Sous-régisseur municipal polyvalent - F/H
Offre n° O069250923000778
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 34 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 209 écoles maternelles et élémentaires.
Au sein de cette direction composée de trois directions adjointes et plus particulièrement la direction adjointe en charge de la politique éducative et des services aux publics.
Le Service aux publics de la Direction de l’Education s’organise en trois pôles et compte une trentaine d’agents. Le Pôle relation aux familles assure le suivi de la fréquentation des activités périscolaires et assure la gestion globale de la régie périscolaire en lien étroit avec les services des 9 Mairies d’arrondissements.
Au sein de cette direction composée de trois directions adjointes et plus particulièrement la direction adjointe en charge de la politique éducative et des services aux publics.
Le Service aux publics de la Direction de l’Education s’organise en trois pôles et compte une trentaine d’agents. Le Pôle relation aux familles assure le suivi de la fréquentation des activités périscolaires et assure la gestion globale de la régie périscolaire en lien étroit avec les services des 9 Mairies d’arrondissements.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du Responsable régie, vous êtes chargé principalement d’encaisser pour la régie des activités périscolaires, les paiements des usagers lors de vos permanences dans les mairies d’arrondissement ou à la Direction de l’Education. Vous attachez une importance particulière aux familles fragiles en répondant à leurs questions et en les accompagnants dans leurs démarches administratives: paiement des activités, calcul de leurs quotients familiaux, inscriptions aux activités etc. Par ailleurs, vous assurez en dehors du temps des permanences, des missions administratives et comptables prévues dans le cadre réglementaire de la régie.
Vos activités principales:
- Encaissement des paiements des activités périscolaires
- Accompagnement des usagers dans leurs démarches administratives
- En l’absence de permanences, réalisation des activités administratives du back-office du Pôle régie
Vos activités secondaires:
- Assurer la suppléance de la régie en cas d’absence du régisseur principal. A ce titre, suivre régulièrement des formations relatives à la régie
Vos activités principales:
- Encaissement des paiements des activités périscolaires
- Accompagnement des usagers dans leurs démarches administratives
- En l’absence de permanences, réalisation des activités administratives du back-office du Pôle régie
Vos activités secondaires:
- Assurer la suppléance de la régie en cas d’absence du régisseur principal. A ce titre, suivre régulièrement des formations relatives à la régie
Profils recherchés
Expérience souhaitée de 6 mois à 2 ans en matière d'accueil et de gestion comptable et/ou administrative
Connaissances Techniques:
- Connaissance du fonctionnement d’une régie
- Connaissance du logiciel métier : Educalyon
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-Faire:
- Capacité à accueillir des familles avec bienveillance et pédagogie
- Capacité à faire des reporting
- Capacité à appliquer les procédures de sécurisation de la régie avec rigueur
Savoir-être:
- Capacité d’organisation, de méthodologie et de rigueur
- Sens du travail en équipe
Connaissances Techniques:
- Connaissance du fonctionnement d’une régie
- Connaissance du logiciel métier : Educalyon
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-Faire:
- Capacité à accueillir des familles avec bienveillance et pédagogie
- Capacité à faire des reporting
- Capacité à appliquer les procédures de sécurisation de la régie avec rigueur
Savoir-être:
- Capacité d’organisation, de méthodologie et de rigueur
- Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.