Directeur/trice de l'établissement public de coopération culturelle FOSSILEA
Offre n° O069250923001295
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
DOMAINE DES COMMUNES, Anse (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ré-ouvert au public depuis mai 2025, Fossilea est le nouveau centre d'interprétation du Géoparc Beaujolais. Il vise à valoriser le patrimoine naturel du territoire en offrant un regard pédagogique et passionné sur la géologie, l’archéologie, la paléontologie et la botanique.
Projet porté par la Communauté de Communes Beaujolais Pierre Dorées (CCBPD), il prend la suite de l’Espace Pierres Folles, dont le bâtiment a été rénové et agrandi pour en faire un lieu moderne permettant d’ouvrir un regard nouveau sur les richesses de la terre beaujolaise.
La gestion du site est assurée par un établissement public de coopération culturelle (EPCC), créé entre la CCBPD et la commune de Saint-Jean-des-Vignes, et, ayant un caractère industriel et commercial.
Cet espace concoure notamment au travers de ses collections et de son parc, à conserver, entretenir et enrichir la collection de géologie et de paléontologie et exerce une mission de valorisation et de présentation de cette collection au public. L’EPCC œuvre à faire de Fossilea le principal centre d’interprétation du Géoparc Beaujolais.
Dans ce cadre, l’EPCC recrute un directeur ou une directrice, pour un mandat de 5 ans sur la base d’un contrat à durée déterminée de droit public, renouvelable par période de 3 ans.
Projet porté par la Communauté de Communes Beaujolais Pierre Dorées (CCBPD), il prend la suite de l’Espace Pierres Folles, dont le bâtiment a été rénové et agrandi pour en faire un lieu moderne permettant d’ouvrir un regard nouveau sur les richesses de la terre beaujolaise.
La gestion du site est assurée par un établissement public de coopération culturelle (EPCC), créé entre la CCBPD et la commune de Saint-Jean-des-Vignes, et, ayant un caractère industriel et commercial.
Cet espace concoure notamment au travers de ses collections et de son parc, à conserver, entretenir et enrichir la collection de géologie et de paléontologie et exerce une mission de valorisation et de présentation de cette collection au public. L’EPCC œuvre à faire de Fossilea le principal centre d’interprétation du Géoparc Beaujolais.
Dans ce cadre, l’EPCC recrute un directeur ou une directrice, pour un mandat de 5 ans sur la base d’un contrat à durée déterminée de droit public, renouvelable par période de 3 ans.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du Conseil d’administration et de son Président, le directeur dirigera l’établissement dans l’ensemble de ses dimensions, y compris managériales, en veillant à son bon fonctionnement et à la continuité du service public.
Sur la base des orientations et de la stratégie déjà définies, il pilotera la rédaction du projet scientifique et culturel en collaboration avec l’ensemble de l’équipe (PSC).
Il animera et coordonnera l’équipe du musée placée sous sa responsabilité, composée de 7 salariés permanents (régis par la convention collective « ECLAT ») et de saisonniers. Il devra prévoir et gérer les moyens humains et matériels nécessaires à l’exercice de ses missions.
Il assurera, en coordination avec le conservateur, la gestion et l’enrichissement des collections, en coordonnant les missions d’inventaire et de récolement des collections de l’association Espace Pierres Folles et de l’EPCC, toutes deux conservées au sein de l’établissement.
Il assurera la programmation de l’activité scientifique, pédagogique et culturelle de l’établissement.
Il assurera la valorisation du patrimoine géologique du Beaujolais, son histoire paléontologique, et les liens étroits qui existent entre les ressources géologiques locales et l’humanité, de la préhistoire à nos jours. Il veillera pour cela au développement d’une offre de médiation riche et variée.
Il organisera des expositions temporaires d’envergure locale et régionale.
Il s’attachera à inscrire l’établissement comme acteur majeur de la vie culturelle du territoire en élaborant et mettant en œuvre une stratégie de diversification des publics. Il concevra une programmation culturelle ambitieuse et riche répondant autant aux programmes scolaires qu’aux préoccupations de société du moment.
Il développera un réseau des partenaires, à toutes les échelles, du niveau local à l’international.
Il définira et mettra en œuvre la stratégie de communication de la structure.
Il organisera et supervisera la mise en œuvre d’actions d’animation et de médiation.
Il sera l’ordonnateur des recettes et dépenses de l’établissement, préparera le budget et les décisions modificatives et en assurera l’exécution, avec l’appui d’une gestionnaire administrative et financière. Il sécurisera et diversifiera les ressources financières du musée par la recherche de partenariats, de mécénat, la vente de prestations et de produits. Il préparera les réunions institutionnelles de l’établissement (Conseil d’Administration).
