès des partenaires, travaille en lien étroit avec les services municipaux, les associations et les institutions locales, en concertation avec la Direction Générale de la Ville et les élus. Enfin, il met en oeuvre les services sociaux et médico-sociaux, pilote la démarche « Ville Amie des Aînés » et coordonne les actions de prévention en santé, en lien avec les partenaires locaux, notamment la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS).
Le Directeur du CCAS assure le management des équipes et la coordination des services, parmi lesquels : une résidence autonomie de 69 logements, une épicerie sociale, un service logement et un ensemble d’actions sociale. Il pilote les budgets ainsi que l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS) du territoire. Il assure la représentation du CCAS auprès des partenaires, travaille en lien étroit avec les services municipaux, les associations et les institutions locales, en concertation avec la Direction Générale de la Ville et les élus. Enfin, il met en oeuvre les services sociaux et médico-sociaux, pilote la démarche « Ville Amie des Aînés » et coordonne les actions de prévention en santé, en lien avec les partenaires locaux, notamment la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Manager, coordonner et piloter les services du CCAS :
- Manager les équipes et impulser une dynamique de réflexion.
- Concevoir des outils de planification.
- Piloter et contrôler les budgets du CCAS.
- Optimiser les ressources du CCAS (rechercher des subventions et des financements, préparer et suivre les dossiers de subvention et appels à projet…).
Organiser et mettre en oeuvre la politique sociale sur le territoire :
- Actualiser le diagnostic social, piloter l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS) du territoire et proposer une déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques en matière de politique sociale communale.
- Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales.
- Veiller à l’articulation de la politique sociale avec les politiques publiques et l’ensemble des projets communaux.
- Conseiller et alerter sur les risques sociaux et juridiques, ainsi que sur les dispositifs relevant des compétences légales du CCAS.
- Rédiger notes, synthèses, rapport d'activité et communication sur les projets se rapportant à l'action du CCAS.
Assurer la préparation et le suivi du Conseil d’Administration (CA) du CCAS :
- Préparer les Conseils d’Administration (rédaction des rapports de présentation et secrétariat de la séance).
- Fournir un conseil et un appui technique aux élus dans la prise des délibérations.
- Rédiger les comptes rendus et les procès-verbaux et suivre la mise en oeuvre des délibérations prises.
Mettre en oeuvre l’offre de services sur le territoire :
- Mettre en oeuvre et animer des projets d’intervention sociale et/ou médico-sociale répondant aux besoins locaux identifiés.
- Suivre et accompagner l'activité des services et participer à l’organisation de certaines manifestations.
- Piloter et animer la démarche « Ville Amie des Ainés » sur le territoire.
- Piloter le service logement social : informations, demandes, liens avec les bailleurs sociaux, logement d’urgence communal, lutte contre l’habitat indigne…
- Superviser l’épicerie sociale et solidaire communale.
Assurer l’animation et le développement des partenariats :
- Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels.
- Travailler avec les services municipaux, les associations et les institutions locales, en concertation avec la Direction Générale de la Ville et les élus.
Piloter la politique de santé communale :
- Mener des actions de prévention santé en lien avec les partenaires du territoire et en particulier de la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS).
Conditions de travail :
- 38h/semaine avec 18 RTT et 25 congés annuels
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle
- Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Lieu d’affectation : CCAS, Place Roger Salengro, 69150 Décines-Charpieu
- Disponibilité pour des réunions en soirée et souplesse horaires en fonction des problématiques rencontrées
- Déplacements réguliers sur le territoire décinois et métropolitain
Manager, coordonner et piloter les services du CCAS :
- Manager les équipes et impulser une dynamique de réflexion.
- Concevoir des outils de planification.
- Piloter et contrôler les budgets du CCAS.
- Optimiser les ressources du CCAS (rechercher des subventions et des financements, préparer et suivre les dossiers de subvention et appels à projet…).
Organiser et mettre en oeuvre la politique sociale sur le territoire :
- Actualiser le diagnostic social, piloter l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS) du territoire et proposer une déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques en matière de politique sociale communale.
- Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales.
- Veiller à l’articulation de la politique sociale avec les politiques publiques et l’ensemble des projets communaux.
- Conseiller et alerter sur les risques sociaux et juridiques, ainsi que sur les dispositifs relevant des compétences légales du CCAS.
- Rédiger notes, synthèses, rapport d'activité et communication sur les projets se rapportant à l'action du CCAS.
Assurer la préparation et le suivi du Conseil d’Administration (CA) du CCAS :
- Préparer les Conseils d’Administration (rédaction des rapports de présentation et secrétariat de la séance).
- Fournir un conseil et un appui technique aux élus dans la prise des délibérations.
- Rédiger les comptes rendus et les procès-verbaux et suivre la mise en oeuvre des délibérations prises.
Mettre en oeuvre l’offre de services sur le territoire :
- Mettre en oeuvre et animer des projets d’intervention sociale et/ou médico-sociale répondant aux besoins locaux identifiés.
- Suivre et accompagner l'activité des services et participer à l’organisation de certaines manifestations.
- Piloter et animer la démarche « Ville Amie des Ainés » sur le territoire.
- Piloter le service logement social : informations, demandes, liens avec les bailleurs sociaux, logement d’urgence communal, lutte contre l’habitat indigne…
- Superviser l’épicerie sociale et solidaire communale.
Assurer l’animation et le développement des partenariats :
- Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels.
- Travailler avec les services municipaux, les associations et les institutions locales, en concertation avec la Direction Générale de la Ville et les élus.
Piloter la politique de santé communale :
- Mener des actions de prévention santé en lien avec les partenaires du territoire et en particulier de la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS).
Conditions de travail :
- 38h/semaine avec 18 RTT et 25 congés annuels
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle
- Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Lieu d’affectation : CCAS, Place Roger Salengro, 69150 Décines-Charpieu
- Disponibilité pour des réunions en soirée et souplesse horaires en fonction des problématiques rencontrées
- Déplacements réguliers sur le territoire décinois et métropolitain
Profils recherchés
- Formation supérieure BAC+ 3 à 5 dans le domaine social ou en sciences humaines
- Expérience significative dans des fonctions similaires ou de direction
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et d’un CCAS
- Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre règlementaire des politiques sociales
- Connaissances des règles budgétaires, comptables et des marchés publics
- Techniques d’encadrement et de management
- Techniques d’animation, de conduite de réunion et de conduite de projets
- Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office, Outlook…)
- Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Sens des responsabilités et autonomie
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Force de proposition et réactivité
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute
- Discrétion professionnelle et sens du service public
- Expérience significative dans des fonctions similaires ou de direction
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et d’un CCAS
- Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre règlementaire des politiques sociales
- Connaissances des règles budgétaires, comptables et des marchés publics
- Techniques d’encadrement et de management
- Techniques d’animation, de conduite de réunion et de conduite de projets
- Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office, Outlook…)
- Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Sens des responsabilités et autonomie
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Force de proposition et réactivité
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute
- Discrétion professionnelle et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
04 72 93 37 38
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Madame le Maire par voie postale ou à l'adresse mail emploi@mairie-decines.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à la Direction des Ressources Humaines - 04.72.93.37.38
Pour tout renseignement, s'adresser à la Direction des Ressources Humaines - 04.72.93.37.38
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.