Agent d'entretien
Offre n° O069250911000299
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 CHEMIN DU STADE, Vaugneray (Rhône)
Poste à pourvoir le
04/11/2025
Date limite de candidature
11/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef d’équipe entretien au sein du service technique.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef d’équipe entretien, vos missions seront les suivantes :
1-Nettoyer et entretenir les locaux du centre nautique et des tennis communautaires
• Assurer et préserver l’hygiène et la propreté des locaux de la piscine intercommunale : vestiaires, plages, sanitaires, douches, hall, circulations, escaliers, locaux annexes.
• Utilisation d’autolaveuse, de monobrosse, d’aspirateur à eau, etc…
• Procéder aux actions de nettoyage correctif en présence du public (selon le planning d’occupation des locaux) et préventif (entretien régulier : désinfection des plages, nettoyage des locaux de service, nettoyage du mobilier, nettoyage des vitres, etc.)
• Contrôler la qualité des eaux de baignade : effectuer les analyses réglementaires, assurer la traçabilité de l’information (inscription des résultats sur le livret sanitaire), informer les agents de maintenance des anomalies de fonctionnement
• Procéder aux actions de nettoyage durant les fermetures techniques : nettoyage des bassins, des équipements des bassins, nettoyage approfondi de l’ensemble des locaux
• Faire remonter au responsable hiérarchique les dysfonctionnements apparents liés aux installations (Mobilier, éclairage, plomberie, chauffage…)
• Interventions ponctuelles sur d’autres équipements communautaires
2-Entretenir et nettoyer les espaces extérieurs
• Entretenir et nettoyer les espaces extérieurs du centre nautique et les abords des équipements communautaires.
• Tonte, débroussaillage, soufflage, désherbages, arrosage, petite taille, entretien des massifs fleuris.
• Evacuation les déchets, balayage des aires de jeux et de détente.
3-Assurer une navette entre les médiathèques du territoire
• Chargement, transport et dispatching de caisses de livres dans les différentes médiathèques du réseau communautaire, 2 à 3 fois par mois.
1-Nettoyer et entretenir les locaux du centre nautique et des tennis communautaires
• Assurer et préserver l’hygiène et la propreté des locaux de la piscine intercommunale : vestiaires, plages, sanitaires, douches, hall, circulations, escaliers, locaux annexes.
• Utilisation d’autolaveuse, de monobrosse, d’aspirateur à eau, etc…
• Procéder aux actions de nettoyage correctif en présence du public (selon le planning d’occupation des locaux) et préventif (entretien régulier : désinfection des plages, nettoyage des locaux de service, nettoyage du mobilier, nettoyage des vitres, etc.)
• Contrôler la qualité des eaux de baignade : effectuer les analyses réglementaires, assurer la traçabilité de l’information (inscription des résultats sur le livret sanitaire), informer les agents de maintenance des anomalies de fonctionnement
• Procéder aux actions de nettoyage durant les fermetures techniques : nettoyage des bassins, des équipements des bassins, nettoyage approfondi de l’ensemble des locaux
• Faire remonter au responsable hiérarchique les dysfonctionnements apparents liés aux installations (Mobilier, éclairage, plomberie, chauffage…)
• Interventions ponctuelles sur d’autres équipements communautaires
2-Entretenir et nettoyer les espaces extérieurs
• Entretenir et nettoyer les espaces extérieurs du centre nautique et les abords des équipements communautaires.
• Tonte, débroussaillage, soufflage, désherbages, arrosage, petite taille, entretien des massifs fleuris.
• Evacuation les déchets, balayage des aires de jeux et de détente.
3-Assurer une navette entre les médiathèques du territoire
• Chargement, transport et dispatching de caisses de livres dans les différentes médiathèques du réseau communautaire, 2 à 3 fois par mois.
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoirs et Savoir faire
- Savoir nager
- Permis B
- Maitrise appréciée des règles d’utilisation des produits et matériels et des règles d’hygiènes spécifiques et entretien des piscines
Savoir être
- Discrétion
- Faire preuve de rigueur, d’organisation et de méthode, respect des procédures et règles de sécurité.
- Sens du service public et du travail en équipe
- Contacts fréquents avec les usagers/administrés, savoir garantir la bonne image de la collectivité
Savoirs et Savoir faire
- Savoir nager
- Permis B
- Maitrise appréciée des règles d’utilisation des produits et matériels et des règles d’hygiènes spécifiques et entretien des piscines
Savoir être
- Discrétion
- Faire preuve de rigueur, d’organisation et de méthode, respect des procédures et règles de sécurité.
- Sens du service public et du travail en équipe
- Contacts fréquents avec les usagers/administrés, savoir garantir la bonne image de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0478578380
Informations complémentaires
- Prime de fin d’année
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ par jour (prise en charge employeur de 4€ par titre)
- Participations aux Mutuelles Santé et Prévoyance
- Association du personnel
- Prise en charge 75% des frais trajet domicile-travail en transports en commun
- Régime indemnitaire (RIFSEEP/CIA)
- Autorisations spéciales d'absence
- Compte-Epargne Temps
Temps de travail : temps complet, 35h/semaine, travail le week-end par roulement (1 week-end travaillé sur 3).
Cycle de travail hors période estivale (sauf exception) : 5h à 13h
En période estivale la prise de poste à 6h.
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ par jour (prise en charge employeur de 4€ par titre)
- Participations aux Mutuelles Santé et Prévoyance
- Association du personnel
- Prise en charge 75% des frais trajet domicile-travail en transports en commun
- Régime indemnitaire (RIFSEEP/CIA)
- Autorisations spéciales d'absence
- Compte-Epargne Temps
Temps de travail : temps complet, 35h/semaine, travail le week-end par roulement (1 week-end travaillé sur 3).
Cycle de travail hors période estivale (sauf exception) : 5h à 13h
En période estivale la prise de poste à 6h.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES VALLONS DU LYONNAIS
>27 CHEMIN DU STADE
69670 VAUGNERAY
>27 CHEMIN DU STADE
69670 VAUGNERAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.