Assistant de prévention (F/H)
Offre n° O069250922000467
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Petite Enfance, 2ème plus grande direction de la Ville de Lyon, composée de deux pôles, Territoire et Ressources, met en œuvre la politique Petite Enfance et gère en direct 48 crèches ainsi que 5 Relais Petite Enfance (RPE) municipaux. Elle assure également le suivi de 106 équipements associatifs subventionnés, offrant ainsi un accueil collectif et familial pour près de 5 000 enfants.
La Direction de la Petite Enfance recrute son Assistant prévention, au sein du pôle Parcours Professionnels et Prévention du service Ressources Humaines.
La Direction de la Petite Enfance recrute son Assistant prévention, au sein du pôle Parcours Professionnels et Prévention du service Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission
Sous la supervision du Responsable du Pôle Parcours Professionnels et Prévention, en étroite collaboration avec le conseiller en prévention des risques, vous assistez la Direction de La Petite Enfance dans la mise en œuvre de l’ensemble des mesures de santé et de sécurité au travail.
Vous intégrez une équipe de 6 personnes.
1. Vous participez à l’évaluation des risques, la prévention et l’amélioration des conditions de travail, en appui du conseiller prévention :
- Participer à l’élaboration des documents uniques d’évaluation des risques
- Accompagner le déploiement des registres de sécurité au travail, puis assurer leur suivi
- Suivre les aménagements individuels de poste
- Gérer les équipements de protection individuelle
- Participer au déploiement des matériels dans les crèches
2. Vous structurez, organisez et diffusez l’information relative à la santé et sécurité :
- Enregistrer les déclarations d’accidents du travail et analyser des accidents simples
- Suivre les demandes et actions menées en matière de santé et sécurité
- Alimenter les tableaux de bord relatifs aux indicateurs de gestion de la prévention
- Gérer l’ensemble du processus de commande des matériels
3. Vous assurez une veille technique et réglementaire
- Rechercher et diffuser des informations ciblées
- Mettre à niveau ses connaissances et ses pratiques en matière de santé sécurité au travail
- Participer au réseau des préventeurs de la Ville de Lyon et aux réunions de la F3SCT si besoin
- Participer à l’animation ou animer des réunions d’information et actions de sensibilisation
Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
25 jours de congés + 2 jours de fractionnement.
38h45/semaine et 21 jours RTT/an.
Télétravail possible d’1 jour/semaine après 3 mois d’ancienneté.
· Déplacements très fréquents sur les différents établissements de la ville.
· Rémunération à partir de 2075€ bruts mensuels selon expérience + primes
Les avantages à nous rejoindre :
Titres-restaurant (8,50 €/titre).
Primes annuelles.
Prise en charge de l’abonnement transports en commun
Participation à la complémentaire santé et prévoyance
Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée
Formations
Offre de sport proposée gratuitement par la Ville de Lyon
Sous la supervision du Responsable du Pôle Parcours Professionnels et Prévention, en étroite collaboration avec le conseiller en prévention des risques, vous assistez la Direction de La Petite Enfance dans la mise en œuvre de l’ensemble des mesures de santé et de sécurité au travail.
Vous intégrez une équipe de 6 personnes.
1. Vous participez à l’évaluation des risques, la prévention et l’amélioration des conditions de travail, en appui du conseiller prévention :
- Participer à l’élaboration des documents uniques d’évaluation des risques
- Accompagner le déploiement des registres de sécurité au travail, puis assurer leur suivi
- Suivre les aménagements individuels de poste
- Gérer les équipements de protection individuelle
- Participer au déploiement des matériels dans les crèches
2. Vous structurez, organisez et diffusez l’information relative à la santé et sécurité :
- Enregistrer les déclarations d’accidents du travail et analyser des accidents simples
- Suivre les demandes et actions menées en matière de santé et sécurité
- Alimenter les tableaux de bord relatifs aux indicateurs de gestion de la prévention
- Gérer l’ensemble du processus de commande des matériels
3. Vous assurez une veille technique et réglementaire
- Rechercher et diffuser des informations ciblées
- Mettre à niveau ses connaissances et ses pratiques en matière de santé sécurité au travail
- Participer au réseau des préventeurs de la Ville de Lyon et aux réunions de la F3SCT si besoin
- Participer à l’animation ou animer des réunions d’information et actions de sensibilisation
Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
25 jours de congés + 2 jours de fractionnement.
38h45/semaine et 21 jours RTT/an.
Télétravail possible d’1 jour/semaine après 3 mois d’ancienneté.
· Déplacements très fréquents sur les différents établissements de la ville.
· Rémunération à partir de 2075€ bruts mensuels selon expérience + primes
Les avantages à nous rejoindre :
Titres-restaurant (8,50 €/titre).
Primes annuelles.
Prise en charge de l’abonnement transports en commun
Participation à la complémentaire santé et prévoyance
Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée
Formations
Offre de sport proposée gratuitement par la Ville de Lyon
Profils recherchés
Doté d’une forte appétence pour le domaine de la santé et sécurité au travail, vous avez idéalement une première expérience en tant qu’assistant de prévention ou de relais prévention.
Vous connaissez ou êtes intéressés par les métiers de la petite enfance, et disposez d’un goût prononcé pour le travail en équipe et en transversalité.
Connaissances techniques :
- Méthode d’observation et d’analyse des situations de travail, d’évaluation des risques
- Bonne compréhension des contraintes métier
Savoir-faire :
- Aisance dans la manipulation des outils informatiques et bureautiques
- Capacités rédactionnelles
- Partage des pratiques et reporting
- Respect des procédures et de la réglementation
Savoir-être :
- Réactivité et adaptabilité
- Autonomie, prise d’initiatives
- Diplomatie, discrétion professionnelle
- Ecoute et sens du dialogue
- Sens du travail en équipe
Vous connaissez ou êtes intéressés par les métiers de la petite enfance, et disposez d’un goût prononcé pour le travail en équipe et en transversalité.
Connaissances techniques :
- Méthode d’observation et d’analyse des situations de travail, d’évaluation des risques
- Bonne compréhension des contraintes métier
Savoir-faire :
- Aisance dans la manipulation des outils informatiques et bureautiques
- Capacités rédactionnelles
- Partage des pratiques et reporting
- Respect des procédures et de la réglementation
Savoir-être :
- Réactivité et adaptabilité
- Autonomie, prise d’initiatives
- Diplomatie, discrétion professionnelle
- Ecoute et sens du dialogue
- Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.