Il rendra compte auprès des deux membres de l’EPCC de l’activité de l’établissement. Il concevra des indicateurs et supervisera l’évaluation du projet d’établissement.
Il sera également amené à assurer les missions du service des publics.
Sur la base des orientations et de la stratégie déjà définies, il pilotera la rédaction du projet scientifique et culturel en collaboration avec l’ensemble de l’équipe (PSC).
Il animera et coordonnera l’équipe du musée placée sous sa responsabilité, composée de 7 salariés permanents (régis par la convention collective « ECLAT ») et de saisonniers. Il devra prévoir et gérer les moyens humains et matériels nécessaires à l’exercice de ses missions.
Il assurera, en coordination avec le conservateur, la gestion et l’enrichissement des collections, en coordonnant les missions d’inventaire et de récolement des collections de l’association Espace Pierres Folles et de l’EPCC, toutes deux conservées au sein de l’établissement.
Il assurera la programmation de l’activité scientifique, pédagogique et culturelle de l’établissement.
Il assurera la valorisation du patrimoine géologique du Beaujolais, son histoire paléontologique, et les liens étroits qui existent entre les ressources géologiques locales et l’humanité, de la préhistoire à nos jours. Il veillera pour cela au développement d’une offre de médiation riche et variée.
Il organisera des expositions temporaires d’envergure locale et régionale.
Il s’attachera à inscrire l’établissement comme acteur majeur de la vie culturelle du territoire en élaborant et mettant en œuvre une stratégie de diversification des publics. Il concevra une programmation culturelle ambitieuse et riche répondant autant aux programmes scolaires qu’aux préoccupations de société du moment.
Il développera un réseau des partenaires, à toutes les échelles, du niveau local à l’international.
Il définira et mettra en œuvre la stratégie de communication de la structure.
Il organisera et supervisera la mise en œuvre d’actions d’animation et de médiation.
Il sera l’ordonnateur des recettes et dépenses de l’établissement, préparera le budget et les décisions modificatives et en assurera l’exécution, avec l’appui d’une gestionnaire administrative et financière. Il sécurisera et diversifiera les ressources financières du musée par la recherche de partenariats, de mécénat, la vente de prestations et de produits. Il préparera les réunions institutionnelles de l’établissement (Conseil d’Administration).
Il rendra compte auprès des deux membres de l’EPCC de l’activité de l’établissement. Il concevra des indicateurs et supervisera l’évaluation du projet d’établissement.
Il sera également amené à assurer les missions du service des publics.
Profils recherchés
Enrichi d’expériences en management opérationnel ou fonctionnel, le candidat est spécialisé dans un (ou plusieurs) des domaines scientifiques évoqués dans la structure à savoir la géologie, la paléontologie, la préhistoire et/ou l’archéologie. Il devra en outre avoir une expérience en commissariat d’expositions et de production d’expositions.
Le candidat doit être doté d’une capacité à travailler en transversalité et en partenariat avec les autres acteurs culturels du territoire, tant au niveau local que national.
Force de propositions, rigoureux et organisé, il possède une aptitude à fédérer une équipe autour d’un projet de direction. Le candidat dispose d’une aptitude dans le management d'équipes aux métiers et fonctions diverses. Il possède également une expérience et des connaissances avérées en matière de pilotage administratif et financier d’un établissement public culturel de même type.
Créatif et à l’écoute, il doit avoir démontré ses qualités de négociateur.
Une connaissance du territoire du Beaujolais et de ses acteurs serait un plus.
Le candidat doit être doté d’une capacité à travailler en transversalité et en partenariat avec les autres acteurs culturels du territoire, tant au niveau local que national.
Force de propositions, rigoureux et organisé, il possède une aptitude à fédérer une équipe autour d’un projet de direction. Le candidat dispose d’une aptitude dans le management d'équipes aux métiers et fonctions diverses. Il possède également une expérience et des connaissances avérées en matière de pilotage administratif et financier d’un établissement public culturel de même type.
Créatif et à l’écoute, il doit avoir démontré ses qualités de négociateur.
Une connaissance du territoire du Beaujolais et de ses acteurs serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474670025
Informations complémentaires
Les candidats devront faire parvenir une lettre de motivation, accompagnée d’un CV et d’une note d’intention de 3 pages maximum (4 500 signes) présentant leur projet d’orientations culturelles, pédagogiques et scientifiques, pour le 31 octobre 2025 à l’adresse suivante : 1277 route des crêtes 69480 ANSE ou par mail à : recrutement@cc-pierresdorees.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.