chef de bureau administratif et financier
Offre n° O069250922000887
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SCE DES RESSOURCES HUMAINES, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
22/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
ous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences administratives et managériales au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 500 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre pôle Éducation et Attractivité vous intégrerez la Direction Éducation. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des collèges et de leur gestion.
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 500 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre pôle Éducation et Attractivité vous intégrerez la Direction Éducation. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des collèges et de leur gestion.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
1/ Pilotage du bureau moyens des collèges :
- Pilotage et coordination de l’activité du bureau de gestion des collèges composé de trois gestionnaires :
Contrôle et validation des documents budgétaires des collèges publics,
Calcul et gestion opérationnelle des dotations de fonctionnement et des forfaits d’externat,
- Analyser et expertiser les documents financiers des EPLE, des collèges privés et des MFR da
Gestion financière de la restauration scolaire,
Mise en œuvre des dispositifs d’aide, de dotations et subventions aux établissements, gestion des équipements des collèges.
- Management des agents en responsabilité.
2/ Pilotage de la Gestion financière :
- Contribution à l’élaboration et au suivi du budget porté par la direction au sein du pôle,
- Pilotage de la gestion financière (élaboration des procédures, respect de la réglementation, contrôle de la mise en œuvre du budget, etc.)
- Garantir la bonne exécution financière,
- Participation à l’élaboration des marchés et des contrats de délégation de service public de la Direction et pilotage de leur exécution comptable.
3/ Participation au pilotage de la performance :
- Contribution à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord de suivi de l’activité
- Contribution aux actions de partenariat avec les collèges mises en œuvre par la Direction
- Contribution à la constitution et l’animation de réseaux.
1/ Pilotage du bureau moyens des collèges :
- Pilotage et coordination de l’activité du bureau de gestion des collèges composé de trois gestionnaires :
Contrôle et validation des documents budgétaires des collèges publics,
Calcul et gestion opérationnelle des dotations de fonctionnement et des forfaits d’externat,
- Analyser et expertiser les documents financiers des EPLE, des collèges privés et des MFR da
Gestion financière de la restauration scolaire,
Mise en œuvre des dispositifs d’aide, de dotations et subventions aux établissements, gestion des équipements des collèges.
- Management des agents en responsabilité.
2/ Pilotage de la Gestion financière :
- Contribution à l’élaboration et au suivi du budget porté par la direction au sein du pôle,
- Pilotage de la gestion financière (élaboration des procédures, respect de la réglementation, contrôle de la mise en œuvre du budget, etc.)
- Garantir la bonne exécution financière,
- Participation à l’élaboration des marchés et des contrats de délégation de service public de la Direction et pilotage de leur exécution comptable.
3/ Participation au pilotage de la performance :
- Contribution à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord de suivi de l’activité
- Contribution aux actions de partenariat avec les collèges mises en œuvre par la Direction
- Contribution à la constitution et l’animation de réseaux.
Profils recherchés
Votre rigueur de travail et organisation, ainsi que votre capacité d'analyse et de synthèse, seront un véritable atout pour ce poste.
une expérience réussie en management sera demandée.
La connaissance du système éducatif, et du fonctionnement d'une collectivité territorial seront fortement appréciés.
une expérience réussie en management sera demandée.
La connaissance du système éducatif, et du fonctionnement d'une collectivité territorial seront fortement appréciés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472617777
Informations complémentaires
CV et LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.